2024年試用期勞動(dòng)合同簡單版（3篇）

第3頁共3頁2024年試用期勞動(dòng)合同簡單版甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)_____乙方：(蓋章)_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年試用期勞動(dòng)合同簡單版（2）試用期勞動(dòng)合同北京市某某公司勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同：第一條合同雙方甲方：北京市某某公司地址：（待補(bǔ)充）法定代表人：（待補(bǔ)充）聯(lián)系電話：（待補(bǔ)充）乙方：姓名：（待補(bǔ)充）性別：（待補(bǔ)充）出生年月：（待補(bǔ)充）戶籍所在地：（待補(bǔ)充）身份證號(hào)碼：（待補(bǔ)充）聯(lián)系電話：（待補(bǔ)充）第二條合同期限本合同試用期為（待補(bǔ)充）個(gè)月，自（待補(bǔ)充）年（待補(bǔ)充）月（待補(bǔ)充）日起至（待補(bǔ)充）年（待補(bǔ)充）月（待補(bǔ)充）日止。試用期滿，乙方如繼續(xù)工作，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，合同期限至（待補(bǔ)充）年（待補(bǔ)充）月（待補(bǔ)充）日止。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方根據(jù)乙方所具備的專業(yè)知識(shí)和技能，安排乙方從事（待補(bǔ)充）工作，具體工作內(nèi)容詳見乙方錄用通知書。乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，可能需要乙方短時(shí)間內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。第四條試用期工資和福利待遇1.試用期期間，甲方向乙方支付試用期工資為人民幣（待補(bǔ)充）元/月。2.甲方將為乙方購買合適的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有按國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體參照甲方公司相關(guān)規(guī)定。3.甲方將為乙方提供相應(yīng)的帶薪休假、帶薪病假等福利待遇，具體參照甲方公司相關(guān)規(guī)定。第五條試用期工作時(shí)間工作時(shí)間為每周（待補(bǔ)充）小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的崗位職責(zé)、工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及甲方其他規(guī)章制度。乙方如違反甲方規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條試用期終止1.試用期期滿，甲方通過勞動(dòng)合同書面終止的，應(yīng)提前（待補(bǔ)充）日（不得少于三十日）書面通知乙方。2.試用期期滿，乙方意愿不再繼續(xù)工作的，應(yīng)提前（待補(bǔ)充）日（不得少于三十日）書面通知甲方。3.試用期內(nèi)，乙方因乙方自身原因或甲方無法提供相應(yīng)工作崗位等原因解除勞動(dòng)合同的，由甲方提前（待補(bǔ)充）日（不得少于三十日）書面通知乙方。第八條其他1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同自甲方公司法定代表人簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同簡單版（3）試用期勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn))甲方：_______________________（公司名稱）乙方：_______________________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同遵守：一、試用期1.乙方于________________（日期）加入甲方，在此期間為試用期。試用期為______________（多長時(shí)間），自乙方入職之日起算。雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同。2.試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇，包括但不限于薪酬、福利、休假等。3.在試用期屆滿前，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，無需提前通知或支付賠償。4.在試用期屆滿前，乙方若有不適應(yīng)或不符合甲方要求的情況，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，乙方也有權(quán)申請(qǐng)解除合同。5.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工一樣的待遇和權(quán)利，應(yīng)履行各項(xiàng)工作職責(zé)，提高專業(yè)技能，切實(shí)完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，如果乙方通過試用期，甲方將與乙方簽訂一份為期_______（年/月）的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)是___________________________，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的相關(guān)管理規(guī)定和工作安排進(jìn)行。乙方需按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保守公司的商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合，完成新的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，休息時(shí)間為______小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和其他假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬按__________（方式）支付，具體金額為每月人民幣_(tái)_______元。2.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。六、勞動(dòng)合同變更和解除1.勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同，但需提前______天書面通知對(duì)方。3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，雙方一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職或?yàn)E用權(quán)力；（3）盜竊、貪污、賄賂、故意破壞公司財(cái)產(chǎn)等違法犯罪行為；（4）嚴(yán)重泄露公司商業(yè)秘密等嚴(yán)重失職行為；（5）嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)或者經(jīng)濟(jì)利益的行為；（6）患有影響工作能力或者有傳染性疾病無法從事工作的情況。七、爭議解決甲乙雙方如因合同履行發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)本著友