目標(biāo)責(zé)任制考核制度（三篇）

第7頁共7頁目標(biāo)責(zé)任制考核制度晉州市發(fā)達(dá)運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度一、目的為了進(jìn)一步促進(jìn)晉州市發(fā)達(dá)運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的相關(guān)要求，進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行定期考核。二、適用范圍本制度適用于公司對安全生產(chǎn)責(zé)任的考核及獎(jiǎng)懲管理工作。三、編制依據(jù)和術(shù)語3.1編制依據(jù)（1）《____安全生產(chǎn)法》（2）《____道路交通安全法》（3）《____應(yīng)對法》（4）《交通運(yùn)輸____應(yīng)急管理規(guī)定》（5）《道路普通貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評細(xì)則》3.2術(shù)語本制度不涉及相關(guān)術(shù)語。四、職責(zé)（1）公司各部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。（2）公司專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由安全科負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。五、詳細(xì)規(guī)定5.1基本原則（1）對認(rèn)真履行職責(zé)，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加應(yīng)急救援等方面取得顯著成績的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人，要予以批評教育，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（3）對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。5.2考核形式（1）公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采用現(xiàn)場檢查、記錄資料查閱、相關(guān)人員評議、平時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總等方法，按公司分工崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行責(zé)任考核。（2）考核評定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核。（3）從業(yè)人員每年進(jìn)行兩次考核，考核周期分別為每年____-____月，7-____月?？己私Y(jié)束次月的____日以前獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。（2）在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。若發(fā)生重大事故，則對責(zé)任部門和責(zé)任人實(shí)行“一票否決”，退出考核。（3）責(zé)任制考核，考核結(jié)果分為。優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計(jì)為總分，總分____分（含____分）以上為優(yōu)；總分在____分（含____分）以上為良好；總分在____分（含____分）以上為合格；總分在____分以下為不合格。評分細(xì)則見《安全生產(chǎn)責(zé)任考核表》。5.4獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（1）在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：1）避免重大責(zé)任事故的直接立功者；2）發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時(shí)上報(bào)，從而防止事故發(fā)生的立功者；3）在緊急情況下，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者；4）發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止，從而避免可能發(fā)生的事故者；（2）一次性嘉獎(jiǎng)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)驗(yàn)證，報(bào)公司經(jīng)理____確定后，通報(bào)表揚(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（3）公司安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)先進(jìn)____的基本條件：1）認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2）能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和自我保護(hù)能力。3）能認(rèn)真____安全檢查，對事故隱患，職業(yè)危害能及時(shí)整改。4）本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。（4）部門的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)公司經(jīng)理審批后，通報(bào)表揚(yáng)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件。1）履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遵守規(guī)章制度。2）積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3）堅(jiān)決____不安全行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。4）在安全操作、安全防護(hù)方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果。5）本年度未發(fā)生任何交通事故。5.4處罰規(guī)定（1）在安全生產(chǎn)中，不能認(rèn)真履行職責(zé)，有下列表現(xiàn)的，給予警告或處罰。1）工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程，不聽勸阻的；2）對違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評或無理取鬧的；3）無證從事運(yùn)輸作業(yè)的或指派者；4）未按規(guī)定____安全活動(dòng)或無故不參加安全活動(dòng)的；5）接到隱患整改通知書，對整改不及時(shí)的責(zé)任部門給予書面警告；對于無故不進(jìn)行整改的；6）不按規(guī)定報(bào)告交通事故或重大未遂事故，罰部門責(zé)任人；7）擅自拆除或改動(dòng)車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控裝置的；（2）違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰1）管理人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額____%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2）駕駛?cè)藛T不聽從按規(guī)定違反操作規(guī)程的，處以____元罰款。