建筑行業(yè)電工聘用合同

建筑行業(yè)電工聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑項(xiàng)目的電工職務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電力安裝、維護(hù)及管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行每周五天工作制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方制定的規(guī)章制度和實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)獎金、津貼等，每月支付一次。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。6.3本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動提出解除或終止本合同，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎金。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方建筑項(xiàng)目相關(guān)文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方支付給乙方的工資明細(xì)表10.乙方加班記錄表11.乙方請假記錄表12.乙方工作報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.甲方未按照約定支付乙方工資及各項(xiàng)獎金、津貼等。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依法享有勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，可以招用勞動者，并為其提供勞動條件和經(jīng)濟(jì)報酬的組織或者個人。4.勞動合同解除：用人單位或者勞動者依照法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，終止勞動合同效力的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照約定提供勞動；如乙方仍不改正，可依照合同約定解除合同，并扣除相應(yīng)工資及獎金。2.乙方泄露甲方秘密：與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議；如乙方仍不改正，可依照合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付乙方工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及各項(xiàng)獎金、津貼等；如甲方未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；如甲方未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為甲方提供電工服務(wù)。2.乙方具備電工職業(yè)資格，有能力完成甲方交給的電力安裝、維護(hù)及管理工作。3.