勞動合同解除書食品包裝行業(yè)

勞動合同解除書食品包裝行業(yè)合同編號：__________勞動合同解除書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因1.1雙方同意，基于__________原因，自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方同意在解除勞動合同后，積極配合甲方進(jìn)行工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。二、勞動合同解除后待遇2.1甲方應(yīng)支付乙方自解除勞動合同之日起至實際解除之日止的工資。2.2甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方同意放棄要求甲方支付其他任何賠償金、違約金等費用。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、勞動合同解除后的其他事項4.1乙方同意在解除勞動合同后，立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。4.3甲方同意在解除勞動合同后，不再對乙方進(jìn)行任何形式的報復(fù)。五、法律適用及爭議解決5.1本勞動合同解除書適用于中華人民共和國法律。5.2凡因本勞動合同解除書引起的或與本勞動合同解除書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。六、其他約定6.1本勞動合同解除書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同解除書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除書2.保密協(xié)議3.甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等相關(guān)物品清單4.乙方身份證復(fù)印件5.勞動合同復(fù)印件6.工資證明復(fù)印件7.其他與勞動合同解除相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)以任何方式侵犯甲方合法權(quán)益。3.甲方在解除勞動合同后，對乙方進(jìn)行任何形式的報復(fù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照約定歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息進(jìn)行保護(hù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在解除勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議及法律規(guī)定，追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品：甲方可以要求乙方立即歸還，如乙方不歸還，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。3.甲方未按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依據(jù)勞動法規(guī)定，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方對乙方進(jìn)行任何形式的報復(fù)：乙方可以依法向有關(guān)部門投訴或申請仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.乙方因個