2021雇傭合同范本6篇

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J

J編號：LD-202115839

2021新版雇傭合同范本6篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.

Donotapplythemdirectly.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

雇傭合同6篇

說明：本合同內容僅是提供給當事人的一種參考，具體合同條款視情況而定，可新

增或刪減某些條款，以實際情況做相應調整，切勿直接套用。文件為word版本，可下

載編輯打印。

雇傭合同篇1

飼養(yǎng)法人（簡稱甲方）：

飼養(yǎng)員工（簡稱乙方）：

因甲方在興義市下午屯鎮(zhèn)科佐屯村一組開設養(yǎng)豬場，需要飼養(yǎng)員從事野勞

務工作，經其平等自愿、友好協(xié)商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。

二、付款方式：每月的工資為（）。

三、雙方的權利與義務

1、甲方有權要求乙方按照甲方的需求及相關技術標準養(yǎng)豬。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權予以索要。

3、甲方應確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備，供乙方居住使用。

5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬菜等，由甲方承擔相

關的種子及肥料費用，此種植產品與甲方共同享用。

6、乙方應遵守甲方的管理制度，不得無故離崗，有事應請假（但不得在春

節(jié)期間請假）盡職盡責完成工作任務。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現安全事故，及居住生活

應防止二氧化碳中毒等，否則一切責任自負。

8、乙方對養(yǎng)豬場所應勤于打掃，注意場所衛(wèi)生，符合豬場衛(wèi)生標準條件。

9、乙方應按時對豬場進行消毒，確保消毒次數及消毒面，做好及時全面徹

底的消毒工作，如出現病死豬生在兩小時內搬離后焚燒或野埋，以免導致食物

變質引起病害。

10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。

11、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食，不得少喂或多喂，戶房必

須每天沖洗，注意觀察、母豬發(fā)情情況，檢查食槽內的剩余，食物及雜物，應

及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

12、乙方應做好人員出入登記工作，包括豬場工作人員及領導等，確保豬

場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現故障應及時向甲方報告。

四、其他

1、有合同履行期限滿前一個月內，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應補充簽訂

書面合同。

2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失由中介人協(xié)商做出加倍賠償。

3、如因乙方個人情緒出現粗心大意，千萬浪費及故意損失等，由中介人協(xié)

商作出相應賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權進行

單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退

出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,中介人執(zhí)一份，自雙方簽字后生

效。

甲方：

乙方：

中介人：

年月日

雇傭合同篇2

甲方（用人單位）：乙方：

性別：

文化程Jg：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同從報到之日起，

續(xù)簽合同從簽字之日起）至年月日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要

的安全保護等用品。

（三）根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培

訓I、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

伍）其他。

第四條乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服

從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療

勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)

定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐

和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和

試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同

應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,

經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式

通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極

壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失

的。

（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不

能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲

方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條

件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人

事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙

方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到—市人

才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)T分，校人事部門備案T分，具有同等效

力。

甲方簽章乙方簽章

年月日

雇傭合同篇3

___公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、上虞市有關勞動法律法

規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據平等自愿，

協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共

同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種

形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現

乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件

為：。

3.合同期限至工作（任務）完成時終止。

新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存T分，均具有同等效力。

二、工作任務

㈠乙方職位是_________0

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

甲、乙雙方約定實行以下第項工時制度：

1、標準工時工作制;2、不定時工作制;3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴

格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的

規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/

月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作

日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國

家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方

支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，

支付200%的加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班

工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,

屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應

按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定

的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法

享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按

本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市

最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和

賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)

老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通

告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經期、孕期、產期、哺

乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關

社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失

勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市

有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療

費等，按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、

一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)

定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、

勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工

（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條

例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、規(guī)章制度

和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術培訓I。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其

崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護

用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙

方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意,

可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,或者乙方因個人原因要求

變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由

雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方

可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產；

5.本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由

用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，

應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于

《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)

行；

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難或生產任務不

足，確需按規(guī)定裁減有關人員的；

8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；

9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業(yè)內部調劑

安排的富余職工；

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.在試用期內；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,

嚴重危害乙方安全健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合

法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違

約責任。

（七）乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知

甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內或醫(yī)療終結后經市、縣級市醫(yī)

務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但經區(qū)級以上

醫(yī)

院證明仍確需住院治療的；

2.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺學閭內的；

3.乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；

4.符合國家、廣東省、廣州市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)

定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對

方。提前時間不足者，按相距的'實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額

計算補償給對方。

（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手

冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各

種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用、

保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理

退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定辦理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部違反和

解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試

用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給

補償金或生活補助費。

十、違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根

據后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。

培訓合同是本合同的附件。

一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他

可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按

政府有關規(guī)定和勞動合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可

以減免。但屬教育培訓費、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地

勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向甲方所在

地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內

向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國

家、北京市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

雇傭合同篇4

聘用單位似下簡稱甲方）：XXXXX法人代表：XX

受聘人（以下簡稱乙方）：XXXXXX身份證號碼：XX

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相

關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至年一月一日止，合同期滿聘用關

系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另

有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再

根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一

個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現

甲方誠聘乙方崗位（職務），并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工

作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身

安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的

勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙

方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）

2、甲方根據國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現行規(guī)定的相關待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、

生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、

教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定

給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一

方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終

止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形

式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方

另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合

同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款

規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)

定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期

或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工

資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲

方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給

相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無

法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲

方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經

濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個

月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒

有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解

除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作

報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對

仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方T分，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日

簽約時間：年月日

雇傭合同篇5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)門路。根據《中華人民共和國勞動法》、《合

同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協(xié)商，達成以下

聘用協(xié)議：

一、合同期限

本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止，試用期為，即年月日起，

至年月日止。

二、乙方職責與待遇

（一）職責

1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完

成工作；

2、乙方必須無條件地遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認真

接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。如有異議，只能直接向部門負

責人或本公司領導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時，禮貌待人，不得

挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。

3、嚴格按照工作和技術規(guī)程進行操作，并能靈活應用；

1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮

貌待客。

2、爰店如家，時刻維護公司形象，爰護店內一切設施、財物等。

（二）甲方責任

1、為保障乙方工作的順利進行，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的

產品、儀器；

2、甲方會對乙方進行法紀、規(guī)章制度，職業(yè)道德和專業(yè)技術的培訓I,以不

斷提高乙方思想素質和業(yè)務技能；

3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費

（三）合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消

耗產品費用，以后正常工作產生業(yè)績額補貼每月元。

2、甲方因經營情況發(fā)生變化，經甲方雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內

容；

3、下列情況，甲方可解除合同：

①乙方在試用期，甲方發(fā)現其不符合錄用條件的；

②按國家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應被辭退；

③乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作時；

④甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。

4、下列情況，乙方可以解除合同：

①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬；

②甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。

2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除；

3、田可一方解除合同，必須提前三十日通知對方;

4、合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應提前三十天通知對方。如不終止執(zhí)

行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。

（四）違約責任

本合同一經簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違

約，該方除須依法承擔相應的法律責任外,無過錯方有權終止合同的履行。

（五）勞動爭議的處理

本合同尚有未盡事宜，可經雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法

律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當地法院提起訴

訟。

二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)T分，簽字生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方：