常州珠寶首飾設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同

常州珠寶首飾設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：常州珠寶首飾設(shè)計(jì)有限公司地址：江蘇省常州市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事珠寶首飾設(shè)計(jì)工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求進(jìn)行珠寶首飾設(shè)計(jì)創(chuàng)意和制作；2.參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和實(shí)施，提出改進(jìn)意見(jiàn)；3.配合團(tuán)隊(duì)成員，共同完成設(shè)計(jì)任務(wù)；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間分別為周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日雙休。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)放；3.津貼：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十一條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：常州珠寶首飾設(shè)計(jì)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方合同專用章印模10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金及津貼。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按合同約定提供福利待遇。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未按合同約定定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.乙方未按合同約定完成甲方交代的工作任務(wù)。7.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位依法為勞動(dòng)者提供的帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)健康檢查等防護(hù)措施。9.違約行為：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定組織職業(yè)健康檢查解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方組織職業(yè)健康檢查，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同，如乙方不同意，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的常州珠寶首飾設(shè)計(jì)公司，需要招聘專業(yè)的設(shè)計(jì)師。2.乙方為專業(yè)珠寶首飾設(shè)計(jì)師，尋求穩(wěn)定的工作崗位和福利待遇。3.雙方通過(guò)面試達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同，