3）擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額____%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（3）對上述行為的責(zé)任人，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100—____元的罰款、警告批評。對連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退。（4）對發(fā)生安全事故的責(zé)任部門和直接責(zé)任人的安全處罰。1）發(fā)生交通事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外，對事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理。2）發(fā)生交通事故，責(zé)任部門未能按“四不放過”原則及時(shí)召開事故分析會(huì)議，對部門責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理。3）對交通事故直接責(zé)任人，視情節(jié)給予批評教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。（5）安全管理主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一，應(yīng)給予50-____元的處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。1）崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整。2）隱患整改不及時(shí)，防范措施不得力，未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程。3）對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。4）隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理。5）安全培訓(xùn)不到位。（6）駕駛員及員工（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予50-____元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：1）不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。2）安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。3）偽造交接記錄，安全檢查記錄等記錄。4）明顯違章，重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。5）為簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。（7）有下列行為并造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。1）不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不接受安技科的管理和監(jiān)督，自行其事。2）對可能造成重大交通事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。3）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流。（8）罰款處理，由安全科報(bào)公司經(jīng)理審批，其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部扣款。目標(biāo)責(zé)任制考核制度（二）____年度縣委目標(biāo)責(zé)任制考核匯報(bào)材料尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)：____年，在縣委、縣政府以及市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以____為統(tǒng)領(lǐng)，深入_____、_____、____以及省、市、縣有關(guān)文件精神，圍繞全年稅收中心任務(wù)，以?全市創(chuàng)一流，爭當(dāng)排頭兵?為目標(biāo)，堅(jiān)持依法治稅，著力加強(qiáng)黨建工作，努力提____伍素質(zhì)，全局上下齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作開展有序，目標(biāo)任務(wù)完成良好，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、推動(dòng)國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。下面，我受縣局黨組委托將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請予指正：一、____縣國稅局基本概況____縣國稅局內(nèi)設(shè)____個(gè)股室（辦公室、人事教育股、監(jiān)察室、綜合業(yè)務(wù)股、計(jì)劃征收股、稅源管理一股、稅源管理二股），____個(gè)直屬機(jī)構(gòu)（稽查局），下設(shè)____個(gè)稅務(wù)分局（河?xùn)|稅務(wù)分局），____個(gè)稅務(wù)所（東于稅務(wù)所），____個(gè)事業(yè)單位（信息中心）。全局共有在職干部職工____人，按所屬系列劃分：局機(jī)關(guān)____人，征收系列____人，管理系列____人，稽查系列____人；按政治面貌劃分：黨員____人，群眾____人；按學(xué)歷劃分：大專以上學(xué)歷____人，大專以下學(xué)歷____人；按年齡劃分：____歲以下____人，30—____歲____人，40—____歲____人，____歲以上____人；按性別劃分：男____人，女____人。____縣國稅局負(fù)責(zé)全縣____個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)____戶納稅人（至____月底）的稅收征管，按稅種劃分：增值稅納稅人____戶（一般納稅人____戶，小規(guī)模納稅人____戶），消費(fèi)稅納稅人____戶，企業(yè)所得稅納稅人____戶，個(gè)人所得稅納稅人____戶；按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)劃分：企業(yè)____戶，個(gè)體____戶。____年，市局下達(dá)我局奮斗計(jì)劃____萬元，必保計(jì)劃____萬元。全局主要稅源有焦化、洗煤、金屬鎂三大行業(yè)，____年三大行業(yè)稅收占全局稅收總額____%以上。二、____縣國稅局目標(biāo)考核完成情況（一）統(tǒng)一思想、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和__作風(fēng)建設(shè)。近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_____體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持以____統(tǒng)領(lǐng)全局，深入_____，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，始終把__建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。一是依托中心組學(xué)習(xí)，著力提升班子成員思想政治水平，弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平，我局除制定了《____縣國稅局黨組中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)制度》外，每年都會(huì)結(jié)合具體實(shí)際，有重點(diǎn)的制定《____縣____組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》。