服裝行業(yè)勞動合同樣本原件

服裝行業(yè)勞動合同樣本原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)另行計算。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動保護(hù)，對工作中的安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條商業(yè)秘密保護(hù)1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等。2.乙方同意在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意適用中華人民共和國法律解決合同爭議。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方操作規(guī)程7.甲方商業(yè)秘密清單8.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）9.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照公司規(guī)章制度處理；如系非乙方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，與乙方溝通，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施，如解除合同、追究法律責(zé)任等。3.甲方未按時支付工資及獎金：及時核查工資及獎金計算，如有錯誤立即糾正，確保乙方權(quán)益。4.甲方未繳納社會保險：核查相關(guān)情況，補(bǔ)繳社會保險，按照國家法律法規(guī)處理。5.勞動爭議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度需要提前