荊各莊作業(yè)場所職業(yè)危害管理制度

荊各莊礦業(yè)公司作業(yè)場合職業(yè)危害防治管理制度目錄荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治責任制 1荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害告知制度 14荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 16荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度 18荊各莊礦業(yè)公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 20荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害因素平常監(jiān)測管理制度 24荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 30荊各莊礦業(yè)公司作業(yè)場合職業(yè)危害因素申報制度 33荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 42荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 46荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 48荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 53荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治計劃和實行方案 63荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治責任制第一章

總則第一條為了認真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進一步加強公司安全生產(chǎn)的告知》（國發(fā)【2023】23號）和《國家安全監(jiān)督總局國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）的告知》（安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號）等文獻精神。防止、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)危害防治工作、經(jīng)公司安全健康環(huán)境委員會研究制定本職業(yè)危害防治責任制度。第二條公司安全健康環(huán)境委員會為職業(yè)危害防治的領(lǐng)導機構(gòu)，負責公司職業(yè)危害防治工作的組織領(lǐng)導，公司成立職防科，職防科負責組織開展職業(yè)危害防治平常管理工作。安全副經(jīng)理為職防科的主管領(lǐng)導。第三條建立以公司經(jīng)理全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治管理體系。

第四條公司經(jīng)理是本單位職業(yè)危害防治第一負責人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；公司副職對公司經(jīng)理負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治負具體領(lǐng)導責任。第五條 職業(yè)危害防治人人有責，全體員工必須認真履行各自的職業(yè)危害防治工作。第二章

公司安全健康環(huán)境委員會的職業(yè)危害防治職責第六條安全健康環(huán)境委員會（以下簡稱安委會）是公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和決策機構(gòu)。其重要職責是：（一）貫徹貫徹黨和國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)以及行業(yè)有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定、標準。（二）負責研究制定公司職業(yè)危害防治工作目的、規(guī)劃及其相應(yīng)的獎懲政策、措施、規(guī)章制度。建立健全職業(yè)危害防治工作責任制。（三）每半年組織召開職業(yè)危害防治工作會議，總結(jié)半年來職業(yè)危害防治工作。研究部署下一步職業(yè)危害防治工作。（四）負責職業(yè)危害防治經(jīng)費保障。（五）負責對新建、改建、擴建及技術(shù)引進建設(shè)項目的職業(yè)危害“三同時”工作的貫徹。（六）組織實行公司作業(yè)場合職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，指導應(yīng)急預(yù)案演練。（七）其它由公司安委會統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、決策的職業(yè)危害防治工作重大事項。第三章

公司領(lǐng)導職業(yè)危害防治責任制第七條公司黨委書記職業(yè)危害防治職責（一）公司黨委書記是職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止宣傳教育工作第一負責人。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）負責職業(yè)危害防治宣傳教育工作和公司職業(yè)安全健康文化建設(shè)。第八條公司經(jīng)理職業(yè)危害防治職責（一）公司經(jīng)理是職業(yè)危害防治工作第一負責人，對公司的職業(yè)危害防治工作負全面管理責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）組織制定、實行公司職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止中、長期規(guī)劃；組織貫徹職業(yè)危害防治各項管理制度，組織指揮重大或急性職業(yè)危害事故的救援。（四）及時解決職業(yè)危害方面的重大事故隱患問題。（五）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分線主管副經(jīng)理、總工程師職業(yè)危害防治工作。第九條公司黨委副書記職業(yè)危害防治職責（一）協(xié)助公司黨委書記做好職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止宣傳教育培訓工作，負重要領(lǐng)導責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）負責員工職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作和公司職業(yè)安全健康文化建設(shè)。第十條公司生產(chǎn)副經(jīng)理職業(yè)危害防治職責（一）負責分管單位和部門職業(yè)危害防治工作。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）抓好煤炭生產(chǎn)職業(yè)活動中職業(yè)危害防治工作；督導檢查公司煤炭生產(chǎn)中的職業(yè)危害防護設(shè)施的投入、使用、維護情況。（四）組織分管單位的職業(yè)危害防治工作檢查，及時解決存在的職業(yè)危害問題。（五）認真聽取、采納經(jīng)營活動中職業(yè)危害防治的合理化建議。（六）負責組織實行公司中、長期職業(yè)危害防治工作規(guī)劃、年度職業(yè)危害防治、工作計劃。（七）發(fā)生職業(yè)危害事故時，及時參與組織救援，并協(xié)助上級部門對職業(yè)危害事故的調(diào)查。第十一條公司經(jīng)營副經(jīng)理職業(yè)危害防治職責（一）公司經(jīng)營副經(jīng)理是職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止資金投入的財務(wù)預(yù)算管理第一負責人。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）負責審核公司職業(yè)危害防治資金預(yù)算、公司職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止費用使用和管理工作；監(jiān)督貫徹安全生產(chǎn)中職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止獎懲資金的使用、管理，平衡協(xié)調(diào)重大職業(yè)危害事故隱患治理資金。（四）抓好分管部門和單位的職業(yè)危害防治工作和防護設(shè)施的投入、使用、維護情況。（五）組織分管單位的職業(yè)危害防治工作檢查，及時解決存在的職業(yè)危害問題。（六）認真聽取、采納經(jīng)營活動中職業(yè)危害防治的合理化建議。（七）負責組織實行公司中、長期職業(yè)危害防治工作規(guī)劃、年度職業(yè)危害防治、工作計劃。（八）發(fā)生職業(yè)危害事故時，及時參與組織救援，并協(xié)助上級部門對職業(yè)危害事故的調(diào)查。第十二條公司機電副經(jīng)理職業(yè)危害防治職責（一）負責分管單位和部門職業(yè)危害防治工作。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）抓好職業(yè)危害防護設(shè)施的投入、使用、維護情況。（四）督促檢查所分管單位職業(yè)危害防治各項具體工作，組織分管部門職業(yè)危害防治工作檢查，及時解決分管部門職業(yè)活動中存在的職業(yè)危害問題。（五）認真聽取、采納經(jīng)營活動中職業(yè)危害防治的合理化建議。（六）負責組織實行公司中、長期職業(yè)危害防治工作規(guī)劃、年度職業(yè)危害防治工作計劃。（七）發(fā)生職業(yè)危害事故時，及時參與組織救援，并協(xié)助上級部門對職業(yè)危害事故的調(diào)查。第十三條公司總工程師職業(yè)危害防治職責（一）對公司職業(yè)危害防治技術(shù)工作負全面管理責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和標準。（三）保證新建、改建、擴建工程、技術(shù)引進項目建設(shè)質(zhì)量和職業(yè)危害防治措施的貫徹。組織新建、改建、擴建、技術(shù)引進的建設(shè)項目的在可行性論證階段的職業(yè)危害預(yù)評價、工程設(shè)計中職業(yè)衛(wèi)生專篇編寫以及試運轉(zhuǎn)過程中職業(yè)危害防護控制效果評價的審核及移交、驗收工作，按照《安全生產(chǎn)法》和職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，貫徹“三同時”規(guī)定。（四）組織公司職業(yè)危害防治規(guī)劃的制定工作。（五）組織推廣有助于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。第十四條公司工會主席職業(yè)危害防治職責（一）負責職業(yè)危害防治、職業(yè)病防止宣傳教育工作。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）對職業(yè)危害防治工作負監(jiān)督責任，對在職業(yè)危害防治工作中職工權(quán)益有保障責任。（四）領(lǐng)導各級工會組織開展勞動安全健康競賽等活動，增強員工對職業(yè)危害防范的自我保護意識。半年向員工征集一次職業(yè)危害防治工作合理化建議，組織評選獎勵。第十五條

