吉林省食品加工技術(shù)員勞動(dòng)合同

吉林省食品加工技術(shù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（吉林省食品加工公司名稱(chēng)_______）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______（姓名_______）性別：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為食品加工技術(shù)員，工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)食品加工生產(chǎn)線(xiàn)的操作和維護(hù)；（2）嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量；（3）參與食品加工工藝的技術(shù)改進(jìn)和研發(fā)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班費(fèi)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，確有解除需要的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前通知乙方。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。8.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.保密協(xié)議7.崗位說(shuō)明書(shū)8.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)者就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，享受勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的個(gè)人。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)幫助的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如甲方拒絕補(bǔ)交，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為吉林省食品加工公司，需要招聘食品加工技術(shù)員。2.乙方具備食品加工技術(shù)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求在食品加工領(lǐng)域的工作