人事教育股負(fù)責(zé)按月____組中心組理論學(xué)習(xí)，并做到會(huì)議記錄完整，班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記有體會(huì)。____年，我局以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐____活動(dòng)為契機(jī)，在堅(jiān)持每月開展中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每季度____一次中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)會(huì)議，注重把中心組學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性。二是尋找契合點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與稅收事業(yè)的雙豐收，弘揚(yáng)發(fā)展之風(fēng)。按照縣委及市局的安排部署，我局以?推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收?為主題，以?抓住‘兩個(gè)抓手’、落實(shí)‘六項(xiàng)工作’?為載體，立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，以解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題為著力點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，重在整改，圓滿完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約國稅工作科學(xué)發(fā)展的____個(gè)方面問題和需要完善的體制機(jī)制進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理，明確了____個(gè)方面的整改事項(xiàng)，確定了____條整改措施，建立了黨組?____?負(fù)總責(zé)，黨組成員分工負(fù)責(zé)，各股室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制。截至目前，各項(xiàng)整改問題及整改措施已基本得到落實(shí)，同時(shí)還修訂完善體制機(jī)制____項(xiàng)，新制定體制機(jī)制____項(xiàng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機(jī)制的預(yù)期目標(biāo)。三是立足實(shí)際，著力調(diào)查研究，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)。為了加強(qiáng)工作的部署和落實(shí)，建立月例會(huì)制度，每月召開部門負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)會(huì)議，班子成員聽取股、所負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入基層開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層調(diào)研均在____天以上，全年共發(fā)表調(diào)研論文____篇次，其中，國家級(jí)刊物發(fā)表____篇次，省、市級(jí)刊物發(fā)表____篇次；從____年開始，開展以理論素養(yǎng)好、執(zhí)政本領(lǐng)好、勤政廉潔好、民主團(tuán)結(jié)好、發(fā)展政績好為標(biāo)準(zhǔn)的?五好班子?創(chuàng)建活動(dòng)。在班子求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)帶動(dòng)下，全局上下人心思進(jìn)、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅(jiān)持依法治稅，加強(qiáng)稅收征管，構(gòu)建和諧社會(huì)成為全局上下的共識(shí)。四是構(gòu)建全員績效考核體系，切實(shí)提高隊(duì)伍素質(zhì)，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)。我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，將制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃列入全年工作重點(diǎn)，堅(jiān)持?____月四會(huì)?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；應(yīng)用好?____國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?；積極參加省市局培訓(xùn)；認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，有效促進(jìn)了廣大干部職工良好風(fēng)氣的養(yǎng)成以及學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)的構(gòu)建。____年，我局在以往干部績效考核的基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動(dòng)化全員績效考核系統(tǒng)，目前我局隊(duì)伍建設(shè)縱深發(fā)展，人才興稅觀念深入人心，創(chuàng)新性意識(shí)不斷增強(qiáng)，整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出一派新氣象。五是加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，弘揚(yáng)民主之風(fēng)。近幾年來，我局黨組先后建立健全了《黨組會(huì)議議事規(guī)則》和《局長辦公會(huì)議議事制度》，嚴(yán)格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和政務(wù)活動(dòng)，明確規(guī)定了認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行一人一票制，嚴(yán)格執(zhí)行?____?末尾發(fā)言制，會(huì)前進(jìn)行充分醞釀，會(huì)中民主表決，會(huì)后認(rèn)真督查落實(shí)，做到了局長辦公____向群眾公開，形成決議向全局公開，對群眾比較敏感的問題如財(cái)務(wù)收支問題等實(shí)行公開報(bào)告制度。認(rèn)真執(zhí)行?____?不直接分管財(cái)務(wù)、人事、基建等決定，對人事、財(cái)務(wù)、基建、重大工作部署等重大事項(xiàng)廣泛征求群眾意見，實(shí)行黨組會(huì)、局長辦公會(huì)____研究，做到了____領(lǐng)導(dǎo)、尊重民意、群策群力、共促發(fā)展。六是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律正規(guī)化建設(shè)，弘揚(yáng)法制之風(fēng)。