某縣2014年工作年度總結(jié)

某縣2014年組織工作年度總結(jié)

2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的黨建之年，深入推進項目建設(shè)和制度執(zhí)行之年。年度組織工作通過以深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，以科學化服務(wù)為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為重點，狠抓落實、競進提質(zhì)、彰顯作為，為推進社會和諧建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障。

一、高度重視、嚴格落實，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動高標準開展

在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，真正把握重點，突出特色，創(chuàng)新實踐，扎實做好三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動取得了較好的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是堅持領(lǐng)導帶頭，防止重心下移。在活動中主動從領(lǐng)導班子做起，堅持以上率下，嚴字當頭、從嚴從實，層層壓緊、上下聯(lián)動。強調(diào)基層黨組織要對教育實踐活動負總責，一把手當好第一責任人，以普通黨員的身份把自己擺進去，帶頭研究部署、帶頭學深學透、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭立行立改，層層抓落實，以實際行動示范推動全局教育實踐活動深入開展。

二是堅持真學實學，打牢思想基礎(chǔ)。為深刻領(lǐng)會群眾路線的內(nèi)涵和實質(zhì)。先后召開了3次黨委會、12次中心組學習會、1次專題輔導講座，基層領(lǐng)導班子每月確定4天時間集中學習和自學，黨組織書記帶頭講黨課共計30次。在電視臺開設(shè)了《風清氣正帆自揚》專欄。黨員干部堅持把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農(nóng)民的好兒子于海河、最美職工朱彩芹學習等活動。通過學習教育，使黨員干部認清了我們黨面臨的四大考驗、四大危險，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。

三是堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。堅持以開門聽意見開局亮相，全面實施點上突破，以點帶面，逐步推開的工作模式。領(lǐng)導班子和基層

單位、機關(guān)部門領(lǐng)導干部切實履行業(yè)務(wù)工作和教育實踐活動的雙重職責，率先深入包聯(lián)點，實地調(diào)研，聽取意見，解決問題，示范帶動教育實踐活動深入開展。活動開展以來，黨政班子成員及副處級以上領(lǐng)導干部深入基層聯(lián)系點42次，解決實際問題26件。

四是堅持聚焦

四風

，找準找實存在問題。按要求主動查找兩級班子及領(lǐng)導干部個人在四風方面存在的突出問題，征求各方面意見建議113條，梳理出有關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)、組織建設(shè)、機關(guān)作風、黨風黨紀、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定等9個方面75個具體問題，群眾關(guān)注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務(wù)能力不強、引領(lǐng)作用不突出的問題被多重聚焦。

五是堅持嚴督實導，確保教育活動實效。結(jié)合各環(huán)節(jié)工作重點，活動辦和三個督導組積極樹立強烈的責任意識、認真履行職責，從嚴從實督導工作，牢牢把握活動方向，掌握進度節(jié)奏，抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效傳導壓力，及時反映工作中存在的問題，做好基層單位和上級領(lǐng)導小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導工作，激勵先進，督促后進，帶動一般，及時點撥，隨時提醒，較好發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督查指導作用，實現(xiàn)了執(zhí)行上級要求不走板，協(xié)調(diào)基層單位有條理，使整體工作達到了一個較高的水平。

六是堅持立行立改，務(wù)求實效取信于民?；顒又卸啻握匍_專題會議，在活動中強調(diào)為民服務(wù)宗旨，樹立群眾有需、干部有責、問題有解的意識，主動將59項整改任務(wù)、34項專項整治內(nèi)容置于組織和群眾監(jiān)督之下，公示整改清單，主動接受社會和輿論監(jiān)督。各基層黨組織及時把開展活動與開在服務(wù)型黨組織建設(shè)有機結(jié)合起來，全力解決四風問題、群眾關(guān)切的問題、服務(wù)群眾最后一公里問題。

七是開展建章立制，強化制度機制保障。站在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在活動中構(gòu)建了學習教育培訓制度、反對四風與作風建設(shè)制度、企業(yè)管理與行政執(zhí)法制度、民生改善與社會服務(wù)管理制度、政法綜治和信訪工作制度、組織建設(shè)與黨風廉政建設(shè)制度六大類制度體系，涵蓋已建、修訂和新建制度共計96項，著力堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，強化制度執(zhí)行力和約束力，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，從源頭治腐打下堅實基礎(chǔ)。

二、強化保障、創(chuàng)新舉措，努力打造高素質(zhì)黨員、干部和人才隊伍建設(shè)

通過認真貫徹執(zhí)行新《黨政干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度，深入抓好了基層領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)工作，積極拓寬干部監(jiān)督渠道，為經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保障和人才支持。

（一）貫徹落實2014年新版《干部任用條例》。在深入學習的基礎(chǔ)上，嚴格按照新版《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定；注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平；嚴肅紀律，加大對干部選拔任用工作力度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察開展干部監(jiān)督警示和談心教育，主動做好干部的管理工作。

