農(nóng)民工酒店服務(wù)合同

農(nóng)民工酒店服務(wù)合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：名稱：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店業(yè)主，乙方為提供酒店服務(wù)之農(nóng)民工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條服務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方提供服務(wù)的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方酒店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方酒店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，不得提前解除或終止合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.甲方酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照3.乙方服務(wù)職位描述4.工資支付證明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方酒店規(guī)章制度8.國家法定節(jié)假日規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同2.甲方未按約定支付乙方工資3.甲方未為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)5.乙方泄露甲方酒店商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息6.乙方違反甲方酒店規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)作業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.酒店服務(wù)：指乙方在甲方酒店提供的餐飲、住宿、清潔等服務(wù)。3.勞動報(bào)酬：指乙方提供服務(wù)所獲得的工資、獎金、津貼等。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方酒店提供服務(wù)的時(shí)間。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的安全、健康的工作環(huán)境和條件。6.社會保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務(wù)期間，如遇到工傷，甲方應(yīng)立即送乙方至醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并為其支付醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。2.如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方有權(quán)解除合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法定節(jié)假日規(guī)定，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日加班工作。如因特殊情況需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)主，需要招聘農(nóng)民工提供酒店服務(wù)。2.乙方為農(nóng)民工，愿意在甲方酒店提供服務(wù)以獲取報(bào)酬。3.雙方就服務(wù)內(nèi)容、期