醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正與晉升制度

醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正與晉升制度第一章緒論第一條為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的轉(zhuǎn)正與晉升程序，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，特訂立本制度。第二章轉(zhuǎn)正與晉升條件第二條職稱轉(zhuǎn)正條件醫(yī)師轉(zhuǎn)正條件：具備合法從事醫(yī)療行為的醫(yī)師資格證書(shū)。擔(dān)負(fù)醫(yī)師崗位實(shí)現(xiàn)最低工作年限限制。通過(guò)醫(yī)院組織的轉(zhuǎn)正考核，包含醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等方面的評(píng)估。護(hù)士轉(zhuǎn)正條件：具備合法從事護(hù)理行為的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。擔(dān)負(fù)護(hù)士崗位實(shí)現(xiàn)最低工作年限限制。通過(guò)醫(yī)院組織的轉(zhuǎn)正考核，包含護(hù)理技術(shù)水平、護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等方面的評(píng)估。第三條晉升條件醫(yī)師晉升條件：具備合法從事醫(yī)療行為的醫(yī)師資格證書(shū)。擔(dān)負(fù)醫(yī)師崗位實(shí)現(xiàn)最低工作年限限制。在臨床實(shí)踐中表現(xiàn)出色，具備超出崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能。經(jīng)過(guò)肯定時(shí)期的培訓(xùn)和考核，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)職稱的晉升要求。護(hù)士晉升條件：具備合法從事護(hù)理行為的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。擔(dān)負(fù)護(hù)士崗位實(shí)現(xiàn)最低工作年限限制。在護(hù)理實(shí)踐中表現(xiàn)出色，具備超出崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能。經(jīng)過(guò)肯定時(shí)期的培訓(xùn)和考核，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)職稱的晉升要求。第三章轉(zhuǎn)正與晉升程序第四條轉(zhuǎn)正程序醫(yī)師轉(zhuǎn)正程序：提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)資料。醫(yī)院對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核。申請(qǐng)人參加轉(zhuǎn)正考核，包含理論考試和臨床操作技能測(cè)試。完成考核合格后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，并予以聘書(shū)。護(hù)士轉(zhuǎn)正程序：提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)資料。醫(yī)院對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核。申請(qǐng)人參加轉(zhuǎn)正考核，包含理論考試和護(hù)理操作技能測(cè)試。完成考核合格后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，并予以聘書(shū)。第五條晉升程序醫(yī)師晉升程序：提交晉升申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)資料。醫(yī)院對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核。申請(qǐng)人參加晉升考核，包含理論考試和臨床技能評(píng)估。完成考核合格后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晉升，并予以晉升聘書(shū)。護(hù)士晉升程序：提交晉升申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)資料。醫(yī)院對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審核。申請(qǐng)人參加晉升考核，包含理論考試和護(hù)理技能評(píng)估。完成考核合格后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晉升，并予以晉升聘書(shū)。第六條轉(zhuǎn)正與晉升結(jié)果公示和申訴轉(zhuǎn)正結(jié)果公示：醫(yī)院應(yīng)當(dāng)公示轉(zhuǎn)正人員名單，公示期不少于7天。公示期內(nèi)，醫(yī)院接受工作人員和患者的看法和反饋，對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)和處理。晉升結(jié)果公示：醫(yī)院應(yīng)當(dāng)公示晉升人員名單，公示期不少于7天。公示期內(nèi)，醫(yī)院接受工作人員和患者的看法和反饋，對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)和處理。申訴機(jī)制：轉(zhuǎn)正和晉升申請(qǐng)人有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)正和晉升結(jié)果提出申訴。申訴應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提交給醫(yī)院相關(guān)部門(mén)，并在公示期結(jié)束前完成申訴。第四章獎(jiǎng)懲措施第七條嘉獎(jiǎng)措施轉(zhuǎn)正人員嘉獎(jiǎng)：轉(zhuǎn)正人員將享受相應(yīng)職級(jí)的薪資待遇，并得到合理的獎(jiǎng)金激勵(lì)措施。晉升人員嘉獎(jiǎng)：晉升人員將享受相應(yīng)職稱的薪資待遇，并得到合理的獎(jiǎng)金激勵(lì)措施。第八條懲罰措施轉(zhuǎn)正不合格處理：轉(zhuǎn)正考核不合格的醫(yī)務(wù)人員將連續(xù)進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)，并在合格后重新申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。晉升不通過(guò)處理：晉升考核不通過(guò)的醫(yī)務(wù)人員將在合格期滿后重新申請(qǐng)晉升，并進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)。嚴(yán)重違反規(guī)定懲罰：對(duì)于在轉(zhuǎn)正和晉升過(guò)程中嚴(yán)重違反規(guī)定者，醫(yī)院將依法進(jìn)行嚴(yán)厲處理，甚至解除勞動(dòng)合同。第五章附則第九條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管