（二）加強對干部在重點工作的考核提拔管理。實際工作中，主動創(chuàng)新三位一體的考核方式，即實行跟蹤考核、專項考核、即時考核，對各項重點工作進行定期報告、定期督查、定期通報，準確掌握基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在重點工作推進中的作用和表現(xiàn)。全年進行兩次干部考核調(diào)整，提拔調(diào)整干部共計38人，其中提拔正科級3人，提副科級11人，平調(diào)24人。

（三）完善監(jiān)督機制，提升干部監(jiān)督工作的規(guī)范化程度。針對干部監(jiān)督管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起了一套預(yù)防有力、監(jiān)督有效、制度完善的監(jiān)督體系：一是結(jié)合干部調(diào)整工作，調(diào)整和充實了基層領(lǐng)導班子，有力地促進了各項工作的有序開展；二是建立橫向聯(lián)動機制，組織部與局紀委加強溝通，形成干部監(jiān)督管理工作的合力；三是強化了領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度；四是實行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。五是堅持和健全了黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度，按照規(guī)定認真開好民主生活會；六是嚴格執(zhí)行組織監(jiān)督制度，實行干部民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、試用期、任職前勤政廉政談話等制度,進一步增強了干部工作的透明度。

（四）拓寬監(jiān)督渠道，切實增強干部監(jiān)督工作運行的透明度。堅持創(chuàng)新監(jiān)督形式，充分各項監(jiān)督的聚合作用。一是不斷將干部監(jiān)督的途徑由組織監(jiān)督向司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實做到了干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導活動延伸到哪里，我們干部監(jiān)督工作就實施到哪里。二是不斷擴大有效監(jiān)督的范圍，關(guān)注重要時間，把領(lǐng)導干部婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動、逢年過節(jié)，以及領(lǐng)導干部所謂的八小時之外的生活圈、社交圈、娛樂圈、家屬圈，都作為重要方面進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，督促改正。三是監(jiān)督形式從相對單一的監(jiān)督，向考察預(yù)告、任前公示、談話誡勉、來信回復等多元監(jiān)督形式轉(zhuǎn)變。今年我們共考察預(yù)告14次，公示了22名擬提拔干部。四是暢通舉報渠道，設(shè)立舉報電話，認真處理群眾的來信來訪，加大對違規(guī)違紀干部案件的查處力度。讓職工群眾

真正參與干部考察工作。完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，

（五）加強政治思想建設(shè)，穩(wěn)步夯實黨員工作基礎(chǔ)。以群眾路線教育實踐活動為主線，以三會一課為主抓手，切實把深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神落實到黨員教育和積極分子培訓工作中。通過實行發(fā)展黨員培訓考試制度，2014年度共發(fā)展黨員25名，其中女同志13名，占52%；大專以上學歷23名，占92%。；35歲以下的17名，占68%。新吸收入黨積極分子179人。按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員27名。

（六）圍繞人才強局戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才隊伍活力。堅持黨管人才的原則，認真履行牽頭抓總職責。在吃透各項人才政策，加強政策集成整合的基礎(chǔ)上，加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過抓人才組合、基地示范、項目引領(lǐng)等方式，積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，主動抓好人才服務(wù)平臺的維護、管理、更新和功能拓展工作。

（七）統(tǒng)籌抓好老干部、老黨員工作。在國慶65周年之際，按上級要求，帶著慰問金和的慰問品登門走訪慰問了各位老干部、老黨員。并舉辦了豐富多采的迎國慶、慶十一老干部、老黨員系列活動，讓我局老干部、老黨員深切感受到關(guān)心關(guān)愛和關(guān)懷。

三、突出重點、集中力量，不斷夯實基層黨組織建設(shè)工作基礎(chǔ)

結(jié)合基層黨組織建設(shè)工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，圍繞教育實踐活動開展，以提高黨員素質(zhì)，加強基層組織為目標，以強化服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，以夯實基礎(chǔ)、強化管理、教育引導為手段，有效提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓上下聯(lián)動，建立基層黨建工作運行機制。通過繼續(xù)立足行得通、做得到、用得好的理念，進一步完善了《季度黨建工作例會制度》、《基層黨建工作目標管理制度》和《黨建工作聯(lián)系點制度》，從議事決策、執(zhí)行落實、方式方法層面，有效強化了各基層黨組織抓黨建工作的責任。召開年度黨建工作例會3次，研究討論基層組織建設(shè)專題20多個，提出針對性措施13項。兩級領(lǐng)導干部建立聯(lián)系點76個，局領(lǐng)導深入基層督促指導24次，深入聯(lián)系點75人次。黨員干部結(jié)對幫扶135個，為聯(lián)系點解決實際問題121件。

2、抓實踐載體，促進基層黨組織建設(shè)水平提升。注重突出實踐重點，積極拓展覆蓋面。深入堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動延續(xù)下來的實行競賽開展、突出實踐特色、立足服務(wù)基層、激發(fā)內(nèi)生動力、注重繼承創(chuàng)新的思路。以三化一聯(lián)和五抓五促五到位活動為引領(lǐng)。全面開展亮身份、樹形象、做貢獻、當先鋒、深入一線知民情、心系群眾惠民生等實踐活動。深入推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員先鋒號、黨員責任區(qū)等活動實施?，F(xiàn)全局31個基層黨組織、1299名在職黨員全部進行承諾、踐諾，兌現(xiàn)率高達90%以上。其次是在抓書記上下功夫。結(jié)合新時期黨建工作的新要求，堅持基層黨建書記抓、抓書記，實施基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職，主動接受局黨建工作領(lǐng)導小組成員、黨員和職工群眾代表的民主評議。

