物流行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同

物流行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，確保甲方的財(cái)務(wù)安全和合規(guī)。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和市場(chǎng)情況，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)意見和建議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法雙方另行商定。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家的加班工資支付規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方人力資源管理制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方銀行賬戶信息9.保密協(xié)議10.工作交接確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供保密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間長(zhǎng)度。4.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定的休息日和節(jié)假日。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同期內(nèi)乙方提出解除合同。解決辦法：按照合同約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任。5.問題：工作環(huán)境不符合合同約定。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)物流行業(yè)的公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在合同期內(nèi)履行各自權(quán)利義務(wù)。