電信行業(yè)聘用合同模板

電信行業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等因素，安排乙方在__________部門/崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1乙方同意在甲方進(jìn)行為期____個月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力及綜合素質(zhì)。3.3試用期內(nèi)，乙方如因個人原因提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.4試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以提前終止合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方的工資為：基本工資____元/月，獎金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定另行確定。4.2甲方按時足額支付乙方工資，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方同意在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е碌募影?，甲方按照國家?guī)定支付加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，均屬于甲方商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方同意甲方對工作進(jìn)行不定期的考核，如考核不合格，甲方有權(quán)終止合同。6.3乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方利益沖突的其他工作。第七條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提前終止合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（5）乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方解除合同；（6）乙方因病或意外事故不能繼續(xù)工作，甲方解除合同。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)歷證明3.商業(yè)秘密清單4.乙方體檢報告5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.甲方規(guī)章制度8.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方在工作中違反甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方提前終止合同：乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提前終止合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方未按照國家規(guī)定及時足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)：指提供電信服務(wù)的行業(yè)，包括電話、互聯(lián)網(wǎng)、無線電通信等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，要求解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：合同終止或解除后，依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理工作交接手續(xù)。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方按時足額支付乙方工資，如有欠薪情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)