零售業(yè)零售店長(zhǎng)工作合同

零售業(yè)零售店長(zhǎng)工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事零售店長(zhǎng)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方零售店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷售業(yè)績(jī)提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、促銷活動(dòng)及市場(chǎng)拓展等工作。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的零售店。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，必要時(shí)到其他相關(guān)地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方在履行職務(wù)期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的調(diào)度。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和值班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受甲方規(guī)定的假期，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同解除證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方績(jī)效考核辦法10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方要求的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，可按違約金條款進(jìn)行賠償。2.乙方擅自離職：要求乙方支付違約金，并要求其按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，要求其按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：向甲方解釋相關(guān)法律法規(guī)，要求其依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若甲方仍不履行義務(wù)，可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.乙方在甲方零售店擔(dān)任店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理。3.甲方按照合同約定支