房地產(chǎn)評估全職勞動合同樣本

房地產(chǎn)評估全職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方全職從事房地產(chǎn)評估工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為全職勞動合同。2.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為房地產(chǎn)評估師。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際工作時間計算。2.乙方的工作績效考核辦法及獎金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方應(yīng)為人事關(guān)系掛靠在甲方的乙方辦理就業(yè)、失業(yè)、工傷、生育等手續(xù)。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。七、解除、終止和違約1.本勞動合同的解除、終止和違約事宜按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或嚴重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如違法解除、終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會保險繳納證明11.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策12.乙方人事檔案資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，屬于違約行為。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。7.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。8.甲方違法解除、終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職勞動合同：勞動者全日在用人單位工作，并由用人單位支付工資的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.住房公積金：由國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房困難的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等資料。解決辦法：通知乙方及時提供相關(guān)資料，否則影響勞動合同的履行。2.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能滿足要求，可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，可以依法解除勞動合同并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供全職勞動合同，確保乙方享有合法權(quán)益。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方在發(fā)生疾病、工傷、