勞動雇傭協(xié)議范例

勞動雇傭協(xié)議范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調整乙方的工作崗位，但甲方應提前通知乙方。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的個人社會保險部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等信息。7.2乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果屬于甲方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。8.3乙方如遇辭職、死亡、喪失民事行為能力等情形，勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2乙方主動辭職的，如符合規(guī)定，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。7.乙方違反合同約定的服務期限提前解除勞動合同。8.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。7.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應立即向上級報告，并積極配合甲方進行整改。2.工資支付問題：如遇到工資支付困難，可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.休假待遇問題：如甲方未按合同約定提供休假待遇，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權益。4.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，可以向社會保險行政部門投訴。5.保密協(xié)議問題：如甲方未與乙方簽訂保密協(xié)議，或乙方泄露甲方商業(yè)秘密，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場