加強(qiáng)工作督導(dǎo)，將年度工作計(jì)劃和任務(wù)分解下達(dá)到部門，任務(wù)分解到具體的承辦人，做到工作任務(wù)公開上墻，接受公開監(jiān)督；加強(qiáng)政務(wù)督查，促進(jìn)政令暢通和工作落實(shí)，一年來，接收市局督辦任務(wù)____項(xiàng)，其中____項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)，____項(xiàng)在辦，發(fā)布督辦任務(wù)____項(xiàng)，其中____項(xiàng)辦結(jié)，____項(xiàng)在辦；嚴(yán)格考勤管理，執(zhí)行指紋一日兩簽到制度，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規(guī)范外出執(zhí)行公務(wù)登記制度，干部外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須向部門負(fù)責(zé)人履行登記手續(xù)；改制辦公室門牌，詳細(xì)說明辦公室名稱、工作人員職務(wù)、姓名、____及去向指示內(nèi)容，方便納稅人聯(lián)系；規(guī)范辦稅服務(wù)廳窗口指示標(biāo)志，辦稅服務(wù)廳人員因公、因私請假必須在窗口設(shè)立?暫停服務(wù)?明顯標(biāo)志；規(guī)范著裝行為，杜絕不按規(guī)定著裝，全體稅務(wù)人員在工作期間（包括外出執(zhí)行公務(wù)）均必須按照規(guī)定著裝上崗，做到稅容整潔、舉止端莊；嚴(yán)格執(zhí)行兩條禁令，嚴(yán)肅查處違反禁令飲酒和____的行為及用公款到娛樂場所進(jìn)行高消費(fèi)的違紀(jì)違法行為。（二）統(tǒng)籌兼顧，真抓實(shí)干，不斷增強(qiáng)基層____和黨員隊(duì)伍建設(shè)。近年來，我們將黨建工作擺在突出位置來抓，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，按照?抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展?的思路，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。一是建章立制，黨建工作有聲有色。在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，____縣國稅局黨組始終把__建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署?？h局黨總支委員會(huì)由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從____上保證了對黨建工作強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把__工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時(shí)及時(shí)參加所在黨支部的各項(xiàng)____生活活動(dòng)，堅(jiān)持雙重生活制度。堅(jiān)持?____?每年一次親自給全體黨員上黨課活動(dòng)，____年課題為《抓住機(jī)遇求真務(wù)實(shí)推動(dòng)____國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動(dòng)感人的實(shí)例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮____的先鋒模范作用，解放思想，銳意進(jìn)取，奮力開拓，為推進(jìn)____國稅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干____伍建設(shè)會(huì)議精神，制定《____縣國家稅務(wù)____加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施方案》、《____縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《____縣國稅局普通黨員講黨課實(shí)施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動(dòng)，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動(dòng)規(guī)范和制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)?；逃芾?，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊(duì)伍和保持____員先進(jìn)性長效機(jī)制起到推動(dòng)作用。創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報(bào)告會(huì)；____開展?____員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動(dòng)和?____員在____收入攻堅(jiān)戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動(dòng)，廣大黨員干部立足崗位實(shí)際，在難題破解、____收入工作中建言獻(xiàn)策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當(dāng)主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了____的先進(jìn)性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動(dòng)，以造就高素質(zhì)黨員、干____伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)____建設(shè)。按照黨章和基層____條例的規(guī)定，進(jìn)一步建立健全基層____。我局設(shè)有一個(gè)黨總支，有七名委員；四個(gè)黨支部，并由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，全局共有____名黨員，在職黨員____名。把黨員經(jīng)常性教育作為__建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴(yán)格黨內(nèi)____生活，?____?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費(fèi)管理、____關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實(shí)。加強(qiáng)__作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會(huì)、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實(shí)際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。二是?雙百結(jié)對?，?五個(gè)一?活動(dòng)有聲有色。____年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞?稅收服務(wù)年?的?三服務(wù)?活動(dòng)及?五好班子?創(chuàng)建活動(dòng)，深入開展?雙百結(jié)對?和?五個(gè)一?活動(dòng)。為了切實(shí)搞好?雙百結(jié)對?活動(dòng)，縣局結(jié)合工作實(shí)際，成立了由?____?任組長，其他各班子成員任副長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的?雙百結(jié)對?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育股。主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的安排、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，保證活動(dòng)的深入開展。