日資企業(yè)安全監(jiān)督勞動合同范例

日資企業(yè)安全監(jiān)督勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任日資企業(yè)安全監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬2.乙方依法享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)書5.保密協(xié)議6.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.企業(yè)勞動保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告8.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的期限，在此期間內(nèi)雙方享有和履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動者繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)。5.加班工資：指勞動者按照法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂勞動合同過程中，未能提供齊全的證件和材料。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前，準(zhǔn)備好相關(guān)證件和材料，確保合同順利簽訂。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為日資企業(yè)，需要聘請安全監(jiān)督人員負(fù)責(zé)