人力資源外包服務協(xié)議

人力資源外包服務協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方愿意將其人力資源管理工作委托給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供人力資源外包服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方作為甲方的人力資源外包服務提供商，將按照本協(xié)議的約定，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的人力資源管理服務。1.2乙方應根據甲方的實際需求，制定具體的服務方案，并提交甲方審批。甲方審批通過后，乙方應按照約定的服務方案提供服務。1.3乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產權，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用等。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用。3.3乙方應提供合法的發(fā)票，甲方有權要求乙方對服務費用進行審計。四、服務質量4.1乙方應按照約定的人數、質量和時間提供服務，確保服務質量符合甲方的要求。4.2乙方應建立完善的服務質量控制體系，對服務質量進行持續(xù)改進。4.3甲方有權對乙方提供的服務質量進行評估，并提出改進意見。乙方應及時響應甲方的意見，并采取措施改進。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源外包服務方案2.服務費用明細表3.服務質量評估表4.商業(yè)秘密和機密信息清單5.違約金計算公式6.訴訟管轄法院確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定的人數、質量和時間提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方未按照約定及時支付服務費用。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指甲方將其人力資源管理工作委托給乙方，由乙方提供相關服務的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方要求乙方保密的其他信息。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務質量不符合要求：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應及時改進。2.服務費用支付問題：甲方應按照約定及時支付服務費用，乙方應提供合法發(fā)票。3.保密義務違反：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。4.法律糾紛：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為減輕人力資源管理負擔，選擇將部分或全部人力資源管理工作外包給乙方。2.乙方為拓展業(yè)務，提供人力資源外包服務，獲得經濟收益。3.甲