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第1頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書長無無業(yè)生涯發(fā)展與工作任務(wù)：百分比：15%建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新；發(fā)放《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》與《能力開發(fā)需求表》，評(píng)估員工能力和特長；：30%發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表；結(jié)合公司下一年度的方針目標(biāo)制定出下一年度并且制定具體實(shí)施計(jì)劃；：30%打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、教材等中英文打字及視聽帶的錄制工作；負(fù)責(zé)于培訓(xùn)工作相關(guān)的圖書、雜志、培訓(xùn)資料的購入、保管及借閱工作；協(xié)助培訓(xùn)師準(zhǔn)備好視聽教學(xué)器材，課后及時(shí)檢查并收回保管；20%負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審申報(bào)的組織、管理工作；其他工作關(guān)系：部、子公司第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟業(yè)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力備、部分教學(xué)儀器、投影儀要加班文檔總結(jié)、公司文件第

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