湖州設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

湖州設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方體檢報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司工作時(shí)間表8.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.保密協(xié)議10.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方盡快提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)收集證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。5.工作環(huán)境不符合要求：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合