2024版就業(yè)實習(xí)協(xié)議書

編號：__________2024版就業(yè)實習(xí)協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版就業(yè)實習(xí)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：實習(xí)生的基本條件2.1實習(xí)生身份2.2實習(xí)生年齡要求2.3實習(xí)生學(xué)歷要求2.4實習(xí)生專業(yè)要求2.5實習(xí)生技能要求第三章：實習(xí)期限與實習(xí)崗位3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)崗位3.3實習(xí)內(nèi)容3.4實習(xí)地點第四章：實習(xí)生權(quán)益保障4.1勞動報酬4.2福利待遇4.3工作時間與休息休假4.4社會保險4.5勞動保護與健康管理第五章：實習(xí)生管理與培訓(xùn)5.1實習(xí)生培訓(xùn)5.2實習(xí)生考核5.3實習(xí)生獎懲5.4實習(xí)生退出機制第六章：企業(yè)義務(wù)與責(zé)任6.1提供實習(xí)條件6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)6.3保障實習(xí)生權(quán)益6.4合同解除與終止第七章：實習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1遵守企業(yè)規(guī)章制度7.2認真履行實習(xí)職責(zé)7.3保守企業(yè)商業(yè)秘密7.4合同解除與終止第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件8.4合同解除與終止的程序第九章：違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.2實習(xí)生違約責(zé)任9.3違約賠償責(zé)任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2調(diào)解與仲裁10.3法律適用第十一章：合同的生效、修改與廢止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同廢止條件第十二章：附則12.1合同未盡事宜12.2合同解釋權(quán)12.3合同簽訂日期12.4合同的有效期第十三章：附件13.1實習(xí)生簡歷13.2企業(yè)資質(zhì)證明13.3相關(guān)法律法規(guī)第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2雙方簽字蓋章14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況制定的。1.2合同主體資格甲方（企業(yè)）須具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的經(jīng)營資格，乙方（實習(xí)生）須具備完全民事行為能力。1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在實習(xí)生就業(yè)實習(xí)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章：實習(xí)生的基本條件2.1實習(xí)生身份乙方須為在校學(xué)生，且未取得畢業(yè)證。2.2實習(xí)生年齡要求乙方須年滿18周歲。2.3實習(xí)生學(xué)歷要求2.4實習(xí)生專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)應(yīng)與實習(xí)崗位相關(guān)。2.5實習(xí)生技能要求乙方應(yīng)具備基本的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三章：實習(xí)期限與實習(xí)崗位3.1實習(xí)期限實習(xí)期限為____個月，自實習(xí)起始之日起計算。3.2實習(xí)崗位乙方實習(xí)崗位為____________。3.3實習(xí)內(nèi)容乙方實習(xí)期間的主要工作內(nèi)容包括____________。3.4實習(xí)地點乙方實習(xí)地點為甲方所在地。第四章：實習(xí)生權(quán)益保障4.1勞動報酬甲方每月向乙方支付人民幣____元作為實習(xí)期間的生活補貼。4.2福利待遇乙方在實習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的國家法定節(jié)假日待遇。4.3工作時間與休息休假乙方實習(xí)期間的工作時間為每周____天，每天____小時。法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。4.4社會保險甲方為乙方辦理工傷保險，其他社會保險根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5勞動保護與健康管理甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)所需的勞動保護措施，確保乙方的人身安全與健康。第五章：實習(xí)生管理與培訓(xùn)5.1實習(xí)生培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)，并提供在崗培訓(xùn)機會。5.2實習(xí)生考核甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，并對乙方進行評價。5.3實習(xí)生獎懲甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，可給予一定的獎勵；對違反甲方規(guī)章制度的乙方，可給予相應(yīng)的懲處。5.4實習(xí)生退出機制乙方實習(xí)結(jié)束后，如有需要，可與甲方協(xié)商解除合同；乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)提前解除合同。第六章：企業(yè)義務(wù)與責(zé)任6.1提供實習(xí)條件甲方應(yīng)提供符合乙方專業(yè)特點的實習(xí)崗位，并為乙方提供必要的辦公條件。6.2培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。6.3保障實習(xí)生權(quán)益甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。6.4合同解除與終止甲方應(yīng)在合同約定的事由出現(xiàn)時，依法解除或終止合同，并提前通知乙方。第七章：實習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。7.2認真履行實習(xí)職責(zé)乙方應(yīng)認真完成甲方布置的實習(xí)任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。7.3保守企業(yè)商業(yè)秘密乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.4合同解除與終止乙方在合同約定的事由出現(xiàn)時，有權(quán)依法解除或終止合同，并提前通知甲方。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2合同解除條件合同解除條件如下：1）雙方協(xié)商一致；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；3）乙方因健康原因不能繼續(xù)實習(xí)；4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整實習(xí)崗位或終止合同。