美容行業(yè)勞動(dòng)合同模板大全

美容行業(yè)勞動(dòng)合同模板大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為_______年期限的固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。第三條工作崗位乙方的工作崗位為：__________。第二章工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，每周工作_______天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)工作年限享有年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日前。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的工齡補(bǔ)貼。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方如需變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知乙方。第十一條合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。3.乙方因死亡、失蹤等原因喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同自然終止。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金_______元。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七章爭(zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方的保密期限為離職后_______年。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十五條勞動(dòng)合同的附件1.本勞動(dòng)合同附件包括：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位要求、薪資福利制度等。2.附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第九章附則第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方提供的職位要求3.薪資福利制度4.甲方所在地的地圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年休假證明7.工齡補(bǔ)貼證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.培訓(xùn)學(xué)習(xí)證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足_______日的，視為違約。2.乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的，視為違約。3.甲方未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.保密條款：指勞動(dòng)合同中約定的，乙方在甲方工作期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資待遇有異議，要求增加工資。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，決定是否增加工資。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除事宜。3.問題：甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。4.問題：甲方要求乙方加班，但未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出加班費(fèi)的要求，如甲方拒絕，可