事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效性與合法性第二章：合同主體2.1用人單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況2.3勞動(dòng)者兼職情況第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件與程序第四章：工作內(nèi)容4.1兼職崗位及職責(zé)4.2工作時(shí)間安排4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付時(shí)間與方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第六章：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序7.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的使用第八章：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4仲裁與訴訟第十章：合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)者的義務(wù)11.2用人單位的義務(wù)11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2合同附件第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字13.2勞動(dòng)者簽字第十四章：生效條件14.1合同生效時(shí)間14.2合同生效的條件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于_________（用人單位名稱）與兼職勞動(dòng)者之間的臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，享有各自的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。1.4合同的有效性與合法性本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：合同主體2.1用人單位基本情況用人單位名稱：_________用人單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系地址：_________2.3勞動(dòng)者兼職情況勞動(dòng)者在簽訂本合同期間，同時(shí)與其它單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。第三章：合同期限3.1合同起始日期本合同自_________年_________月_________日起生效。3.2合同終止日期本合同于_________年_________月_________日終止。3.3合同續(xù)簽條件與程序合同終止前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)按照相同的條件和程序簽訂新合同。第四章：工作內(nèi)容4.1兼職崗位及職責(zé)兼職崗位：_________主要職責(zé)：_________4.2工作時(shí)間安排正常工作時(shí)間：_________兼職工作時(shí)間：_________4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_________第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)兼職勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)_________元人民幣。5.2報(bào)酬支付時(shí)間與方式勞動(dòng)報(bào)酬按_________（月/周/日）支付，通過_________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）方式支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇兼職期間，用人單位不負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。如國(guó)家法律法規(guī)有特殊規(guī)定，應(yīng)從其規(guī)定。第六章：保密條款6.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在兼職過程中獲得的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為_________年，自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。6.3泄密責(zé)任如勞動(dòng)者泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)勞動(dòng)者提前_________天書面通知用人單位解除合同；3)用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以解除合同；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；3)勞動(dòng)者死亡或被宣告失蹤；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1)雙方協(xié)商解除合同的，按照雙方約定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)勞動(dòng)者提前解除合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)用人單位違法解除合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并承擔(dān)賠償責(zé)任；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、解除合同等方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3調(diào)解程序如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.4仲裁與訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更條件1)雙方協(xié)商一致變更合同；2)因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序1)雙方協(xié)商確定解除合同的事由；2)雙方簽署解除合同的書面協(xié)議；3)用人單位應(yīng)在解除合同后_________天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的權(quán)益處理1)用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者解除合同后的工資、加班費(fèi)等；2)雙方另有約定的，從其約定。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)者的義務(wù)1)遵守用人單位的規(guī)章制度；2)按約定履行兼職工作；3)保密用人單位的商業(yè)秘密。11.2用人單位的義務(wù)1)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；2)提供安全的工作環(huán)境；3)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)如國(guó)家法律法規(guī)、政策有新的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。12.2合同附件包括但不限于用人單位的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。第十三章：雙方簽字用人單位（蓋章）：________________勞動(dòng)者（簽字）：________________第十四章：生效條件14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效的條件雙方簽字齊全，用人單位蓋章后，本合同生效。（合同結(jié)束）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的兼職工作內(nèi)容明確、合理，并在合同中列明具體任務(wù)和目標(biāo)。如甲方需變更工作任務(wù)，應(yīng)提前與乙方溝通，并經(jīng)乙方同意。2.甲方的工作條件保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。如工作條件發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并確保乙方的安全和健康。3.甲方的培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括工作職責(zé)、安全操作規(guī)程等。4.甲方對(duì)乙方的管理甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見和建議。如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助，以確保工作順利進(jìn)行。5.甲方支付報(bào)酬的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。6.甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的責(zé)任如國(guó)家法律法規(guī)有特殊規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方的工作時(shí)間安排乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和工作需要，合理安排自己的工作時(shí)間，確保工作任務(wù)的完成。如乙方需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通，并經(jīng)甲方同意。2.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。保密期限自雙方解除或終止合同之日起計(jì)算。3.乙方的兼職限制乙方在合同期間，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織從事與兼職工作相同或相似的工作。同時(shí)，乙方也不得同時(shí)與其他企業(yè)或組織簽訂勞動(dòng)合同或兼職協(xié)議。4.乙方的培訓(xùn)和考核乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受甲方的工作考核。如乙方未能通過培訓(xùn)或考核，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)乙方有權(quán)按照合同約定要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。6.乙方的權(quán)益保護(hù)乙方在工作中受到損害，有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方權(quán)益受到侵犯，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和義務(wù)第三方中介作為合同的見證方，應(yīng)確保合同的合法性和有效性。中介應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并不得收取任何額外費(fèi)用。2.第三方中介的權(quán)益保障中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。如中介違反法律法規(guī)或合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照雙方約定收取。如甲方和乙方對(duì)中介費(fèi)用的收取有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解決。4.第三方中介的保密義務(wù)中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。5.第三方中介的責(zé)任限制中介不對(duì)甲方和乙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)任何法律責(zé)任。如中介因故意或過失導(dǎo)致甲方和乙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方中介的退出機(jī)制如中介未能履行合同約定，甲方和乙方均有權(quán)要求中介退出合同。退出機(jī)制應(yīng)在中介服務(wù)合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明3.兼職崗位說明4.工作時(shí)間安排表5.勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料8.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.福利待遇說明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或資源2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核4.甲方未履行保密義務(wù)5.乙方未按約定完成工作任務(wù)6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度7.乙方未履行保密義務(wù)8.第三方中介未按約定提供服務(wù)9.第三方中介泄露甲方和乙方保密信息10.第三方中介未履行合同約定的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.兼職：指勞動(dòng)者在保持與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系的前提下，從事另一份工作。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂過程中，為甲方和乙方提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：與甲方溝通，要求提供合適的工作條件，如必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.報(bào)酬支付延遲：催促甲方按時(shí)支付，如甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密信息泄露：與泄露方溝通，要求其停止泄露，如嚴(yán)重違約，可追究其法律責(zé)