電信運營商電信技術(shù)員合同

電信運營商電信技術(shù)員合同合同編號：__________電信運營商電信技術(shù)員合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為一家合法成立的電信運營商，乙方愿意擔任甲方的電信技術(shù)員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個工作日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的電信技術(shù)員，主要負責：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；（5）__________。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情形，應提前向甲方報告。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日發(fā)放工資。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標準進行發(fā)放。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的加班工資制度支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.3甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的秘密為自己或他人謀取利益，否則應承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1雙方同意解除本合同的，應提前____天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責任。7.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的績效考核標準10.甲方的工作規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職給甲方造成重大損失。5.乙方觸犯法律，被追究刑事責任。6.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未為乙方繳納社會保險費。8.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.電信運營商：指依法取得電信業(yè)務經(jīng)營許可，提供電信服務的法人或其他組織。2.電信技術(shù)員：指在電信運營商從事電信技術(shù)工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：加強內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。4.嚴重違反規(guī)章制度：嚴格按照規(guī)章制度處理，情節(jié)嚴重者解除合同。5.觸犯法律：立即解除合同，并向有關(guān)部門報告。6.工資支付問題：甲方按時足額支付工資，如有疑問，雙方協(xié)商解決。7.社會保險繳納問題：甲方依法為乙方繳納社會保險費，如有疑問，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.電信運營商與電信技術(shù)員之間的勞動合同簽訂。2.電信技術(shù)員在電信運營商處從事電信技術(shù)工作。3.電信技術(shù)員享受甲方提供的工作時間、工資待遇、福利待遇