企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)

Word文檔企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)現(xiàn)在有許多的企業(yè)家，一些優(yōu)秀的企業(yè)家，通過講座，把閱歷介紹給其他的人借鑒。以下我為你帶來企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得總結(jié)，盼望對你有所關(guān)心!

企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得總結(jié)篇1

首先張涵講師通過與學(xué)員的溝通，向?qū)W員們敘述了他對“勝利”這個詞的理解。他認(rèn)為勝利其實很簡潔，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個目標(biāo)。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有許多鈔票才叫勝利。接著他從以下幾點告知學(xué)員如何做才能去完成自己所設(shè)定的目標(biāo)，也就是如何去獲得勝利。

一、端正態(tài)度，嚴(yán)格要求(長期性，誠信敬業(yè)，樂觀學(xué)習(xí)，寬容的心態(tài)

每個員工都盼望自己被公司重用、信任;盼望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作力量、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度?！皯B(tài)度打算一切”，張講師舉了大量的例子告知了我們這一點的重要性。一個人的力量當(dāng)然重要，但俱備了肯定力量并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，樂觀的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的敬重和賞識。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使力量臨時無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身力量加以提高。這里需要強調(diào)一點，一個人力量的提高，需要一個漫長的過程和大量工作閱歷的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你清晰透徹地了解了某個行業(yè)，才有可能成為專家。打個比方，A公司薪水1000元，你呆了兩年都沒能得到的提升，而B公司情愿出1300元請你就職，這時候你再到B公司干兩年還是無法得到提升，于是又到了C公司。或許你離開一家公司的時侯正是上司考察，打算是否將你升職的時候，就差那么一點毅力與堅持便與升職失之交臂。講師奉勸全部的學(xué)員，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，假如到那個時候仍舊沒能被提升，至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的學(xué)問。

另一方面是學(xué)習(xí)，一個沒有學(xué)習(xí)力量的人就沒有了競爭力量，沒有競爭力量就沒有了生存力量。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有樂觀向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個樂觀向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個人。每個人都還應(yīng)當(dāng)學(xué)會發(fā)覺別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。同時，人無完人，也應(yīng)當(dāng)學(xué)會包涵別人的缺點并以此作為對自己的提示。一個人假如只看到別人的缺點，那么他也就少了一個提升自己的重要途徑。假如你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過得去就行了，我以為，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家，”，那么就永久也談不上優(yōu)秀與勝利。二、負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸努力提升自己雖然力量不是打算薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是打算你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn);薪資要增加，力量就得提升。而發(fā)覺問題、解決處理問題就是提升自身力量的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身力量在工作中得到提升。張涵講師講得對，“吃虧是?！?。使我苦痛的，必讓我進步，必讓我成長。

三、專心做事，追求做到最好仆人翁精神

許多人始終都在埋怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升;給我多少薪水我就做多少工作假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個人，確定是要看他的工作力量，想加一個員工的工資，確定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。講師講解時給學(xué)員們出了一道填空題，即：努力工作是為了把工作做完，專心工作是為了把工作做好?？此茮]有多大區(qū)分，其實大不一樣。假如每個人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思索;那么這個企業(yè)將停止進步、停止進展。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永久比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進企業(yè)的進展。

四、團隊精神團隊第一

究竟什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。打個簡潔的比方，假如你一個人沒有把事情做好，別人確定會說你所在的XX部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有團隊有進展，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么，成果如何?

“成為優(yōu)秀員工是勝利的根本”?？此坪啙嵉膸讞l道理，其實卻是一個優(yōu)秀員工的勝利所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說一個人的思想，打算一個人的行為，一個人的行為打算一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣打算一個人的性格，一個人的性格打算一個人的命運(人生)!!

最終談一下感恩，在生活和工作中，我們每個人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母給予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人;感謝我們的老師，教給我們學(xué)問;感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間;感謝身邊每一位伴侶不要覺得自己不幸，不要覺得自己得到的比別人少。只有懂得感恩的人，才會讓工作的進展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美妙。