從____月份起，領(lǐng)導(dǎo)干部在麥地掌村開展活動(dòng)，每月緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)、惠農(nóng)稅收政策等問題，聽民生、知民情、問民計(jì)，幫助該村找準(zhǔn)問題，理清思路，增強(qiáng)信心，發(fā)展生產(chǎn)。一是充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，向結(jié)對村黨支部及村委會(huì)贈(zèng)送涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策讀本及新近出臺(tái)的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅稅收政策讀本；給予結(jié)對村成立的農(nóng)業(yè)合作社稅務(wù)登記、稅收優(yōu)惠政策和稅收服務(wù)等方面的幫扶；二是認(rèn)真分析該村的現(xiàn)狀和面臨的發(fā)展形勢，積極與縣水利局、縣土地局協(xié)調(diào)，并正式發(fā)函，幫助該村進(jìn)行土地置換和興建水利設(shè)施。三是開展?救災(zāi)、幫困、送溫暖?活動(dòng)，向結(jié)對村老黨員進(jìn)行訪貧問苦活動(dòng)。四是幫助結(jié)對村黨支部落實(shí)好?____?，向村黨支部贈(zèng)送《先鋒隊(duì)》、____、____、《____文選》等____多本書籍，提高黨員干部的?雙帶?能力。五是領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的《加強(qiáng)零散稅收管理的建議》、《農(nóng)村縣區(qū)稅收宣傳應(yīng)抓住重點(diǎn)突出特色》等有針對調(diào)研報(bào)告，在《____國稅》等刊物上發(fā)表。三是落實(shí)好?紅本子?，開展好?選星?，實(shí)踐活動(dòng)有聲有色。四是充分開展黨員電化教育，學(xué)習(xí)活動(dòng)有聲有色。（三）切實(shí)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)國稅干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立國稅的良好社會(huì)形象，積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)____開展稅風(fēng)稅紀(jì)整頓活動(dòng)。一是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)手段，廣泛推行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，努力實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)?一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成?；二是切實(shí)加大了行業(yè)糾風(fēng)力度，通過開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)清查、開展煤焦領(lǐng)域____斗爭、?一案雙查?工作等途徑，重點(diǎn)查糾以稅謀私、稅收政策不落實(shí)以及?吃、拿、卡、要、報(bào)?等損害納稅人合法權(quán)益和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的不正之風(fēng)。近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_____體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持以____統(tǒng)領(lǐng)全局，深入_____，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，始終把__建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。一、黨建工作根據(jù)新形勢、新任務(wù)，當(dāng)前黨建工作的指導(dǎo)思想是。以_____體系為指導(dǎo)，深入_____，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認(rèn)清形勢、把握大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以人為本、重在疏導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、推動(dòng)國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。近年來，在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，____縣國稅局黨組始終把__建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，將黨建工作擺在十分重要的位置，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署?？h局黨總支委員會(huì)由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從____上保證了對黨建工作強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把__工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時(shí)及時(shí)參加所在黨支部的各項(xiàng)____生活活動(dòng)，堅(jiān)持雙重生活制度。堅(jiān)持?____?每年一次親自給全體黨員上黨課活動(dòng)，____年課題為《抓住機(jī)遇求真務(wù)實(shí)推動(dòng)____國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動(dòng)感人的實(shí)例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮____的先鋒模范作用，解放思想，銳意進(jìn)取，奮力開拓，為推進(jìn)____國稅又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干____伍建設(shè)會(huì)議精神，制定《____縣國家稅務(wù)____加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施方案》、《____縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《____縣國稅局普通黨員講黨課實(shí)施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動(dòng)，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動(dòng)規(guī)范和制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)常化教育管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊(duì)伍和保持____員先進(jìn)性長效機(jī)制起到推動(dòng)作用。創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報(bào)告會(huì)；____開展?____員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動(dòng)和?