合同簽訂時間對員工流動性的影響

合同簽訂時間對員工流動性的影響合同編號：__________合同簽訂方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招聘乙方員工一事，達成如下協(xié)議：一、甲方義務1.1甲方應按照本合同約定的條件，招聘乙方員工，并提供相應的崗位。1.2甲方應為乙方員工提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。1.3甲方應尊重乙方員工的合法權益，不得侵犯乙方員工的人身權、人格權等。1.4甲方應按照本合同約定的期限，向乙方員工支付勞動報酬。二、乙方義務2.1乙方應按照本合同約定的條件，向甲方提供符合招聘要求的員工。2.2乙方應保證所提供的員工具備相應的資格和能力，能夠勝任甲方提供的崗位。2.3乙方應協(xié)助甲方對員工進行考核，并按照甲方的要求提供相關資料。2.4乙方應在合同期內保證員工的穩(wěn)定性，避免員工頻繁流動。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬4.1甲方應按照乙方的要求，向乙方員工支付勞動報酬，具體金額和支付方式如下：（詳細描述）4.2甲方應在每月____日前，向乙方員工支付勞動報酬。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的勞動報酬的____%。5.2因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方應及時通知對方，并采取合理措施減少損失。對方應在收到通知后，盡最大努力協(xié)助履行合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方員工簡歷2.乙方員工資格證書3.社會保險和福利待遇證明4.甲方支付勞動報酬的證明5.員工考核結果6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定條件提供崗位或未按時支付勞動報酬，構成違約。2.乙方未按照約定提供符合要求的員工或未保證員工穩(wěn)定性，構成違約。3.雙方未按照約定期限續(xù)約，構成違約。4.因不可抗力導致無法履行合同，不構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主方。2.乙方：指合同簽訂的雇員方。3.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方員工的勞動應支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家規(guī)定的甲方為乙方員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指國家規(guī)定的甲方為乙方員工提供的假期、補貼等福利。6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞動報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方盡快支付。如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討。2.乙方員工不符合甲方要求：甲方有權拒絕錄用，并要求乙方重新提供符合要求的員工。3.合同期滿未續(xù)約：雙方應提前一個月書面通知對方，如雙方同意續(xù)約，則簽訂新的合同。4.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為招聘員工與乙方簽訂合同。2.乙方為提供符合要求的員工與甲