公司安全副經(jīng)理職業(yè)危害防治職責（一）安全副經(jīng)理是公司職業(yè)危害防治綜合管理與監(jiān)督檢查第一負責人。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）監(jiān)督指導職防科開展職業(yè)危害防治平常管理工作。（四）檢查督促公司中長期、職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度職業(yè)危害防治工作計劃和職業(yè)危害防護技術(shù)防范措施的貫徹。（六）負責檢查貫徹職業(yè)危害防治規(guī)章制度以及急性職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案。負責審核職工職業(yè)危害防護知識教育考核計劃、獎懲方案。（七）向公司安委會通報公司所屬單位職業(yè)危害事故；并組織調(diào)查分析、解決職業(yè)危害事故和重大未遂事故，制定改善措施，并組織貫徹。第十六條生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責任制（一）在總工程師的領(lǐng)導的下，對所管專業(yè)的職業(yè)危害防治負技術(shù)管理責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）參與編制、審查、修訂本專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)劃，年度職業(yè)危害防治工作計劃。（四）監(jiān)督檢查所管轄專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)措施的貫徹情況，發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)危害隱患，及時向總工程師及主管領(lǐng)導報告，采用有力措施，解決隱患問題。（五）按規(guī)定參與公司職業(yè)危害防治工作會議，并提出職業(yè)危害防治工作存在的問題和意見。（六）經(jīng)常進一步現(xiàn)場，了解和解決所管轄專業(yè)單位職業(yè)危害存在的技術(shù)問題，推動科技進步,以科技促職業(yè)健康。（七）做好職業(yè)危害防治工作,對所管單位進行監(jiān)督檢查和考核。（八）發(fā)生職業(yè)危害事故時，必須親臨現(xiàn)場參與制定解決方案，控制職業(yè)危害事故的擴大。第十七條準備副總工程師安全生產(chǎn)責任制（一）在總工程師的領(lǐng)導的下，對所負責掘進專業(yè)的職業(yè)危害防治負技術(shù)管理責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）參與編制、審查、修訂掘進專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)劃，年度職業(yè)危害防治工作計劃。（四）監(jiān)督檢查所管轄專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)措施的貫徹情況，發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)危害隱患，及時向總工程師及主管領(lǐng)導報告，采用有力措施，解決隱患問題。（五）按規(guī)定參與公司職業(yè)危害防治工作會議，并提出職業(yè)危害防治工作存在的問題和意見。（六）經(jīng)常進一步現(xiàn)場，了解和解決所管轄專業(yè)單位職業(yè)危害存在的技術(shù)問題，推動科技進步,以科技促職業(yè)健康。（七）做好職業(yè)危害防治工作,對所管單位進行監(jiān)督檢查和考核。（八）發(fā)生職業(yè)危害事故時，必須親臨現(xiàn)場參與制定解決方案，控制職業(yè)危害事故的擴大。第十八條機電副總工程師安全生產(chǎn)責任制（一）在總工程師的領(lǐng)導的下，對所負責機電專業(yè)的職業(yè)危害防治負技術(shù)管理責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）參與編制、審查、修訂機電專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)劃，年度職業(yè)危害防治工作計劃。（四）監(jiān)督檢查所管轄專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)措施的貫徹情況，發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)危害隱患，及時向總工程師及主管領(lǐng)導報告，采用有力措施，解決隱患問題。（五）按規(guī)定參與公司職業(yè)危害防治工作會議，并提出職業(yè)危害防治工作存在的問題和意見。（六）經(jīng)常進一步現(xiàn)場，了解和解決所管轄專業(yè)單位職業(yè)危害存在的技術(shù)問題，推動科技進步,以科技促職業(yè)健康。（七）做好職業(yè)危害防治工作,對所管單位進行監(jiān)督檢查和考核。（八）發(fā)生職業(yè)危害事故時，必須親臨現(xiàn)場參與制定解決方案，控制職業(yè)危害事故的擴大。第十九條規(guī)劃副總工程師安全生產(chǎn)責任制（一）協(xié)助總工程師做好職業(yè)危害防治規(guī)劃技術(shù)管理工作。（二）認真學習貫徹有關(guān)規(guī)劃設(shè)計的法律法規(guī)，堅持依法設(shè)計，對組織貫徹新建，改擴建工程安全設(shè)施“三同時”規(guī)定負全面責任。第二十條安全副總工程師安全生產(chǎn)責任制（一）在總工程師的領(lǐng)導的下，對所負責通防專業(yè)的職業(yè)危害防治負技術(shù)管理責任。（二）認真貫徹貫徹黨和國家職業(yè)危害防治工作法律、法規(guī)和標準。（三）參與編制、審查、修訂通防專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)劃，年度職業(yè)危害防治工作計劃。（四）監(jiān)督檢查所管轄專業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)措施的貫徹情況，發(fā)現(xiàn)重大職業(yè)危害隱患，及時向總工程師及主管領(lǐng)導報告，采用有力措施，解決隱患問題。（五）按規(guī)定參與公司職業(yè)危害防治工作會議，并提出職業(yè)危害防治工作存在的問題和意見。（六）經(jīng)常進一步現(xiàn)場，了解和解決所管轄專業(yè)單位職業(yè)危害存在的技術(shù)問題，推動科技進步,以科技促職業(yè)健康。（七）做好職業(yè)危害防治工作,對所管單位進行監(jiān)督檢查和考核。（八）發(fā)生職業(yè)危害事故時，必須親臨現(xiàn)場參與制定解決方案，控制職業(yè)危害事故的擴大。第二十一條副總經(jīng)濟師安全生產(chǎn)責任制（一）在經(jīng)營副經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助主管領(lǐng)導制定公司經(jīng)營管理政策中有關(guān)職業(yè)危害防治方面的配套機制。（二）在組織制定公司近期、中期、長期職業(yè)危害防治計劃的同時，制定職業(yè)危害防治資金投入的預(yù)、決算的編制工作。 （三）負責組織公司的成本管理，進行職業(yè)危害防治成本預(yù)測、控制、核算、分析。（四）負責協(xié)調(diào)解決職業(yè)危害防治工作過程中，出現(xiàn)的影響職業(yè)危害防治防治的經(jīng)營管理等方面的問題，保證職業(yè)健康。（五）進一步基層、進一步一線了解職業(yè)危害防治工作情況，解決現(xiàn)場經(jīng)營管理和職業(yè)危害防治投入等問題。第四章

公司部門和單位職業(yè)危害防治責任制第二十二條職防科科長職責（一）負責制定職業(yè)危害管理規(guī)章制度，并負責督導檢查。（二）負責建立健全職業(yè)危害管理檔案。（三）負責職業(yè)危害因素申報和職業(yè)衛(wèi)生安全事故報告。（四）負責組織職業(yè)危害安全評價和職業(yè)衛(wèi)生許可；職業(yè)危害防治相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)、解決和督導貫徹。（六）負責建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（七）負責職業(yè)危害防治的監(jiān)督檢查與考核獎懲。（八）負責組織對作業(yè)人員在崗期間進行職業(yè)危害安全培訓。（九）負責職業(yè)危害因素檢測結(jié)果的告知。第二十三條安全管理部部長職責（一）安排相關(guān)單位對有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)立警示標示和中文警示說明。（二）負責檢查個體防護用品“三證一標”情況；負責職業(yè)危害安全監(jiān)督檢查；負責組織進行新（改、擴）建項目職業(yè)危害預(yù)評價及竣工驗收前的職業(yè)危害控制效果評價。第二十四條生產(chǎn)技術(shù)部副主任職責（一）負責制定公司職業(yè)病防治計劃和實行方案。（二）負責制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（三）負責礦井綜合防塵、檢測及評價工作。（四）負責礦井建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（五）負責礦井井下高溫的檢測、評價；負責職業(yè)危害防治新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的推廣與運用；負責限制、淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。第二十五條生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度室主任職責（一）負責職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案程序的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門有效執(zhí)行預(yù)案。（二）負責急性職業(yè)危害事故報告。第二十六條人力資源部職責（一）負責職業(yè)危害防治機構(gòu)設(shè)立、責任分工、人員配備。（二）在簽訂勞動協(xié)議時，負責告知作業(yè)人員在作業(yè)過程中也許產(chǎn)生的職業(yè)危害和后果。（三）負責為職工繳納工傷社會保險。（四）負責職業(yè)病工傷待遇管理。（五）對職業(yè)病患者及時給予治療或調(diào)離有害工作崗位，負責職業(yè)病員工的安頓。（六）負責組織職業(yè)危害管理人員接受相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)進行的職業(yè)危害安全培訓，負責組織對作業(yè)人員上崗前進行職業(yè)危害安全培訓。（七）對職業(yè)病患者及時給予治療或調(diào)離有害工作崗位。（八）負責組織員工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康查體以及結(jié)果的告知。（九）負責職業(yè)病工傷認定及等級鑒定的組織與申報。第二十七條工會副主席職責（一）負責公司職業(yè)危害防治工作貫徹及專項經(jīng)費使用情況的監(jiān)督。（二）督促檢查未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年人或孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)或禁忌作業(yè)。（三）負責職業(yè)衛(wèi)生及健康知識的宣傳教育。第二十八條經(jīng)營管理部主任職責（一）負責礦井噪聲、放射源職業(yè)危害的防治、檢測及評價。（二）負責組織礦井職業(yè)危害管理所需計量器具的檢測工作。（三）負責年度職業(yè)危害防治資金預(yù)算。第二十九條財務(wù)部部長職責負責公司職業(yè)危害防治專項經(jīng)費的提取與使用管理。第三十條物資市場部主任職責負責對新進勞動防護用品、材料采購驗收。第三十一條培訓中心主任職責負責組織從事職業(yè)危害監(jiān)測人員持證上崗工作。第三十二條機電市場部職責負責按照職業(yè)危害防治的規(guī)定，對新進設(shè)備進行驗收。第三十三條通風區(qū)區(qū)長職責（一）負責對公司井下生產(chǎn)性粉塵及工作面溫度的平常監(jiān)測。（二）建立粉塵監(jiān)測管理制度及粉塵監(jiān)測檔案，按規(guī)定對粉塵監(jiān)測儀器設(shè)備送檢。（三）及時完善礦井防塵系統(tǒng)，督促各生產(chǎn)區(qū)科作好綜合防塵工作，對炮工進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓和操作規(guī)程培訓，督促其對的使用勞動防護用品。第三十四條各基層單位區(qū)、科、隊長職責負責本單位作業(yè)場合發(fā)明良好的作業(yè)環(huán)境。負責職業(yè)危害場合危害因素的告知與防護。負責本單位在崗員工的職業(yè)危害培訓。（四）負責職業(yè)危害場合員工個體防護用品的佩戴和對的使用和個體防護檔案建立。（五）負責本單位職業(yè)危害防護設(shè)施的平常管理。負責定期組織本單位范圍的檢查，對設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報職防科，采用措施；發(fā)生職業(yè)危害事故時，負責迅速上報，并及時組織搶救。本責任制自印發(fā)之日起施行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害告知制度第一條為了有效防止、控制和消除職業(yè)危害，保障職工的職業(yè)健康與生命安全，提高職工防范職業(yè)危害意識，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度。第二條礦業(yè)公司應(yīng)當為員工發(fā)明符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，切實履行告知義務(wù)，與從業(yè)人員簽定勞動協(xié)議時，應(yīng)將作業(yè)過程中也許產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關(guān)待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動協(xié)議中載明。第三條從業(yè)人員在履行勞動協(xié)議期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所簽定的勞動協(xié)議中存在未告知的職業(yè)危害作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向從業(yè)人員履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動協(xié)議相關(guān)條款。第四條礦業(yè)公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由礦業(yè)公司承擔。第五條礦業(yè)公司應(yīng)在醒目位置設(shè)立公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度和作業(yè)場合職業(yè)危害因素檢測結(jié)果；各單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在醒目位置設(shè)立警示標記和說明，警示標記應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、防止以及應(yīng)急措施等內(nèi)容。第六條各單位職業(yè)危害作業(yè)場合設(shè)立的警示標記和說明、職業(yè)危害告知卡等要保持清潔，如有損壞立即更換。第七條礦業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)部、經(jīng)營部應(yīng)按規(guī)定委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對作業(yè)場合職業(yè)危害因素進行檢測評價。評價報告按照規(guī)定報所在地安全監(jiān)管部門或駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，同時上報集團公司職業(yè)危害防治管理部門備案。并將結(jié)果向從業(yè)人員公布。第八條礦業(yè)公司未履行告知義務(wù)，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所簽訂的勞動協(xié)議。第九條礦業(yè)公司職業(yè)危害防治管理部門應(yīng)負責對職業(yè)危害告知制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，保證告知制度的貫徹。

