上傳人：金***

認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：臧**（實名認證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時間：2024-07-09 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大?。?8.30KB 積分：7.2 舉報 版權(quán)申訴

日資企業(yè)出版?zhèn)髅絼趧雍贤贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在____部門從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，超過法定工作時間部分按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.甲方違法解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定工作時間所獲得的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，依法支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，則按約定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，若培訓(xùn)后仍無法達到要求，可依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有爭議，可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.合同解除爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。2.雙方續(xù)簽勞動合同。3.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，需辦理終止手續(xù)。4.員工因個人原因提前