標(biāo)準(zhǔn)版授權(quán)招聘指南

標(biāo)準(zhǔn)版授權(quán)招聘指南合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為某項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，需招聘相關(guān)人員；乙方具備甲方所需招聘人才的能力和資源；雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方授權(quán)乙方代為招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位和人數(shù)（詳細(xì)列出職位名稱、人數(shù)等）1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，篩選候選人，并向甲方推薦。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，積極開展招聘活動(dòng)，確保招聘過程的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)對招聘過程中的候選人的資料保密，不得泄露給第三方。2.3乙方應(yīng)確保向甲方推薦的候選人的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，不得泄露給第三方。3.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人資料后，及時(shí)給予反饋，并對乙方的工作給予合理的評價(jià)。第四條費(fèi)用和支付4.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)，具體金額和支付方式如下：（詳細(xì)列出費(fèi)用金額、支付方式等）4.2甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供完整的收費(fèi)憑證。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按甲方要求完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.授權(quán)招聘指南2.招聘職位描述3.候選人推薦報(bào)告4.費(fèi)用支付憑證5.招聘服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)2.乙方推薦的候選人不符合甲方要求3.甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用4.甲方未對乙方提供的候選人資料保密5.雙方未按約定方式解決爭議三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)招聘指南：甲方授權(quán)乙方代為招聘特定職位的指南和要求。2.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.候選人：乙方推薦給甲方的適合招聘職位的潛在員工。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：及時(shí)溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道。2.候選人質(zhì)量不高：乙方加強(qiáng)篩選流程，提升候選人匹配度。3.費(fèi)用支付問題：提前明確支付方式和時(shí)間，按時(shí)支付。4.信息泄露風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議。5.爭議發(fā)生：積極溝通，友好協(xié)商，必要時(shí)尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘特定職位，但內(nèi)部人力資源部門無法滿足需求。2.乙方擁有甲方所需的招聘資源和專業(yè)能力。3.甲方希望簡化招聘流