第十條

本制度自印發(fā)之日起施行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度第一條為增強礦業(yè)公司公司作業(yè)人員職業(yè)危害防護意識，保護作業(yè)人員的職業(yè)健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度。第二條礦業(yè)公司宣傳部、工會和職業(yè)危害防治管理部門是職業(yè)危害防治宣傳教育主管部門。第三條宣傳教育、培訓部門要運用局域網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、櫥窗等宣傳載體，宣傳國家職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準以及各種職業(yè)危害因素防護知識等。第四條人力資源部負責組織公司管理人員、職業(yè)危害檢測人員，接受相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)危害安全培訓；各基層單位負責職工職業(yè)危害平常培訓工作。培訓經(jīng)費由人力資源部統(tǒng)一管理。第五條礦業(yè)公司重要負責人、管理人員應(yīng)接受職業(yè)危害防治知識培訓。礦業(yè)公司對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時；每季度至少對井下接觸粉塵員工進行一次粉塵職業(yè)危害防治培訓；培訓要有計劃、教案、考試卷、成績登統(tǒng)等記錄。第六條礦業(yè)公司職防科負責監(jiān)督檢查、組織指導職業(yè)危害防治培訓工作。第七條本制度自印發(fā)之日起施行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度第一條為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，減少和杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度。第二條職業(yè)危害防護設(shè)施，是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、隔阻等設(shè)施，阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。第三條各基層單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場合安裝、設(shè)立有效的防護設(shè)施，為從業(yè)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。第四條各基層單位建立健全危害防護設(shè)施的巡檢、維護、檢修制度。對職業(yè)危害防護設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，保證其處在正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。第五條各基層單位編制作業(yè)規(guī)程、措施時，對粉塵、噪聲、有毒有害等防護設(shè)施必須依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，提出明確規(guī)定，并負責貫徹，職防科負責監(jiān)督檢查。第六條各基層單位每班必須對職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護措施進行檢查確認，對設(shè)施不完善和個人個體防護不達標的，必須立即停止作業(yè)進行整改。第七條礦業(yè)公司要建立職業(yè)危害防護設(shè)施檔案，安排專人負責。職業(yè)危害防護設(shè)施檔案涉及：㈠防護設(shè)施的技術(shù)文獻（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參考數(shù)、防護設(shè)施驗收批復文獻等）。㈡防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料。㈢防護設(shè)施使用管理制度。㈣使用、檢查和平常維修保養(yǎng)記錄。㈤職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第八條防護設(shè)施拆除或停用任何單位和個人不得擅自拆除或停用危害防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的必須嚴格執(zhí)行許可制度拆除或停用前向職業(yè)危害防治管理部門提出申請，采用臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。第九條職業(yè)危害防治部門監(jiān)督檢查職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)立、維護、保養(yǎng)情況，以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況。第十四條本制度自印發(fā)之日起施行。

