2023會計勞動合同范本模板范文

2023會計勞動合同范本模板范文2023會計勞動合同范本模板范文2023會計勞動合同范本模板1甲方：(委托方)乙方：會計代理記帳有限公司(受托方)為了促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，拓展代理記帳業(yè)務，根據(jù)中華人民共和國《合同法》，《會計法》及其他法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就委托辦理會計業(yè)務訂立以下條款，由雙方共同遵守。一、時間范圍乙方接受甲方委托，對甲方年月至年月的經(jīng)濟業(yè)務進行代理記帳。二、業(yè)務范圍乙方為甲方具體代理以下內(nèi)容：1.建帳;2.代理記帳(含整理審核原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳簿，編制會計報告，裝訂和保管會計檔案);3.會計咨詢，稅務咨詢;4.到國稅，地稅報稅，銀行交稅;5.代表甲方參加各種稅務會議;6.協(xié)助甲方接受稅務檢查。三、甲方的責任和義務1.積極配合乙方工作，為乙方提供真實、完整、合法、有效的原始憑證及其它相關的會計資料，包括各種的發(fā)票的使用情況，銀行存款收支的詳細情況等。對乙方退回的要求進行更正，補充的原始憑證，按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定更正，補充，如果由于甲方提供的會計資料不全，不實而導致稅務、工商、財政行政處罰的，由甲方負責。2.安排專人負責現(xiàn)金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據(jù)，便于雙方簽收確認。3.做好會計資料傳遞過程中的登記和保管工作。4.即使準確地將收到稅務部門的信函，電話等內(nèi)容轉(zhuǎn)交給乙方，以便由乙方派員參加。5.按本合同規(guī)定及時足額地支付代理記賬服務費。四、乙方的責任和義務1.根據(jù)中華人民共和國《會計法》及其他法律、法規(guī)開展代理記賬業(yè)務。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營特點和管理需要，設計相應的會計核算制度。3.派出專人定期負責原始憑證簽收交接并做好原始憑證簽收工作，設計會計資料傳遞程序，指導甲方妥善保管會計檔案，并在合同終止時辦理會計工作交接手續(xù)。4.按有關財務會計規(guī)定審核甲方提供的原始憑證，用手工或財務軟件填制記賬憑證，登記會計賬簿，及時編制財務會計報告。5.解釋說明甲方提出的有關會計法律法規(guī)、會計核算處理和財政稅收政策等的原則問題。6.妥善保管甲方的所有會計相關資料，由于乙方原因造成甲方資料損失，乙方承擔全部責任。7.對工作涉及的`甲方商業(yè)機密和會計資料嚴格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和傳播。8.稅務部門到甲方檢查工作，由乙方參加匯報。五、代理記賬收費經(jīng)協(xié)商：乙方代理記賬服務費為每月(大寫)元人民幣，預收年月至年月(季度)，共計(大寫)元人民幣。六、有效期限本合同由甲乙雙方簽字蓋章生效，并在合同約定的全部事項完成之前有效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、違約責任任何一方如有違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，按中華人民共和國《合同法》的規(guī)定，承擔違約責任。乙方未按合同規(guī)定提供會計服務，甲方可以提前終止本合同，不承擔合同違約責任。八、其它有關事項1.甲方應留給乙方詳細、安全的聯(lián)系方式，在報稅期或稅務、工商、財政等部門指定的時限內(nèi)，需甲方協(xié)助提供資料、公章等而又反復通知不到甲方，其后果由甲方負責。2.由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，造成一定后果的，乙方必須及時糾正并承擔相應的責任。3.對外提供的財務會計報告及其他會計、稅務資料由甲乙雙方共同簽名蓋章，按有關法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度對外提供。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并訂立補充合同。甲方：法定代表人簽字：(或授權(quán)人)年月日乙方：會計代理記賬有限公司法定代表人簽字：(或授權(quán)人)年月日2023會計勞動合同范本模板2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、崗位、合同期限第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自20年11月日至20年11月日。其中試用期自20年11月日至20年12月日。二、職業(yè)要求與工作紀律第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。第三條乙方的崗位職責是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。第五條乙方工作地點：有限公司。三、勞動報酬第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。四、合同的`變更、解除、續(xù)訂第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。五、違約責任及其他第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。第十三條乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日2023會計勞動合同范本模板3甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限：自年月日起至年月日止。第二條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財務會計。乙方的主要工作內(nèi)容為：1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等;2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的.前提下，享受稅務政策，提高經(jīng)濟利益;4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等)，甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。第四條甲方的權(quán)利和義務甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I時給予獎勵;4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。)甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;3、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;2、獲取勞動報酬;3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。乙方須履行的義務：1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關財務數(shù)據(jù)，如造成財務數(shù)據(jù)丟失或泄密，應承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。第五條勞動報酬和福利待遇甲方每月支付乙方基本工資1000元。第六條合同的變更和解除在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、勞動者被依法追究刑事責任的。在下列情況下，合同自行解除：1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止;2、應聘會計因病或人身意外事故無