旅游行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限解析

旅游行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)合同約定的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在勞動(dòng)合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條試用期1.本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方也可以解除勞動(dòng)合同。3.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否延長試用期。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對方解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。第七條爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金繳納證明7.勞動(dòng)合同解除證明8.加班記錄9.乙方保密協(xié)議10.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。7.甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、加班費(fèi)等報(bào)酬，提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作，享有工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利的個(gè)人。4.試用期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除合同后一定時(shí)間內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方工作期間因故導(dǎo)致傷殘，需支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資和加班費(fèi)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。5.問題：勞動(dòng)合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)合同約定的工作。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.甲方與乙方約定試用期，用于考察乙方是否符合