揚州市外貿(mào)勞動合同

揚州市外貿(mào)勞動合同合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：_______。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享有法定的休息日和節(jié)假日。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：_______元/月。3.2乙方工資的支付方式為：_______。3.3乙方如因工作需要加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受加班費。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明書9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未按照約定時間與乙方簽訂書面勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時基本生活需要的制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定比例支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽署書面承諾；必要時，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟，要求甲方支付工資并依法繳納社會保險。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟，要求甲方改正違法行為，并提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的外貿(mào)公司，需要與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方為具有外貿(mào)經(jīng)驗的