荊各莊礦業(yè)公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第一條為加強和規(guī)范勞動防護用品的發(fā)放和管理，保障員工的安全與健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1501）等有關(guān)法律法規(guī)。礦業(yè)公司按照《開灤集團公司職工勞動防護用品管理規(guī)定》（總企字【2023】288號）為員工配備勞動防護用品，搞好職業(yè)危害個體防護工作。第二條勞動防護用品是保障勞動者在生產(chǎn)過程中為避免或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個人隨身穿（佩）戴的用品，是保證職工安全與健康的一種防止性輔助用品，不是安全保護的唯一辦法。第三條勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品實行安全標志管理。第四條各工種的實際勞動條件與生產(chǎn)環(huán)境，是發(fā)放勞動防護用品的唯一依據(jù)。發(fā)放勞動防護用品，必須以在生產(chǎn)過程中保護勞動者安全健康為原則。第五條礦業(yè)公司要積極改善作業(yè)條件，建立良好的作業(yè)環(huán)境，以保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。第六條個體防護用品發(fā)放標準的管理由經(jīng)營管理部門擬定專（兼）職人員負責，勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放由物資供應(yīng)管理部門負責，工種名稱由勞動人力資源部門擬定。第七條工程技術(shù)人員、行政管理人員按相應(yīng)生產(chǎn)工種勞動防護用品標準配備，可實行公管。第八條多種混合作業(yè)人員，按其所從事的重要工種標準發(fā)放個體防護用品，臨時從事其他生產(chǎn)任務(wù)確需防護用品時可臨時借用，用后交回，并按借用期限相應(yīng)延長原工種防護用品期限。第九條嚴禁將個體防護用品折合鈔票發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。第十條安全監(jiān)察技術(shù)部門對勞動防護用品的安全質(zhì)量、發(fā)放標準和使用效果等有檢查監(jiān)督的權(quán)利。第十一條工會組織對勞動防護用品的配發(fā)管理有監(jiān)督的權(quán)利，建立檢查制度，了解和掌握職工反映，對勞動防護用品管理中的違法行為有權(quán)規(guī)定改正。第十二條職工在生產(chǎn)過程中要按勞動防護用品使用規(guī)則和防護規(guī)定對的佩戴和使用勞動防護用品。職工有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的規(guī)定，有權(quán)對本單位勞動防護用品的管理提出批評意見和建議。有權(quán)對勞動防護用品管理中的違法行為提出檢舉和控告。第十三條勞動防護用品的采購管理㈠采購人員應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)公司購買特種勞動防護用品。采購的勞動防護用品必須有產(chǎn)品合格證，特種勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和勞動防護用品安全標志證。㈡應(yīng)向供貨方提供所要采購勞動防護用品的名稱、型號、安全性能等級、樣式、數(shù)量、驗收規(guī)定等信息，保證對的采購。㈢嚴禁采購、發(fā)放變質(zhì)和失效的勞動防護用品。嚴禁采購無安全標志的特種勞動防護用品。㈣勞動防護用品要經(jīng)采購單位、使用單位、安全質(zhì)量管理部門等多方會審后，方能采購。對所采購的勞動防護用品，由主管部門、安全技術(shù)部門、工會組成的質(zhì)量監(jiān)督檢查小組定期抽查。第十四條使用周期在三個月以內(nèi)的易耗品（手套、毛巾、布襪子、清潔用品等）不列入卡片，可考慮集體支領(lǐng)。第十五條：要加強職工勞動防護用品發(fā)放建檔、建卡管理。要建立職工體型檔案（身高、胖瘦、鞋碼等）作為勞動防護用品配發(fā)依據(jù)和采購時參考。第十六條勞動防護用品所需費用屬必備的專項資金，要?？顚Ｓ茫粶逝沧魉?。第十七條對在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場合作業(yè)的職工和下井人員，嚴禁發(fā)放、使用化纖材質(zhì)的勞動防護用品。第十八條消防員、經(jīng)濟警察、衛(wèi)生防疫、醫(yī)務(wù)人員、礦山救護隊員、教培人員按相關(guān)行業(yè)勞動防護用品配發(fā)標準執(zhí)行。第十九條增長新工種時，可根據(jù)“勞動防護用品選用規(guī)則”和“使用期限擬定原則”自行擬定配發(fā)標準。第二十條經(jīng)營管理、人力資源、物資供應(yīng)管理部門要建立必要的聯(lián)系制度，協(xié)調(diào)解決勞動防護用品管理出現(xiàn)的問題。第二十一條本次修訂的勞動防護用品發(fā)放標準為基本標準，各單位要嚴格按規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得減少配備、減少標準。第二十二條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害因素平常監(jiān)測管理制度第一條為加強礦業(yè)公司職業(yè)危害防治管理工作，控制和消除作業(yè)場合職業(yè)危害因素，為員工發(fā)明符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生，保障職工的安全與健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度。第二條礦業(yè)公司按照危害因素種類建立健全平常檢測制度。不具有檢測能力的項目，生產(chǎn)技術(shù)部、經(jīng)營管理部應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測評價。第三條通風區(qū)應(yīng)設(shè)專人負責作業(yè)場合職業(yè)危害因素平常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處在正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當及時向從業(yè)人員公布。檢測人員經(jīng)有資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓合格后，持證上崗。第四條職防科、通風區(qū)對職業(yè)危害的對檢測評價結(jié)果建立職業(yè)危害因素檢測檔案，并妥善保存。第五條生產(chǎn)技術(shù)部、經(jīng)營管理部委托具有職業(yè)危害檢測評價資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年對作業(yè)場合職業(yè)危害因素進行一次檢測評價。并將其結(jié)果由職防科報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。檢測結(jié)果存入本單位職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。同時將檢測評價報告分別以紙質(zhì)文本和電子文本報集團公司職業(yè)危害管理部門。第六條在平常職業(yè)危害監(jiān)測或定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場合職業(yè)危害因素的強度或濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應(yīng)當立即采用措施進行整改和治理，保證其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。第七條通風區(qū)應(yīng)配備與檢測能力相適應(yīng)的檢測設(shè)備和儀器，經(jīng)常性維護、檢修，保證檢測裝置處在正常運營狀態(tài)。所用檢測計量器具按照規(guī)定周期性進行鑒定，并將計量檢定結(jié)果存檔。第八條職業(yè)危害因素監(jiān)測㈠粉塵監(jiān)測1.煤礦作業(yè)場合粉塵接觸濃度管理限值鑒定標準如下：粉塵種類游離SiO2含量（%）呼吸性粉塵濃度（mg/m3）煤塵≤55.0巖塵5～102.510～301.030～500.5≥500.2水泥塵＜101.52.煤礦粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置規(guī)定如下：類別生產(chǎn)工藝測塵點布置回采工作面采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)回風側(cè)10～15m處司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂移刮板輸送機、司機操作刨煤機、工作面爆破處在工人作業(yè)的地點風鎬、手工落煤及人工攉煤、工作面順槽鉆機鉆孔、煤電鉆打眼、薄煤層刨煤機落煤在回風側(cè)3～5m處掘進工作面掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底距作業(yè)地點回風側(cè)4～5m處掘進機司機操作掘進機、砌碹、切割聯(lián)絡(luò)眼、工作面爆破作業(yè)在工人作業(yè)地點風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)距作業(yè)地點3～5m處巷道中部錨噴打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料距作業(yè)地點回風側(cè)5～10m處轉(zhuǎn)載點刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點及翻罐籠回風側(cè)5～10m處翻罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工裝卸料作業(yè)人員作業(yè)地點井下其他場合地質(zhì)刻槽、維修巷道作業(yè)人員回風側(cè)3～5m處材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內(nèi)露天煤礦鉆機穿孔、電鏟作業(yè)下風側(cè)3～5m處鉆機司機操作鉆機、電鏟司機操作電鏟司機室內(nèi)地面作業(yè)場合地面煤倉等處進行生產(chǎn)作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內(nèi)3.煤礦呼吸性粉塵濃度監(jiān)測應(yīng)在正常生產(chǎn)時段進行，呼吸性粉塵可采用定點或個體方法進行。監(jiān)測周期如下：監(jiān)測種類監(jiān)測地點監(jiān)測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘（剝）工作面3個月1次其他地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次粉塵分散度6個月1次游離二氧化硅含量6個月1次4.煤礦粉塵監(jiān)測人員及設(shè)備配備規(guī)定如下：測塵點數(shù)量測塵人員數(shù)量測塵儀器數(shù)量<20≥1人≥2臺20～40≥2人≥4臺40～60≥3人≥6臺>60≥4人≥8臺露天煤礦和地面工廠≥2人≥4臺5.其它單位粉塵作業(yè)場合檢測參照上述檢測規(guī)定執(zhí)行㈡有毒物質(zhì)監(jiān)測1.煤礦作業(yè)場合重要化學毒物濃度限值如下：化學毒物名稱最高允許濃度（%）一氧化碳CO0.0024氧化氮（換算成二氧化氮NO2）0.00025二氧化碳CO20.5硫化氫H2S0.000662.煤礦作業(yè)場合化學毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點，其中應(yīng)涉及空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下，采樣點要盡也許靠近作業(yè)人員，空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。3.煤礦作業(yè)場合氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據(jù)需要隨時監(jiān)測。4.存在有毒有害的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按國家規(guī)定對生產(chǎn)性毒物等進行定期監(jiān)測評價。㈢噪聲監(jiān)測1.煤礦作業(yè)場合噪聲危害鑒定標準：煤礦作業(yè)場合從業(yè)人員天天連續(xù)接觸噪聲時間達成或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)；天天接觸噪聲時間局限性8小時的，可根據(jù)實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增長3dB(A)的原則擬定其聲級限值，最高不得超過115dB(A)。2.煤礦作業(yè)場合噪聲每年至少監(jiān)測1次。3.煤礦作業(yè)場合噪聲的監(jiān)測地點重要涉及：露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點；井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液泵、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運送車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點，取平均值。4.井工礦在通風機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體；在壓風機房設(shè)備進氣口安裝消聲器，室內(nèi)表面做吸聲解決；對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲解決，局部設(shè)立隔聲屏；在巷道掘進中應(yīng)使用液動鑿巖機或鑿巖臺車；在采煤工作面應(yīng)使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。5.露天煤礦應(yīng)及時對機械設(shè)備進行維護、檢修，避免機械部件松動，并采用對駕駛室進行密閉隔音解決等措施，控制露天煤礦噪聲。6.其他生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場合的噪聲必須符合GBZ1-2023《工業(yè)公司設(shè)計衛(wèi)生標準》5.2.3.5款“工作地點噪聲聲級的衛(wèi)生限值”之規(guī)定。作業(yè)場合不應(yīng)超過上述標準衛(wèi)生限值，超過限值時，需配備個人防護用品；大于或等于90dB（A）時，還應(yīng)采用減少作業(yè)場合噪聲的措施和定期監(jiān)測。㈣高溫危害監(jiān)測1.煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述規(guī)定期，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃2.煤礦生產(chǎn)礦井進行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場合無生產(chǎn)性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產(chǎn)性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業(yè)場合被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的，每個區(qū)域內(nèi)設(shè)立2個測點,取平均值。3.煤礦生產(chǎn)礦井常年從事高溫作業(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內(nèi)最熱月測量；作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定期，天天測3次，工作班開始后及結(jié)束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。4.其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的常年高溫作業(yè)場合每半年測定1次，季節(jié)性高溫每年測定1次。㈤放射線及其他有害物理因素作業(yè)場合監(jiān)測作業(yè)場合的電離輻射水平必須符合國家電離輻射的衛(wèi)生防護標準。各類放射線（涉及醫(yī)用放射線、工業(yè)用放射線、含放射源儀表以及煤礦井下放射性氡及子體）及其他物理因素（高頻、微波、工頻磁場）每年至少測定1次。第九條檢測時要做好以下幾方面：㈠檢測方法遵照國家作業(yè)場合職業(yè)危害因素監(jiān)測規(guī)范進行。㈡要在生產(chǎn)狀況正常情況下進行檢測。㈢如實做好檢測記錄與檢測報告并保存好原始記錄。第九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第一條為加強礦業(yè)公司所屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位接觸職業(yè)危害作業(yè)人員（以下簡稱員工）職業(yè)健康檢查工作，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度第二條職業(yè)健康監(jiān)護重要涉及職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等。職業(yè)健康檢查涉及上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。第三條建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護工作責任制。各礦業(yè)公司總經(jīng)理負總責，部門分管負責和崗位各負其責。第四條礦業(yè)公司按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》中有關(guān)規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。第五條職業(yè)健康檢查工作由獲得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)承擔，并對職業(yè)健康檢查報告承擔法律責任。第六條礦業(yè)公司按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)規(guī)定組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所職業(yè)禁忌的作業(yè)。第七條礦業(yè)公司及各單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第八條必須按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定，定期組織接觸職業(yè)危害因素的勞動者進行在崗期間職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安頓。對需要復查和醫(yī)學觀測的員工，應(yīng)當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)規(guī)定的時間，安排其復查和醫(yī)學觀測。第九條人力資源部按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定，組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。第十條人力資源部對遭受或者也許已遭受職業(yè)危害因素侵害的員工，及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀測。第十一條人力資源部按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按工作程序向省級衛(wèi)生主管網(wǎng)絡(luò)直報職業(yè)病診斷結(jié)果。第十二條員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀測的費用，由礦業(yè)公司承擔。所需各項職業(yè)健康體檢、復查、醫(yī)學觀測、交通等費用按《職業(yè)病防治法》第三十八條之規(guī)定執(zhí)行。第十三條職業(yè)健康檢查項目及周期，按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。需復查時可根據(jù)復查規(guī)定相應(yīng)增長檢查項目。第十四條職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查必須填寫衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定的《職業(yè)健康檢查表》。第十五條職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，職業(yè)危害防治科應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。第十六條職業(yè)健康檢查機構(gòu)必須匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，編撰職業(yè)健康檢查評價報告，在規(guī)定期間內(nèi)提供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位。按相關(guān)法律規(guī)定及工作程序及時向職業(yè)危害主管部門呈報職業(yè)健康評價報告。第十七條職業(yè)危害防治科必須建立接觸職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第十八條員工離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第二十條本制度自公布之日起施行。