企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得總結(jié)篇2

亞布力中國企業(yè)家論壇第十屆年會于20xx年2月26日-3月1日召開，主題為：亞布力20xx年企業(yè)家思想力。圖為百度公司董事長李彥宏。

李彥宏：我覺得這個世界原來就是多樣化的，情愿說的和不情愿說的都有可能勝利，只不過我還是更喜愛，或者更鄙視這些情愿說的，因為究竟做的還相對來說好一些，說出來的話閱歷和教訓(xùn)跟別人共享是有價值的，我以前在硅谷的時候，他們那種講座的文化特別盛行，硅谷就是一天到晚有新的東西，公布一下就變得家喻戶曉了，特別的勝利，他們就會很情愿出來跟大家講，我們是如何成長起來的，中間遇到什么問題，中間是怎樣解決的，你老是聽這種東西，多多少少會對你將來做事情，進行推斷是有關(guān)心的，所以我覺得，我其實是一個話很少的人，我也并不特殊喜愛到各種各樣的場合去說，但是我還是盡力參與這樣的東西，一方面我自己要學(xué)習(xí)，我要聽聽別人是怎樣過來的，另外我也想在自己做這樣的過程中，自己有什么樣的教訓(xùn)和熟悉，盼望可以共享給大家，肯定有人能夠聽了之后覺得這個東西可能跟我有關(guān)系，即使當(dāng)時沒有關(guān)系，sometimeinfuture想起來當(dāng)時誰誰講過什么話，跟我現(xiàn)在遇到的問題類似，我最擔(dān)憂做企業(yè)的過程當(dāng)中，我在創(chuàng)意之前寫過一本書，叫做《硅谷商戰(zhàn)》，就講的是硅谷公司競爭的故事，后來在做百度的過程中遇到了一些問題不知道該怎么辦，但是想了想在我的腦子里做了一個search，把我原來的書拿出來再翻，后來一個公司被迪斯尼買掉，然后又改了這個品牌，可能這個東西后來記得不很清晰，但是當(dāng)時記的有這么一檔子事兒，可以翻出來看一看，對于后來做打算，進行推斷是特別有價值的，所謂的另類企業(yè)家，在我看來就是喜愛說的企業(yè)家，其實在我看來就是社會責(zé)任感的體現(xiàn)，情愿共享自己的心得。

企業(yè)家講座學(xué)習(xí)心得總結(jié)篇3

李開復(fù)老師來我們學(xué)校開講座了!一開頭很感動，但是后來就無奈了，正好換課到那時，又是必定一票難求。漸漸放棄了想法，但是，到了時間還是抱著試一試的態(tài)度去了會場，最終是得以見到老師的風(fēng)采。

老師很有風(fēng)度，但是講座娓娓道來，又像是一個平常人，毫無那種張揚極端的共性。

老師講了他的十個成長的啟發(fā)，將他的人生軌跡穿起來，也將一些人生經(jīng)受的哲理拿出來與大家一起共享。

●勝利箴言之一：

自信不失虛心虛心不失自信

李開復(fù)1961年誕生于臺灣，母親在43歲高齡時生下他前，被醫(yī)生數(shù)次勸阻。因為醫(yī)生透露，如此高齡的產(chǎn)婦很可能生下白癡。但是母親不顧一切勸阻生下了這個幺兒。這個幺兒在母親的極度寵愛下自由拘束地成長著，喜愛做許多惡作劇。把家里全部的鐘表調(diào)慢一小時以便晚上床睡覺。把鄰居池塘里的水放干以證明鄰居池塘里有沒有100條魚。這一切母親都只是報以寬容的一笑。但是母親不允許孩子高傲和目中無人。

當(dāng)5歲的李開復(fù)得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上學(xué)校以后就沒有見過99分”后。母親不允許這樣的狂放存在于孩子身上，有史以來第一次打了開復(fù)。母親告知他，“不只要好好學(xué)習(xí)，還要改掉傲慢的毛病。自夸是要不得的。虛心是中國人的美德?！蹦赣H總是不失時機地把做人的道理告知開復(fù)。這一次劇烈的記憶，使得開復(fù)懂得如何在虛心和自信中保持平衡，而不會在自卑或自負(fù)中跌倒。

●勝利箴言之二：

天賦就是愛好愛好就是天賦

李開復(fù)11歲留學(xué)美國之后，始終在美國成長。1972年，他進入了美國哥倫比亞高校學(xué)習(xí)“政治科學(xué)”專業(yè)。然而兩年的學(xué)習(xí)讓他知道自己的愛好并非在政治方面。學(xué)習(xí)的枯燥常常讓他在課堂上昏昏欲睡，學(xué)習(xí)成果也不盡如人意。但是，他發(fā)覺他在選修的計算機課上，有著驚人的天賦。往往是別人還在苦思冥想如何寫出程序時，他早就把程序?qū)懲甓鵁o所事事。后來，他發(fā)覺他像發(fā)瘋一樣愛上了這門學(xué)科。因此，在高校二班級時，他自己做出了一個驚人的打算，“轉(zhuǎn)系!”這意味著他將從一個全美排名第3的專業(yè)轉(zhuǎn)到一個毫無名氣可言的專業(yè)。但是，他聽從了內(nèi)心的選擇，還是選擇了計算機專業(yè)。而這個打算，改寫了他一生的軌跡。

●勝利箴言之三：

思索比傳道重要觀點比解惑重要

李開復(fù)以哥倫比亞高校計算機專業(yè)第一名的成果畢業(yè)以后，順當(dāng)進入匹茲堡的卡內(nèi)基梅隆高校就讀計算機專業(yè)的博士。在讀博士之前，他的系主任Haberman就告知他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本事域是世界頂尖的。這句話讓李開復(fù)非常震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，Haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思索的方法，而這種方法將使你在任何一個領(lǐng)域，都獲得頂尖的勝利!”而李開復(fù)的努力證明了這種說法。李開復(fù)關(guān)于統(tǒng)計學(xué)方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產(chǎn)品的理論基礎(chǔ)。而李開復(fù)也在博士生涯中，學(xué)會了解決問題，擁有了戰(zhàn)勝困難的士氣。