____員在____收入攻堅(jiān)戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動(dòng)，廣大黨員干部立足崗位實(shí)際，在難題破解、____收入工作中建言獻(xiàn)策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當(dāng)主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了____的先進(jìn)性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動(dòng)，以造就高素質(zhì)黨員、干____伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)____建設(shè)。按照黨章和基層____條例的規(guī)定，進(jìn)一步建立健全基層____。我局設(shè)有一個(gè)黨總支，有七名委員；四個(gè)黨支部，并由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，全局共有____名黨員，在職黨員____名。把黨員經(jīng)常性教育作為__建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴(yán)格黨內(nèi)____生活，?____?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費(fèi)管理、____關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實(shí)。加強(qiáng)__作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會(huì)、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實(shí)際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。近年來的黨建工作實(shí)踐，也深化了我們對黨建工作時(shí)代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的認(rèn)識(shí)。概括起來就是?五個(gè)必須?：一是必須高舉_____偉大旗幟，堅(jiān)持以____和?____?重要思想為指導(dǎo)，深入_____，始終保持和牢牢把握正確的政治方向；二是必須緊緊圍繞稅收中心工作和?三大發(fā)展戰(zhàn)略?，堅(jiān)持服從服務(wù)大局，在促進(jìn)國稅事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮積極作用；三是必須堅(jiān)持以人為本，貼近國稅工作實(shí)際，貼近稅務(wù)干部生活，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大國稅干部職工的積極性和創(chuàng)造性；四是必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段，增強(qiáng)黨建和思想政治工作的針對性、實(shí)效性、吸引力、感染力；五是必須堅(jiān)持黨組重視、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、全員參與，實(shí)現(xiàn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各負(fù)其責(zé)，業(yè)務(wù)部門積極支持配合的黨建工作格局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。這既是近年來我們加強(qiáng)黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)，也是做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的重要原則。結(jié)合稅收工作實(shí)際，每年制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并列入全年工作要點(diǎn)，堅(jiān)持?____月四會(huì)?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；積極參加省市局培訓(xùn)；應(yīng)用好?____國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?；認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓(xùn)工程，促進(jìn)了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學(xué)上進(jìn)的良好風(fēng)氣，又較好地解決了工學(xué)矛盾、經(jīng)學(xué)矛盾，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)建設(shè)；同時(shí)，對獲得省市級(jí)業(yè)務(wù)能手個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng)，進(jìn)一步完善了能力培訓(xùn)的長效激勵(lì)機(jī)制；今年，在以前干部績效考核的上基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動(dòng)化全員績效考核系統(tǒng)，真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的，總之，我局隊(duì)伍建設(shè)縱深發(fā)展，人才興稅觀念深入人心，能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼，學(xué)習(xí)型____逐步形成，干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)____空前高漲，學(xué)習(xí)形式活躍，學(xué)習(xí)載體豐富，學(xué)習(xí)內(nèi)容擴(kuò)大，學(xué)習(xí)空間延伸，隊(duì)伍呈現(xiàn)出一派新氣象。目標(biāo)責(zé)任制考核制度（三）一、考核內(nèi)容1、簽定目標(biāo)任務(wù)書。2、局各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況。3、臨時(shí)工作。二、考核程序各部門依據(jù)工作要點(diǎn)的工作任務(wù)和臨時(shí)工作要求，月末考核前填寫《考核進(jìn)度表》，說明工作完成情況、遺留情況和下月工作要點(diǎn)，并將政務(wù)信息、考勤記錄以及對相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作評估等考核材料經(jīng)主管局長審批后送至辦公室。辦公室在日常檢查的基礎(chǔ)上分類匯總，并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定分值后，呈報(bào)局長辦公會(huì)議，通過后通報(bào)全局。三、考核辦法1、對目標(biāo)責(zé)任的考核采取年計(jì)劃、月考核的辦法進(jìn)行。年計(jì)劃就是按照局年度工作計(jì)劃和渭南市局各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)至各股室單位，并簽定目標(biāo)責(zé)任書。月考核就是每月對各股室目標(biāo)責(zé)任書的完成情況進(jìn)行督查并進(jìn)行考核打分。2、考核標(biāo)準(zhǔn)采取百分制進(jìn)行考核。其中《目標(biāo)任務(wù)書》的完成情況（占____分）;本局各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況（占____分）；股室、基層單位工作評價(jià)（占____分）；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門臨時(shí)交辦的其他工作（占____分）。《學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況》（占____分）。