荊各莊礦業(yè)公司作業(yè)場合職業(yè)危害因素申報制度第一條為了貫徹貫徹國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《作業(yè)場合職業(yè)危害申報管理辦法》(第27號令)和河北省煤礦安全監(jiān)察局《煤礦職業(yè)危害申報管理辦法》(冀煤安監(jiān)字[2023]148號)文獻精神，做好作業(yè)場合職業(yè)危害的申報工作，制定本制度。第二條礦業(yè)公司職業(yè)防治科，按照河北省煤礦安全監(jiān)察局(冀煤安監(jiān)字[2023]148號)《煤礦職業(yè)危害申報管理辦法》及時、如實申報并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第三條礦業(yè)公司作業(yè)場合職業(yè)危害每年申報一次，應(yīng)于每年3月31日前完畢上一年度申報工作。下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：㈠進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。㈡因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報。㈢生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者重要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。第四條礦業(yè)公司職業(yè)危害防治科向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門。作業(yè)場合職業(yè)危害申報時必須同時報集團公司職業(yè)危害防治管理部門備案。第五條附職業(yè)危害申報表㈠煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害申報表（見附表1）第七條本制度自印發(fā)之日起施行

附表1煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害申報表一、申報單位基本情況煤礦名稱煤礦通訊地址郵政編碼安全生產(chǎn)許可證編號礦井類型□井工礦□露天礦法定代表人聯(lián)系電話經(jīng)濟類型采煤工藝□炮采□高檔普采□綜采建井日期投產(chǎn)日期設(shè)計能力(萬噸/年)職業(yè)危害防治經(jīng)費投入情況(萬元)申報類別□初次申報□變更申報負責職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)名稱從事職業(yè)衛(wèi)生管理人員數(shù)量職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責人聯(lián)系電話填表人:審核人：簽發(fā)人：申報日期:年月日二、申報煤礦作業(yè)場合存在的重要職業(yè)危害煤礦名稱：序號職業(yè)危害因素名稱作業(yè)場合接觸職業(yè)危害因素人數(shù)濃（強）度工程防護設(shè)施個體防護用品有（名稱）無有（名稱）無填表人:審核人：簽發(fā)人：申報日期:年月日三、職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)健康體檢及職業(yè)病情況煤礦名稱：在崗職工總數(shù)：，其中農(nóng)民工數(shù)：。接觸職業(yè)危害人員總數(shù)：。其中接觸粉塵人數(shù)；接觸噪聲人數(shù)；接觸高溫人數(shù)；接觸化學毒物人數(shù)。粉塵監(jiān)測情況應(yīng)測點數(shù)實測點數(shù)合格點數(shù)平均值范圍職業(yè)健康體檢情況應(yīng)體檢人數(shù)實際體檢人數(shù)其中離退休實際體檢人數(shù)本年度新發(fā)職業(yè)病例數(shù)：。本年度新發(fā)塵肺病例數(shù)：，其中Ⅰ期例；Ⅱ期例；Ⅲ期例。累計發(fā)生職業(yè)病例數(shù)：。累計發(fā)生塵肺病例數(shù)：，其中Ⅰ期例；Ⅱ期例；Ⅲ期例。本年度死亡職業(yè)病例數(shù)：。本年度死亡塵肺病例數(shù)：，其中Ⅰ期例；Ⅱ期例；Ⅲ期例。累計死亡職業(yè)病例數(shù)：。累計死亡塵肺病例數(shù)：，其中Ⅰ期例；Ⅱ期例；Ⅲ期例。填表人:審核人：簽發(fā)人：申報日期:年月日

填報說明1.法定代表人：不具有法人資格的公司、個體經(jīng)濟組織等用人單位，填寫單位負責人。2.經(jīng)濟類型：按國家記錄局2023年3月頒發(fā)的“關(guān)于記錄上劃分經(jīng)濟成分的規(guī)定”將不同經(jīng)濟類型的公司劃提成國有公司、集體公司、私有公司、港澳臺公司、外商公司。3.申報類別：除了申報管理辦法第八條規(guī)定的變更申報之外，均為初次申報。4.職業(yè)危害防治經(jīng)費投入情況(萬元)：指申報年度內(nèi)煤礦用于職業(yè)危害防止控制的費用總和，重要涉及防護投入、宣傳教育培訓投入、職業(yè)危害檢測與評價投入、職業(yè)健康體檢投入等。 5.負責職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)名稱：填寫具體負責煤礦公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門的名稱6.從事職業(yè)衛(wèi)生管理人員數(shù)：是指負責職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)中從事職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)的人員數(shù)量。7.職業(yè)危害因素名稱：按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》擬定。8.濃（強）度：填寫具有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的本年度檢測結(jié)果。9.在崗職工總數(shù)：是指本年度末在煤礦公司工作并取得勞動報酬或凈收入的從業(yè)人員的總數(shù)，涉及各種不同用工形式的所有在崗人員。10.農(nóng)民工數(shù)：是指煤礦公司使用的農(nóng)民工數(shù)量，沒有則不填寫。11.接觸職業(yè)危害人數(shù)：是指接觸各類職業(yè)危害因素的人數(shù)，應(yīng)涉及各種不同用工形式的所有人員。假如一個工人接觸多種職業(yè)危害因素，只記錄一次，不反復計算。12.應(yīng)測點數(shù)：是指按照職業(yè)病有關(guān)的法規(guī)規(guī)定的布點原則而擬定的應(yīng)測的粉塵監(jiān)測點數(shù)。13.實測點數(shù)：是應(yīng)測點中本年度實際進行監(jiān)測的點數(shù)。14.合格點數(shù)：實際監(jiān)測的粉塵測點中粉塵濃度達成國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的監(jiān)測點數(shù)。15.粉塵濃度范圍：填寫本年度所有實測點粉塵濃度的最大、最小值。16.年度粉塵濃度平均值：填寫本年度所有實測點粉塵濃度的幾何均值。17.應(yīng)體檢人數(shù)：是指對接觸粉塵人員按照職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范規(guī)定當年應(yīng)當進行職業(yè)健康檢查的人數(shù)。18.實際體檢人數(shù)：是指對接觸粉塵人員當年實際進行職業(yè)健康檢查的人數(shù)。19.本年度新發(fā)職業(yè)病例數(shù)：指本年度經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診的職業(yè)病人數(shù)。20.累計職業(yè)病例數(shù)：指該煤礦公司上年年終累計的職業(yè)病病例數(shù)與本年度確診的職業(yè)病例數(shù)之和。21.本年度死亡職業(yè)病例數(shù)：是指本年度職業(yè)病人死亡的人數(shù)，不管死亡因素如何。22.累計死亡職業(yè)病例數(shù)：為上年度累計死亡職業(yè)病人數(shù)與本年度死亡的職業(yè)病人數(shù)之和。

