服裝廠勞動合同試用期考核

服裝廠勞動合同試用期考核合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密規(guī)定，服從甲方工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.試用期滿時，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.乙方如因個人原因未能通過試用期考核，甲方有權(quán)終止勞動合同。五、勞動保障1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按時足額支付乙方工資；（2）為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）為乙方提供培訓和晉升機會；（5）保守乙方個人信息和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認真履行工作職責，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；（3）尊重同事，團結(jié)合作，共同完成工作目標；（4）自覺維護甲方的形象和聲譽；（5）不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方如因特殊情況需要變更本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因個人原因提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（3）乙方試用期內(nèi)未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同；（4）甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動合同，則本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作流程7.甲方保密規(guī)定8.考核標準及流程二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方提供培訓和晉升機會，構(gòu)成違約。5.乙方未認真履行工作職責，未能完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作流程，構(gòu)成違約。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。5.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能通過試用期考核。解決辦法：提前終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未為乙方提供培訓和晉升機會。解決辦法：甲方應(yīng)履行合同義務(wù)，為乙方提