8.3合同終止條件合同終止條件如下：1）實習(xí)期限屆滿；2）乙方取得畢業(yè)證，成為甲方正式員工；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）合同約定的其他終止條件。8.4合同解除與終止的程序1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同的書面協(xié)議；2）甲方支付乙方至解除或終止合同之日的工資及補貼；3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財務(wù)結(jié)算等；4）雙方在解除或終止合同后____個工作日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)。第九章：違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2實習(xí)生違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。9.3違約賠償責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解與仲裁爭議發(fā)生后，甲乙雙方可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向仲裁委員會申請仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：合同的生效、修改與廢止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同廢止條件合同廢止條件如下：1）雙方協(xié)商一致；2）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無效；3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二章：附則12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。12.4合同的有效期本合同自簽訂之日起至實習(xí)期限屆滿之日止。第十三章：附件13.1實習(xí)生簡歷13.2企業(yè)資質(zhì)證明13.3相關(guān)法律法規(guī)第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)甲方留存____份，乙方留存____份，具有一同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方指定具體的實習(xí)任務(wù)和目標(biāo)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的實習(xí)任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行在崗培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。1.3甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)進行定期考核?？己私Y(jié)果將作為乙方實習(xí)評價的重要依據(jù)。1.4甲方獎懲權(quán)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方有權(quán)給予一定的獎勵，如獎金、晉升機會等。對于違反甲方規(guī)章制度的乙方，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的懲處，如警告、罰款、解除合同等。1.5甲方解除合同權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，或乙方因健康原因不能繼續(xù)實習(xí)的情況下，甲方有權(quán)提前解除合同，并提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向，選擇適合的實習(xí)崗位和單位。2.2乙方提前解除合同權(quán)在甲方未履行合同約定，或甲方嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益的情況下，乙方有權(quán)提前解除合同，并提前通知甲方。2.3乙方隱私保護權(quán)乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息和實習(xí)表現(xiàn)給無關(guān)第三方。2.4乙方勞動保護權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供實習(xí)崗位信息，協(xié)助雙方達成實習(xí)意向，并協(xié)助雙方簽訂實習(xí)合同。3.2第三方中介費用第三方中介有權(quán)收取甲方和乙方一定的服務(wù)費用，作為其提供服務(wù)的報酬。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介有權(quán)知悉甲乙雙方的個人信息和實習(xí)意向，但應(yīng)保守秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.4第三方中介解除合同權(quán)在甲方和乙方任意一方違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)無法進行的情況下，第三方中介有權(quán)解除合同，并提前通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.企業(yè)資質(zhì)證明3.相關(guān)法律法規(guī)4.實習(xí)生就業(yè)證明5.企業(yè)培訓(xùn)材料6.實習(xí)生考核成績單7.合同簽訂地證明8.實習(xí)生離職證明9.合同解除與終止證明10.其他與實習(xí)相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未提供約定的實習(xí)條件或崗位。2.甲方未按時支付約定的實習(xí)報酬或補貼。3.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方未按約定保護乙方的隱私和個人信息。5.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。2.實習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實習(xí)工作的職位。3.實習(xí)報酬：指甲方支付給乙方的實習(xí)期間的生活補貼。4.培訓(xùn)：指甲方對乙方進行的在崗培訓(xùn)活動。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。7.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方達成實習(xí)意向并簽訂合同的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)崗位不符合約定：與甲方溝通，重新協(xié)商實習(xí)崗位或解除合同。2.實習(xí)報酬未支付：保留證據(jù)，向甲方提出支付要求，必要時尋求法律途徑。3.缺少培訓(xùn)和指導(dǎo)：向甲方提出培訓(xùn)和指導(dǎo)的要求，或?qū)で笸獠颗嘤?xùn)資源。4.隱私和個人信息泄露：與甲方溝通，要求加強信息保護措施，必要時尋求法律途徑。5.合同解除