作業(yè)場合職業(yè)危害申報表申報單位（蓋章）

申報日期

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度第一條為加強職工職業(yè)病診斷鑒定及治療康復的管理，保護職工和職業(yè)病患者相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、衛(wèi)生部《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度。第二條職業(yè)病診斷程序㈠擬需要進行職業(yè)病診斷的職工1.在崗期間、離崗時公司職工正常職業(yè)健康體檢時查出的需進行職業(yè)病診斷的職工；2.發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等進行職業(yè)健康體檢時查出的需進行職業(yè)病診斷的職工；3.病情發(fā)生變化的職業(yè)病病人；4.曾在公司職業(yè)性有害作業(yè)場合工作過的職工（涉及離退休人員）認為自己也許患有職業(yè)病的。㈡職業(yè)病診斷機構(gòu)及人員職業(yè)病診斷工作應(yīng)由具有省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的職業(yè)病診斷資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)以及具有國家職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師承擔。對已確診的職業(yè)病人，應(yīng)及時進行傷殘度等級鑒定，并按照有關(guān)規(guī)定進行工傷補償。1.職業(yè)病診斷機構(gòu)嚴格履行職責，在批準的職業(yè)病診斷項目范圍內(nèi)開展職業(yè)病診斷；如實進行職業(yè)病報告；承擔衛(wèi)生行政部門交付的有關(guān)職業(yè)病診斷的其他工作。2.職業(yè)病診斷機構(gòu)在職業(yè)病診斷過程中依法獨立行使診斷權(quán)，并對其做出的診斷結(jié)論承擔責任。3.參與職業(yè)病診斷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)取得職業(yè)病診斷資格。㈢職業(yè)病診斷工作前期管理1.進行職業(yè)病診斷擬定由集團公司職業(yè)危害主管部門組織管理。⑴職業(yè)健康檢查機構(gòu)根據(jù)職工職業(yè)健康體檢結(jié)果，及時擬定需進行職業(yè)病診斷的職工并告知職業(yè)危害防治科；⑵礦業(yè)公司根據(jù)職業(yè)病防治法及相關(guān)法規(guī)管理辦法有關(guān)規(guī)定擬定進行職業(yè)病診斷的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)；⑶職業(yè)病診斷機構(gòu)擬定診斷活動時間階段，原則上每月第一個星期的星期三下午；特殊情況組織相關(guān)人員隨時解決。2.礦業(yè)公司提供職業(yè)病診斷的資料⑴歷年職業(yè)健康體檢表；⑵歷年職業(yè)健康體檢輔助檢查資料（涉及：心、肺功能檢查資料；胸部影像資料，各種檢查報告等）。⑶職業(yè)危害因素接觸史（生產(chǎn)經(jīng)營單位證明）；⑷作業(yè)場合職業(yè)危害因素等檢查報告與綜合評價等復印件。㈣職業(yè)病的診斷確立1.職業(yè)病診斷機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行集體診斷。參與職業(yè)病診斷醫(yī)師局限性三人診斷結(jié)果無效。2.對職業(yè)病診斷故意見分歧的，應(yīng)當按多數(shù)人的意見診斷；對不批準見應(yīng)當如實記錄。3.職業(yè)病診斷機構(gòu)做出職業(yè)病診斷后，通過生產(chǎn)經(jīng)營單位向當事人出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當明確是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，還應(yīng)當載明所患職業(yè)病的名稱、限度（期別）、解決意見、調(diào)離建議和復查時間。4.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當一式三份，勞動者、生產(chǎn)經(jīng)營單位各執(zhí)一份，診斷機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷證明書的格式按衛(wèi)生部規(guī)定的格式發(fā)放。5.職業(yè)病診斷機構(gòu)對已診斷職業(yè)病的病例按有關(guān)規(guī)定及時通過網(wǎng)絡(luò)向省級職業(yè)病管理部門報告并報集團公司職業(yè)危害主管部門備案。第三條職業(yè)病鑒定當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地方政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。第四條職業(yè)病的治療1.集團公司職業(yè)危害主管部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷結(jié)果，監(jiān)督檢查集團公司所屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)病人調(diào)離現(xiàn)從事的職業(yè)危害崗位。2.患職業(yè)病工傷人員因傷需要就醫(yī)治療的必須到河北省工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)治療。開灤醫(yī)療集團所屬各醫(yī)院均屬于省工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)。第五條職業(yè)病人的康復開灤職業(yè)病防治院根據(jù)集團公司存活職業(yè)病職工情況，按本院接受康復職業(yè)病人能力，制定年度職業(yè)病人康復計劃，由職業(yè)防治科安排貫徹。集團公司職業(yè)危害防治管理部門負有監(jiān)督、檢查責任。第六條職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、職業(yè)病人治療及康復費用支出渠道：1、職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷及診斷過程中的醫(yī)學觀測費用由礦業(yè)公司在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。2、職業(yè)病人進行職業(yè)病治療及其并發(fā)癥、康復治療的醫(yī)療費用按有關(guān)規(guī)定在工傷保險費用中列支。第八條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度第一條依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法，制定本制度。第二條依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條之規(guī)定“用人單位按照職業(yè)病防治規(guī)定，用于防止和治理職業(yè)病危害、工作場合衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支”以及國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》（試行）第二十四條和《開灤集團安全費用提取和使用管理辦法》（總企字[2023]288號）文獻規(guī)定，在安全費用其它項目中列支。第四條職業(yè)危害防治經(jīng)費涉及職業(yè)危害防護投入、宣傳教育培訓投入、職業(yè)危害檢測與評價投入、職業(yè)健康體檢投入等。第五條職業(yè)危害防治經(jīng)費管理㈠礦業(yè)公司按實際情況，每年必須編制職業(yè)危害防治資金計劃。㈡職業(yè)危害防治費用嚴格按照《開灤集團安全費用提取和使用管理辦法》（總企字[2023]288號）執(zhí)行。㈢《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支的職業(yè)危害防治費用各生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)立專項科目據(jù)實記錄。㈣財務(wù)部每季度對職業(yè)病防治費用進行分析，對職業(yè)病防治費用進行專項審核。第六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度第一條為規(guī)范職業(yè)危害防治管理工作，提高職業(yè)危害防治水平，減少和杜絕職業(yè)病的發(fā)生，切實保障職工在職業(yè)活動過程中的健康與安全，依據(jù)國家《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤調(diào)【2023】121號《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定》以及國家、省有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)、條例、管理辦法等，結(jié)合礦業(yè)公司實際，要認真建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、接觸職業(yè)危害因素職工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由生產(chǎn)技術(shù)部、賬務(wù)部、職業(yè)危害防治科安排專人管理。第二條本制度中的職業(yè)危害系指在生產(chǎn)經(jīng)營的職業(yè)活動中可以引發(fā)國家法定職業(yè)病的職業(yè)性有害因素。