3、抓服務(wù)建設(shè)，進一步強化服務(wù)型黨組織建設(shè)舉措。進一步暢通聯(lián)系群眾渠道、健全服務(wù)群眾體系，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。機關(guān)黨委切實加強與各科室的協(xié)調(diào)溝通，在簡化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)方式、豐富服務(wù)手段、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率和質(zhì)量等方面出實招、講實效，充分發(fā)揮推動作用。小學黨組織開展了三聚焦、三著力、三提高活動，形成黨風廉潔、政風務(wù)實、校風和諧、學風濃厚的良好氛圍。法院黨組織深入整治六難三案，全面加強司法為民、公正司法。社區(qū)黨組織著力推行民情日記、便民聯(lián)系卡制度，組織黨員主動認領(lǐng)服務(wù)崗位和服務(wù)事項。

4、抓項目黨建，引領(lǐng)黨員干部職工群眾創(chuàng)業(yè)增收。通過以硬項目釋放黨建軟實力，積極探索創(chuàng)新型黨組織建設(shè)的新思路、新方法。堅持把基層黨組織建設(shè)同抓經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，做到同謀劃、同部署、同推進，兩手抓、兩不誤、兩促進，抓產(chǎn)業(yè)上項目促發(fā)展。

5、抓宣傳引領(lǐng)，努力營造基層黨建工作輿論氛圍。做好電視臺黨建宣傳欄目工作，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作，年度共策劃并制作2部基層黨組織、3部黨員電教片在林區(qū)電視臺播放。通過發(fā)動各基層黨組織通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局。

6、抓基礎(chǔ)工作，基層組織建設(shè)工作逐步制度化、規(guī)范化。按照中央關(guān)于在第二批教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設(shè)的十個方面任務(wù)，制定下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設(shè)的通知》和《關(guān)于嚴格加強基層黨組織建設(shè)組織生活的通知》。集中整頓基層黨組織軟弱渙散問題，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實三會一課等制度，完善黨建工作述職評議考核制度。結(jié)合失聯(lián)黨員排查工作，全面推行黨員目標管理、評星定級、記實管理等辦法，對黨員組織關(guān)系開展了一次梳理排查，確保每名黨員都納入黨組織管理之中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四、搭建載體、拓展平臺，深入推進三建四爭主題實踐活動開展

始終堅持把開展主題實踐活動同各項工作緊密結(jié)合起來，不斷拓展活動載體和內(nèi)容。在年度工作中深入以領(lǐng)導班子為重點，在兩級黨組織及直接聯(lián)系群眾的局機關(guān)職能部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)開展了三建兩帶（即：建設(shè)親民型領(lǐng)導班子、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子、建設(shè)廉潔型領(lǐng)導班子；帶頭轉(zhuǎn)變作風主動服務(wù)，帶動轉(zhuǎn)型跨越強企富民）主題實踐活動，以服務(wù)群眾、破解難題、匯聚能量為重點，接地氣，連民心，提高做好群眾工作四個方面的能力。調(diào)整多經(jīng)產(chǎn)業(yè)布局，強龍頭，建基地，發(fā)展壯大食用菌、林下經(jīng)濟，大力實施為民工程，開辟職工群眾增收致富渠道。著力延伸營林產(chǎn)業(yè)鏈，加大綠化花卉、苗木培育力度，滿足了造林苗木供應(yīng)需求，造林綠化工作初見成效。在服務(wù)群眾轉(zhuǎn)思路上下功夫，認真謀劃轉(zhuǎn)崗項目，全力拓寬轉(zhuǎn)崗渠道和創(chuàng)業(yè)空間。工會組織不斷完善工作體系，加大扶貧解困工作力度，大力實施創(chuàng)業(yè)工程，切實幫扶職工拓展致富渠道，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。鎮(zhèn)管委會發(fā)展旅游經(jīng)濟，加大四季旅游營銷力度，與省內(nèi)外旅行社建立長期合作，積極拓展客源市場，實現(xiàn)了職工家屬增收，促進了旅游名鎮(zhèn)健康發(fā)展。

五、轉(zhuǎn)變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升正人先正己，打鐵首在自身硬。年度工作中，我們組織部通過認真按照習總書記講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的要求，始終堅持從嚴治部、從嚴要求、從嚴管理，著力打造模范組織部門和過硬組工干部隊伍建設(shè)。一是樹立標桿，及時發(fā)揮表率部門的作用。在教育實踐活動中，組工干部帶頭上黨課、聽匯報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫心得體會，主動接受群眾監(jiān)督，高標準、高質(zhì)量地完成了教育實踐活動3個環(huán)節(jié)的工作，收到了預(yù)期效果。二是創(chuàng)新載體