裝飾公司用人合同范本

裝飾公司用人合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體合同編號(hào)]甲方（用人單位）：__________裝飾設(shè)計(jì)有限公司乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自[請(qǐng)插入具體日期]起至[請(qǐng)插入具體日期]止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并在合同到期前簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任[請(qǐng)插入具體職位]職務(wù)，負(fù)責(zé)[請(qǐng)插入具體工作內(nèi)容]。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月[請(qǐng)插入具體金額]元人民幣，并根據(jù)甲方制定的薪酬制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度享受工資待遇。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作安排，按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。6.2如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________裝飾設(shè)計(jì)有限公司乙方（員工）：__________簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方提供的職位要求及相關(guān)說(shuō)明3.甲方制定的薪酬制度及晉升通道4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：__________裝飾設(shè)計(jì)有限公司乙方（受托方）：__________人力資源服務(wù)公司丙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方在甲方工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體責(zé)任1.1乙方作為人力資源服務(wù)公司，應(yīng)對(duì)丙方的資質(zhì)、能力、背景等進(jìn)行全面審核，確保丙方符合甲方的招聘要求。1.2乙方負(fù)責(zé)為丙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于薪資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)，使其更快地融入甲方企業(yè)文化，提高工作效率。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1丙方在甲方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等均由甲方確定，乙方負(fù)責(zé)落實(shí)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降職、調(diào)崗等。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但需提前通知乙方。三、丙方權(quán)益3.1丙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。3.2丙方有權(quán)獲得公平、合理的薪酬待遇，并根據(jù)甲方制定的薪酬制度及實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前通知甲方和乙方。四、違約及限制條款4.1乙方如未能按照約定提供合格的人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的合作關(guān)系。4.2丙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.3丙方在合同期內(nèi)如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方主體（乙方）的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方解決招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的問(wèn)題，使甲方能夠更好地專注于核心業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方作為獨(dú)立的第三方，能夠?yàn)楸教峁└庸?、合理的待遇，保障丙方的?quán)益。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為委托方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保甲方在人力資源管理方面的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)與第三方主體的合作，提高甲方的管理效率，降低人力資源成本，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。甲方（委托方）：__________裝飾設(shè)計(jì)有限公司乙方（受托方）：__________人力資源服務(wù)公司丙方（員工）：__________簽訂日期：[請(qǐng)插入具體日期]1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方提供的職位要求及相關(guān)說(shuō)明3.甲方制定的薪酬制度及晉升通道4.保密協(xié)議5.乙方提供的人事代理服務(wù)協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：__________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（受托方）：__________市場(chǎng)營(yíng)銷策劃公司丙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方在甲方工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體責(zé)任1.1乙方作為市場(chǎng)營(yíng)銷策劃公司，應(yīng)對(duì)丙方的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、經(jīng)驗(yàn)、背景等進(jìn)行全面審核，確保丙方符合甲方的業(yè)務(wù)需求。1.2乙方負(fù)責(zé)為丙方提供市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的支持和服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、策劃方案、推廣活動(dòng)等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更快地了解甲方產(chǎn)品和服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1丙方在甲方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等均由乙方確定，甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方的實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降職、調(diào)崗等。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但需提前通知甲方。三、丙方權(quán)益3.1丙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。3.2丙方有權(quán)獲得公平、合理的薪酬待遇，并根據(jù)甲方制定的薪酬制度及實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前通知甲方和乙方。四、甲方違約及限制條款4.1甲方如未能按照約定提供合格的市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)，乙方有權(quán)解除與甲方的合作關(guān)系。4.2甲方如違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除或終止合同。4.3甲方在合同期內(nèi)如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為受托方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方在市場(chǎng)營(yíng)銷方面的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)與甲方合作，提高乙方的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)乙方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的，是為了強(qiáng)調(diào)乙方在市場(chǎng)營(yíng)銷方面的專業(yè)性和主導(dǎo)權(quán)，讓甲方更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)，同時(shí)通過(guò)與乙方的合作，甲方可以降低市場(chǎng)營(yíng)銷成本，提高市場(chǎng)推廣效果。