學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無時(shí)間記載的扣____分；____的政治、業(yè)務(wù)及環(huán)保法律法規(guī)考核測試，每次有____人以上不及格的扣____分，____人以上不及格的扣____分?！犊记谥贫取穲?zhí)行情況（占____分）。事假月累計(jì)超過____天，每人每次扣除____分；遲到一次者，每人每次扣____分；曠工____天者，每人每次扣____分。事假累計(jì)超過____天每人每次扣____分。《機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度》執(zhí)行情況（占____分）。每月連續(xù)____次以上衛(wèi)生考核評比或檢查排名全局末位的扣____分；累計(jì)____次以上的扣____分。臨時(shí)工作包括各類信訪件、政務(wù)督辦件以及省市環(huán)保部門、市委、市政府及局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種事項(xiàng)。未按規(guī)定時(shí)限完成的每件次扣____分。3、督查考核依據(jù)月工作要點(diǎn)逐月進(jìn)行。每月____日前，各股室、單位根據(jù)各自的目標(biāo)責(zé)任書安排當(dāng)月工作，所安排的每項(xiàng)工作必須提出具體的完成指標(biāo)，并按____分制的要求核定每項(xiàng)工作的分值。每月末兩日內(nèi)，各股室、單位根據(jù)當(dāng)月工作情況填寫考核進(jìn)度表，辦公室依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)核定分值，年末按照每月的考核分值累加，算出月平均分值，綜合加減分情況，最后列出名次。4、公示考核結(jié)果。每月末考核結(jié)束后，辦公室對各股室、各單位的考核結(jié)果進(jìn)行公開和公示。四、加減分項(xiàng)目1、信息報(bào)送。業(yè)務(wù)股室和基層單位，每月必須完成一篇信息報(bào)送任務(wù)，每缺少一次扣除當(dāng)月總分____分。每超額完成一篇增加當(dāng)月總分____分。2、榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)。全年綜合工作獲得國家、省、渭南市、韓城市、局表彰的單位或牽頭股室，依據(jù)正式文件或證書、獎(jiǎng)牌、錦旗，年終總評時(shí)，分別在月平均分值上增加10、5、2、1、____分；單項(xiàng)工作獲得國家、省、渭南市、韓城市、局表彰的單位或牽頭股室，依據(jù)正式文件或證書、獎(jiǎng)牌、錦旗，年終總評時(shí)，分別在月平均分值上增加5、3、1、0.5、____分。如所獲獎(jiǎng)項(xiàng)為二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，以該分值的____%、____%計(jì)分。3、股室和單位有違反____條禁令的人員，年終考評時(shí)，每人次扣減所屬股室、單位年度總分____分。4、各考核項(xiàng)目的扣分比例最多不得超過該項(xiàng)目的設(shè)定分值。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核制度第一條為督促領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。第二條對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，要堅(jiān)持客觀、公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持考核股室與個(gè)人相結(jié)合的原則；堅(jiān)持考核內(nèi)容與崗位責(zé)任相結(jié)合的原則。第三條考核的內(nèi)容：（一）貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的部署和要求的情況。（二）____員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)____、____、____和____，學(xué)____風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況。（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，制訂黨風(fēng)廉政制度，并____實(shí)施的情況。（四）學(xué)習(xí)、落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《廉政守則》、《兩個(gè)條例》以及《_____員保障條例》，執(zhí)行黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督制度的情況。（五）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。（六）建立完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對干部、職工的管1理和監(jiān)督的落實(shí)情況。（七）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和____斗爭責(zé)任制的情況。（八）查處違法違紀(jì)案件的情況。（九）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。（十）其他黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。第四條考核分為年度考核和平時(shí)檢查，平時(shí)檢查的重要事項(xiàng)和年度考核的情況均應(yīng)歸入廉政檔案?？己藱n次分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。第五條考核工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。____負(fù)責(zé)考核工作的____、協(xié)調(diào)。第六條考核的方法主要是考核組對考核對象目標(biāo)完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)考察，寫出考核報(bào)告，并提出初步考核意見，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。第七條區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核意見，對優(yōu)秀單位和部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條經(jīng)考核，責(zé)任目標(biāo)不完成的，一律不得評優(yōu)、評先；干部個(gè)人經(jīng)考核為不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)追究本人紀(jì)律責(zé)任。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第十條本制度自下發(fā)之日起施行。第三篇。學(xué)生安全全員目標(biāo)責(zé)任制考核考評制度學(xué)生安全全員目標(biāo)責(zé)任制考核考評制度為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的指示精神，我校決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化校內(nèi)安全管理措施，特制定安全目標(biāo)管理考核制度，請各部門認(rèn)真做到安全工作管理到人，責(zé)任到人，確保教育教學(xué)改革工作順利開展。一、集會(huì)安全目標(biāo)管理考核制度責(zé)任人：集會(huì)____者及有關(guān)人員1、全校集會(huì)，班主任必須到場指揮學(xué)生。散會(huì)后大會(huì)主持人要