第三條職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容涉及：㈠本單位生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位所在的地理位置、本地氣象條件、相鄰礦廠、村莊、居民區(qū)等概況、建礦（廠）時間、生產(chǎn)經(jīng)營單位注冊地址、作業(yè)場合地址、郵政編碼、法人代表或法定代表人、注冊種類、行業(yè)分類、單位地面平面圖等。㈡重要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，涉及采煤、煤炭洗選以及與煤炭生產(chǎn)相關(guān)職業(yè)活動的工藝流程圖；非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位重要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，涉及電力、煤焦化、機械制造加工、化工、水泥、港口、鐵路運送等工藝流程圖。㈢本單位職業(yè)活動中存在的各類職業(yè)危害因素的行業(yè)、工種分布情況；其中煤炭生產(chǎn)及與相關(guān)的職業(yè)活動（涉及地質(zhì)測量、機電運營、通風排水、瓦斯抽放、井巷運送提高、煤炭洗選加工、設(shè)備維修加工等）按區(qū)科進行建檔劃分作業(yè)場合。非煤生產(chǎn)經(jīng)營單位（涉及電力、煤焦化、機械制造加工、化工、水泥、港口、鐵路運送等）按車間建檔劃分作業(yè)場合。㈣職業(yè)危害防治機構(gòu)及人員設(shè)立情況，規(guī)定有公司機構(gòu)設(shè)立正式文獻，專業(yè)人員的任命文獻，固定的工作場合，辦公用品（涉及電腦、打印機、掃描儀、檔案柜、檔案盒等），網(wǎng)絡(luò)平臺等。㈤存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場合分布情況（在礦業(yè)公司平面圖上標明）及其自測報告和年度檢測評價報告。㈥接觸職業(yè)危害因素職工職業(yè)健康檢查結(jié)果報告，本生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康狀況評價報告。㈦本單位職業(yè)病年度發(fā)病情況、死亡情況，涉及在職人員、本單位退休人員具體檔案。㈧新建、改建、擴建、技術(shù)引進等建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、項目設(shè)計所含職業(yè)衛(wèi)生專篇和審批情況；職業(yè)危害因素防護設(shè)施控制效果評價結(jié)果。㈨職業(yè)危害防護知識相關(guān)資料、年度培訓計劃、實行方案。㈩職業(yè)危害項目申報材料。（十一）每年用于職業(yè)危害防治經(jīng)費具體臺賬（涉及新建、改建、擴建、技術(shù)引進等建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施項目投資情況、作業(yè)場合職業(yè)危害因素檢測評價費用、職業(yè)健康體檢費用、職業(yè)病診斷費用、職業(yè)危害防護知識培訓費用、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事職業(yè)危害防護管理及職業(yè)病防治工作人員在職業(yè)危害防治工作中所發(fā)生的費用等）。（十二）各類國家、省、部與職業(yè)危害防治相關(guān)的法規(guī)、條例、辦法、規(guī)定等文獻。（十三）本單位各類與職業(yè)危害防護相關(guān)的規(guī)章制度及上級文獻等。（十四）依據(jù)上級安監(jiān)、衛(wèi)生行政管理部門規(guī)定的其他內(nèi)容。（十五）工業(yè)衛(wèi)生檔案分為紙質(zhì)文檔和電子文檔兩種。第四條職工健康監(jiān)護檔案涉及：㈠職工職業(yè)健康體檢表（職業(yè)史、既往史和職業(yè)性有害因素接觸史。職業(yè)健康檢查結(jié)果）㈡作業(yè)場合職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。㈢職業(yè)禁忌證名單及解決情況。㈣職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等職工個人健康資料。㈤職業(yè)健康監(jiān)護委托書或協(xié)議。㈥職業(yè)健康檢查工種及人員名單。㈦職業(yè)健康檢查評價報告。㈧職業(yè)病人解決、安頓情況匯總資料。第五條單位應(yīng)當指定專人負責職業(yè)衛(wèi)生檔案工作，接受公司安監(jiān)部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查，并做到：㈠嚴格按照規(guī)定開展調(diào)查并填寫有關(guān)內(nèi)容；㈡妥善保管，并執(zhí)行定期復核制度；㈢新建單位應(yīng)當在生產(chǎn)或試生產(chǎn)后三個月內(nèi)建立檔案；㈣檔案形式分為兩種：電子檔案、紙質(zhì)文本。紙質(zhì)文本（加蓋公章）應(yīng)當一式三份，一份留存，此外兩份應(yīng)在檔案建立后一個月內(nèi)分別報送集團公司安監(jiān)部門及所在地安監(jiān)或煤監(jiān)管理部門；㈤每年12月底前將本單位的職工數(shù)及接觸職業(yè)危害因素職工人數(shù)核定后填入檔案上報；㈥及時將作業(yè)場合職業(yè)危害因素測定結(jié)果、職業(yè)性健康檢查結(jié)果、職業(yè)病發(fā)病情況、建設(shè)項目職業(yè)危害與評價、職業(yè)危害控制效果評價等資料填入檔案；㈦行業(yè)工種應(yīng)當按照衛(wèi)生部頒布的《工業(yè)系統(tǒng)有害作業(yè)工種分類和代碼》規(guī)定填寫。第六條“兩檔”資料按檔案管理的規(guī)定建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。第七條“兩檔”資料應(yīng)一律采用A4紙打印，資料筆跡清楚、圖表清楚、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。第八條隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年1月上旬前系統(tǒng)地調(diào)整一次。第九條“兩檔”檔案中各種資料按規(guī)定每年復核一次；平常職業(yè)危害防治管理工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時錄入，以備分析。第十條職工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復印，檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保存2023以上，以備上級部門查閱。第十一條職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。第十二條檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱運用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。第十三條職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損變質(zhì)時要及時修補復制。第十四條職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理人員應(yīng)當愛惜檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。第十九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案1.總則1.1目的和依據(jù)為有效防止和及時控制職業(yè)危害事故,指導和規(guī)范職業(yè)危害事故應(yīng)急解決工作,最大限度地減少人員傷亡和公司財產(chǎn)損失,保障勞動者的身體健康與生命安全、維護社會穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查解決辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本預(yù)案。（一）輻射性事故應(yīng)急救援預(yù)案1、當發(fā)現(xiàn)發(fā)生放射性事故后，公司要在兩小時內(nèi)向唐山市環(huán)保局報告（電話：12369），四小時內(nèi)填報《放射事故報告表》送交唐山市環(huán)保局。2、事故報告程序當發(fā)生放射源丟失或放射性污染事故時，應(yīng)一方面向公司調(diào)度室（電話：3043663、3043664）和節(jié)能環(huán)保辦公室（電話：3044477）報告，然后由公司調(diào)度室根據(jù)事故后果及嚴重限度分別向唐山環(huán)保局和唐山市公安局報告。3、一般事故應(yīng)急解決環(huán)節(jié)： （1）發(fā)生放射源丟失事故時，要立即保護現(xiàn)場，并向唐山市環(huán)保局和公安局報告。認真配合環(huán)保、公安部門進行調(diào)查、偵破。（2）發(fā)生放射源的放射性污染事故時：①立即撤離有關(guān)人員，封鎖現(xiàn)場，切斷一切也許擴大污染范圍的環(huán)節(jié)，迅速進行監(jiān)測，嚴防對事物、禽畜及水源的污染。②對受到放射性核素污染或放射傷害的人員，采用隔離或應(yīng)急救援措施。③迅速擬定放射源種類、活度、污染范圍和污染限度。④污染現(xiàn)場尚未達成安全水平之前，不得解除封鎖。（3）根據(jù)事故類型和后果的嚴重限度采用相應(yīng)措施，同時立即啟動各涉源單位的事故應(yīng)急解決預(yù)案和荊各莊礦業(yè)公司應(yīng)急預(yù)案。（4）于發(fā)生放射事故并解決完畢20日內(nèi)，編制《放射事故總結(jié)報告》，交事故解決負責機關(guān)。（二）放射源泄漏、丟失事故應(yīng)急預(yù)案第一條