●勝利箴言之四：

我不同意你但我支持你

李開復(fù)在讀博士期間選擇的討論方向是“語音識別”。師從博士生導(dǎo)師羅迪。羅迪教授鼓舞李開復(fù)用專家統(tǒng)計的方法來討論語音識別，而李開復(fù)在這個領(lǐng)域經(jīng)過了一番討論后，發(fā)覺語音識別用這個方法可以獲得特定語者95%的語音識別率。李開復(fù)把整個討論過程寫了一篇論文。一經(jīng)發(fā)表，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)覺，專家系統(tǒng)是有嚴(yán)峻局限性的，無法延長到做不特定語者的語音識別。他認(rèn)為有數(shù)據(jù)的支持的統(tǒng)計模式是唯一的盼望。當(dāng)他把想法告知導(dǎo)師，羅迪告知他，“我不同意你，但是我支持你!”這樣的說法讓李開復(fù)備受感動，成就了李開復(fù)博士論文的勝利。他的論文當(dāng)年被評為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng)新。

●勝利箴言之五：

挫折不是懲處而是學(xué)習(xí)的機會

李開復(fù)在博士生生涯里，成果依舊優(yōu)秀。他用統(tǒng)計學(xué)做出的語音識別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國際期刊上，讓全美的科技界震動。這樣一個明星同學(xué)可以說在卡內(nèi)基梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)受了不小的挫折。1983年暑假，李開復(fù)得到了暑期工的工作。

其任務(wù)就是教賓夕法尼亞州60個最聰慧的高中生計算機課程。李開復(fù)自己對那段時間特別享受，每天勞碌地備課，還想出各種教學(xué)方法。但是，他領(lǐng)取薪水的那一瞬間看到同學(xué)的評語，才知道同學(xué)認(rèn)為，“李老師的教學(xué)就像催眠曲!”這樣的評價無疑使得李開復(fù)備受打擊。

然而，李開復(fù)并沒有氣餒。他把失敗當(dāng)成了學(xué)習(xí)的機會，因此獲得了勝利。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講。這無疑得益于同學(xué)時代的練習(xí)。

●勝利箴言之六：

創(chuàng)新不重要有用的創(chuàng)新才重要

在蘋果和SGI李開復(fù)度過了八年科學(xué)家到產(chǎn)品副總裁的路程。在這段路程上，他有很多勝利，例如蘋果的QuickTime，但是在SGI他遇到了巨大的挫折。他的團隊創(chuàng)造的三維掃瞄器，在市場上失敗，整個團隊和產(chǎn)品被公司廉價賣掉。這時，他又發(fā)揮了“從挫折中學(xué)習(xí)”的反省。他理解了，僅僅有科學(xué)家的“新”、“酷”的創(chuàng)新是不夠的。創(chuàng)新必需是針對用戶的，必需是有用的。做產(chǎn)品的管理，必需把用戶放在第一位。李開復(fù)1998年夏天回到中國，在中國開創(chuàng)微軟中國討論院。這時，他把這個教訓(xùn)帶入中國團隊。

●勝利箴言之七：

完善的工作成長愛好影響力

20xx年，李開復(fù)被調(diào)回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年工作后，他深深地體會了一個完善工作的標(biāo)準(zhǔn)，那就是自己有深厚的愛好，能有成長的空間，并具備肯定的影響力。他懷念著在中國討論院的愛好，還有在剛調(diào)回美國的學(xué)習(xí)，但是他期望著有更大的影響力。當(dāng)他發(fā)覺谷歌將開頭在中國創(chuàng)建時，他主動找到了谷歌CEO施密特，并表示情愿加入谷歌。而施密特非常興奮，在一個月之后就給了李開復(fù)OFFER。李開復(fù)說，當(dāng)你遇到喜愛的工作機會，不需要任何的遲疑，而需要樂觀主動來爭取。因為這樣的機會往往炙手可熱，一秒鐘的遲疑你就可能與之失之交臂。

●勝利箴言之八：

用士氣轉(zhuǎn)變可以轉(zhuǎn)變的事情

20xx年，是李開復(fù)的轉(zhuǎn)折年。他沒有想到，一次一般換工作的經(jīng)受引發(fā)了一次地震。微軟的訴訟使他陷入了人生最低的低谷。對他的虛假負(fù)面報道鋪天蓋地而來。但是，他想到了他一生的座右銘：用士氣轉(zhuǎn)變可以轉(zhuǎn)變的事情，用胸懷接受不能轉(zhuǎn)變的事情，用才智辨別兩者的不同。

于是，他全力以赴地投入了這場戰(zhàn)斗，不再理睬那些不能轉(zhuǎn)變的謠言。將從微軟提取的30萬份郵件資料中找尋有利的證據(jù)以證明自己的清白。經(jīng)過兩個月的努力，法庭同意李開復(fù)到谷歌工作。最終，當(dāng)李開復(fù)回到媒風(fēng)光前開頭工作時，他發(fā)覺，沒有一個記者還提問與訴訟有關(guān)的問題，因為作為官司的成功者，媒體不再信任那些謠言。

●勝利箴言之九：

做最好的領(lǐng)導(dǎo)