學術(shù)研究全職勞動合同模板

學術(shù)研究全職勞動合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的全職員工，主要職責是進行學術(shù)研究，包括但不限于：（1）進行文獻調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；（3）參與學術(shù)會議和交流活動；（4）協(xié)助團隊其他成員完成研究任務。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證研究工作的質(zhì)量和進度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。3.2乙方應遵守甲方的工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣【金額】，每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。4.3乙方取得研究成果，按照甲方規(guī)定給予相應的獎勵。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方期間所取得的學術(shù)成果，包括但不限于論文、專著、研究報告等，除另有約定外，屬于甲方所有。5.2乙方應遵守國家有關知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密義務自本合同生效之日起生效，至合同終止或解除后____年止。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，應支付甲方違約金【金額】。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方研究項目介紹3.研究成果獎勵政策4.知識產(chǎn)權(quán)保護政策5.保密協(xié)議6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證復印件8.乙方學歷學位證書復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成研究任務，或研究質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎勵。5.甲方未按約定提供社會保障和福利待遇。6.甲方未按約定提供研究條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的學術(shù)研究機構(gòu)。2.乙方：指合同中指定的全職學術(shù)研究人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務的書面文件。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括工作日和法定節(jié)假日。5.勞動報酬：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的工資、獎金及其他福利待遇。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所取得的學術(shù)成果，包括但不限于論文、專著、研究報告等。7.保密信息：指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究任務進度滯后：乙方應合理安排時間，加大工作力度，及時與甲方溝通進度情況。3.保密信息泄露：乙方應簽訂保密協(xié)議，加強自我保護意識，加密存儲和傳輸保密信息。4.勞動報酬爭議：雙方應按合同約定履行義務，如有爭議，可通過協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：雙方應明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，如有爭議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。五、所有應用場景：1.甲方為學術(shù)研究機構(gòu)，需要招聘全職研究人員開展學術(shù)研究。2.乙方具備相關學術(shù)背景和能力，愿意加入甲方從事研究工作。3.雙方希望通過勞動合同