應(yīng)急預(yù)案的合用范圍此預(yù)案合用于荊各莊業(yè)公司安裝有密閉放射源裝置的煤管科。第二條

事故也許發(fā)生的地點和也許導致的后果我公司煤炭管理科安裝有放射性同位素在線測灰儀。在使用和維護中存在著放射性物質(zhì)丟失、泄露的事故隱患，一旦發(fā)生事故，不僅對員工人身導致傷害和設(shè)備損壞，并且放射源丟失也會對社會導致嚴重的危害。第三條放射源應(yīng)急事故的組織機構(gòu)及組成人員、職責分工組織機構(gòu)礦業(yè)公司成立放射源使用防護管理領(lǐng)導小組，指揮部門為公司調(diào)度室（電話：3043663、3043664、3043570、3043580）。組成人員組長：公司經(jīng)理 副組長：公司總工程師、公司副經(jīng)理成員：生產(chǎn)技術(shù)部：各專業(yè)副總公司調(diào)度室：主任、副主任安全管理部：主任、副主任經(jīng)營部：主任、副主任煤炭管理科：科長、安全副科長職責分工：1、放射源使用防護管理領(lǐng)導小組職責重要負責依法協(xié)調(diào)指揮公司范圍內(nèi)的放射源裝置的丟失和泄露事故的應(yīng)急救援；有權(quán)調(diào)動和指揮公司所屬單位應(yīng)急救援小組和有關(guān)專業(yè)人員，及時趕赴現(xiàn)場進行應(yīng)急響應(yīng)；有權(quán)調(diào)度公司內(nèi)部搶險救災(zāi)物資、設(shè)備，保證搶險救災(zāi)所需資金、物資、設(shè)備、人員到位。2、公司應(yīng)急指揮部門職責應(yīng)急指揮部門有：各專業(yè)副總、公司調(diào)度室、安全管理部。作為公司放射源使用防護管理應(yīng)急救援指揮部門，負責按事故救援指揮中心發(fā)出的指令和規(guī)定程序，具體組織告知主管領(lǐng)導、專業(yè)應(yīng)急救援人員，迅速開展事故應(yīng)急管理工作；同時要隨時掌握事故救援工作進展情況，及時向領(lǐng)導報告，并向市環(huán)保部門報告。如遇放射源丟失還應(yīng)立即向本地公安機關(guān)報告?zhèn)浒浮?、事故單位負責人職責（1）行政正職是發(fā)生事故單位解決放射源泄露、丟失事故的具體負責人，事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織人員在非危險場合進行事故應(yīng)急響應(yīng)；對放射源泄露事故現(xiàn)場要及時進行封鎖，防止其別人員再次受到輻射；對放射源丟失事故要保護好現(xiàn)場，有助于公安機關(guān)進行現(xiàn)場勘察。并負責配合應(yīng)急救援指揮中心按照應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急環(huán)節(jié)，進行事故應(yīng)急響應(yīng)（2）安全（技術(shù)）副職根據(jù)本單位行政正職的命令，負責配合放射源使用防護管理領(lǐng)導小組做好事故應(yīng)急響應(yīng)的工作。第四條事故的報告程序事故現(xiàn)場人員報告程序：當發(fā)生放射源丟失或放射性污染事故時，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)通過最快的途徑立即報告本單位調(diào)度室或值班人員，報告人應(yīng)講清事故發(fā)生時間、地點、危害限度、發(fā)生事故的直接因素以及事故現(xiàn)場情況，以便及時，對的組織事故應(yīng)急響應(yīng)。事故單位調(diào)度員接到事故報告后的報告程序：事故單位調(diào)度員或值班領(lǐng)導接到發(fā)生放射源丟失或放射性污染事故報告時，應(yīng)一方面向公司調(diào)度室（電話：3043663、3043664、3043570、3043580）報告，同時要告知本單位領(lǐng)導，及時組織現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)。公司調(diào)度室接到事故報告后解決程序：調(diào)度員接到事故報告后，應(yīng)問明事故發(fā)生的時間、地點等基本情況，及時向放射源使用防護管理領(lǐng)導小組組長和有關(guān)人員報告，然后由公司調(diào)度室根據(jù)事故后果及嚴重限度分別向唐山環(huán)保局和唐山市公安局報告。第五條接到事故報告后應(yīng)當采用的行動和解決措施發(fā)生事故的單位接到報警后的行動解決措施：事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織現(xiàn)場人員快速有序的撤離至安全區(qū)域，并了解現(xiàn)場情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，疏散無關(guān)人員，并設(shè)立警戒區(qū)域。應(yīng)急救援指揮中心人員接到報告、命令后的行動程序及應(yīng)急預(yù)案的啟動公司放射源使用防護管理領(lǐng)導小組組長和副組長接到事故報警后，應(yīng)由組長或副組長發(fā)出啟動應(yīng)急預(yù)案的指令，在組織事故應(yīng)急響應(yīng)的同時，由放射源使用防護管理指揮部門（公司調(diào)度室和安全管理部）向公司主管領(lǐng)導報告事故情況。事故調(diào)查：應(yīng)急行動結(jié)束后，安全管理部、保衛(wèi)科、工會、紀檢等部門人員立即著手進行事故調(diào)查或協(xié)助上級事故調(diào)查組對事故的調(diào)查解決工作；并經(jīng)放射源使用防護管理領(lǐng)導小組的授權(quán)按煤業(yè)公司有關(guān)事故報告程序及時向上級上報事故情況。第六條事故應(yīng)急救援（涉及事故傷員救治）的資源信息救援力量：一般情況下，公司救援力量重要有以下幾個單位組成：開灤荊各莊醫(yī)院（電話：3043655）、唐山救護隊（電話：119）和荊各莊礦救護中隊（電話：3043945）。消防應(yīng)急設(shè)施及消防裝備情況：序號名稱數(shù)量存放地點1消防車1輛消防中隊2礦山救護車1輛救護中隊3面包車2輛小車班4小轎車2輛小車班其他消防器材詳見各基層單位應(yīng)急預(yù)案中相關(guān)內(nèi)容。第七條事故報告及應(yīng)急救援有關(guān)的具體通信聯(lián)系方式目前，公司工礦區(qū)（涉及所有危險源處）及井下配備了開灤礦電程控電話。重要救援設(shè)備配有對講機、車載電話。公司放射源使用防護管理領(lǐng)導小組成員及基層單位的重要領(lǐng)導均有開灤礦電程控電話和手機。第八條保障應(yīng)急預(yù)案貫徹執(zhí)行的措施公司所屬單位必須按唐山市環(huán)保局和集團公司的有關(guān)規(guī)定，制訂出荊各莊礦業(yè)公司關(guān)于放射源泄漏、丟失的應(yīng)急預(yù)案。各單位關(guān)于放射源泄漏、丟失的應(yīng)急預(yù)案，按照“誰主管、誰負責”和層次管理、分工負責的原則，公司所屬單位的安全第一責任者負責組織制訂，由本單位安全領(lǐng)導小組，負責對放射源泄漏、丟失的應(yīng)急預(yù)案進行審定后實行。對未按規(guī)定制訂關(guān)于放射源泄漏、丟失的應(yīng)急預(yù)案的單位，公司將其做為該單位存在重大安全隱患，由公司安全管理部門，按照有關(guān)重大隱患的管理規(guī)定進行管理和查處。第九條與相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案的銜接關(guān)系本應(yīng)急救援預(yù)案與公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案及安全各線、各基層單位的應(yīng)急預(yù)案成為一個完整的應(yīng)急救援預(yù)案體系，一旦發(fā)生應(yīng)急情況，根據(jù)應(yīng)急情況的嚴重限度，決定啟動相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。第十條應(yīng)急救援預(yù)案的編制管理與執(zhí)行規(guī)定編制預(yù)案：根據(jù)公司放射源裝置使用的實際情況，必須制定、審核放射源泄漏、丟失的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)生產(chǎn)條件變化及時進行修改和完善，使其合用安全生產(chǎn)的需要。預(yù)案的培訓與演練：1.應(yīng)急預(yù)案培訓（1）培訓的規(guī)定應(yīng)急組織負責人負責提供對放射性工作人員進行崗位培訓的計劃和規(guī)定，并組織分別實行；（2）培訓的人員范圍應(yīng)急組織所有成員及放射源所在車間工作人員；（3）培訓內(nèi)容及規(guī)定對從事放射源設(shè)備操作及維護的人員，必須接受國家有關(guān)部門的放射知識培訓和放射保護法規(guī)、標準教育，合格后，持證方可從事放射工作。做好內(nèi)防工作，對從事放射同位素工作人員堅持做到先審后用，定期對其進行思想分析，發(fā)現(xiàn)問題及時配合行政領(lǐng)導進行解決，解除人的不安全隱患。經(jīng)常對放射性同位素工作人員進行安全防護教育，提高工作人員警惕性和執(zhí)行各項制度的自覺性。2.應(yīng)急預(yù)案的演練為有效及時解決和控制放射源的泄漏、丟失事故，由應(yīng)急組織負責人決定，每年演習的次數(shù)至少一次。3.演習規(guī)定假定放射源裝置發(fā)生異?；蚓o急情況，考察現(xiàn)場工作人員的反映狀況、應(yīng)急組織的反映、人員撤離情況，演習結(jié)束后，對出現(xiàn)的問題及時進行糾正。（三）其它事故應(yīng)急預(yù)案1.公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除卻放射源以外的其它職業(yè)危害因素：（1）機電科各水泵房、主井絞車房、主扇風機房和開拓區(qū)壓風機房噪聲職業(yè)危害因素。（2）井運區(qū)、制修廠、機電科、物管科電氣焊有害氣體職業(yè)危害因素；通風區(qū)炮工放炮接觸的有害氣體因素及地質(zhì)科曬圖工接觸的有害氣體職業(yè)危害因素。（3）井下各基層生產(chǎn)單位員工在生產(chǎn)工作中接觸的煤（粉）塵職業(yè)危害因素及瓦斯、一氧化碳等的各有毒有害氣體職業(yè)危害因素。2.事故應(yīng)急救援預(yù)案（1）組織機構(gòu)：設(shè)立應(yīng)急救援指揮小組，辦公室設(shè)在公司調(diào)度室（電話：3043663、3043664、3043570、3043580）組長：公司經(jīng)理副組長：總工程師、公司副經(jīng)理組成部門及成員：生產(chǎn)技術(shù)部：各專業(yè)副總調(diào)度室：主任、副主任安全管理部：部長、副部長地質(zhì)科、機電科、制修廠、物管科：科長、副科長通風區(qū)、井運區(qū)、開拓區(qū)：區(qū)長、安全副區(qū)長回采、掘進、開拓、準備區(qū)：區(qū)長、安全副區(qū)長（2）職責分工：應(yīng)急救援指揮小組，負責各工作單位出現(xiàn)粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)性危害因素導致人身事故時的統(tǒng)一協(xié)調(diào)應(yīng)急救援；有權(quán)調(diào)度公司范圍內(nèi)搶救受害人員所需的資金、物資、設(shè)施設(shè)備及人員的到位。各區(qū)（科）單位，負責對員工的及時現(xiàn)場救治及及時上報工作。（3）事故報告及解決程序人身傷害事故發(fā)生后，相關(guān)區(qū)科立即組織本區(qū)科的急救人員及時采用對的方法對受傷害人員進行現(xiàn)場救護，并及時將受害者姓名、工作單位、受傷害因素、受傷害限度上報公司調(diào)度室和安全管理部，由調(diào)度室負責聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院進行及時的搶救，由安全管理部負責協(xié)助相關(guān)區(qū)科單位進行事后的現(xiàn)場安全解決工作。荊各莊礦業(yè)公司職業(yè)危害防治計劃和實行方案為貫徹