企業(yè)合規(guī)文化建設培訓

企業(yè)合規(guī)文化建設培訓合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為企業(yè)員工提供企業(yè)合規(guī)文化建設的培訓課程。1.2培訓課程包括但不僅限于：合規(guī)意識教育、公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制制度、法律法規(guī)知識、商業(yè)倫理等。1.3乙方應根據(jù)甲方的要求，提供培訓課程的時間、地點、師資等相關信息。二、培訓時間和地點2.1培訓時間：按照甲方的要求進行安排，具體時間雙方協(xié)商確定。2.2培訓地點：甲方指定的地點。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，雙方協(xié)商確定為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。四、支付方式4.1甲方在本合同簽訂后【】日內(nèi)，向乙方支付約定的培訓費用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方。五、培訓效果評估5.1培訓結(jié)束后，乙方應向甲方提供培訓效果評估報告。5.2甲方應根據(jù)乙方提供的培訓效果評估報告，對乙方的工作進行驗收。六、保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同履行完畢之日止。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2具體違約責任按照本合同的相關條款和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)合規(guī)文化建設培訓課程大綱2.培訓師資名單3.培訓場地布置方案4.培訓費用明細表5.培訓效果評估表6.保密協(xié)議7.違約責任認定表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供培訓服務，視為違約。2.乙方提供的培訓服務未達到約定的質(zhì)量標準，視為違約。3.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露合同內(nèi)容，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)文化建設：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部管理制度，形成的符合企業(yè)自身特點的合規(guī)文化和行為規(guī)范。2.培訓服務：指乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)員工提供的關于企業(yè)合規(guī)文化建設的教學活動。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在支付培訓費用時，遇到支付困難。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，選擇合適的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。2.問題：乙方在提供培訓服務時，未能按約定時間提供。解決辦法：乙方應提前與甲方溝通，說明情況，并盡快提供培訓服務。3.問題：培訓結(jié)束后，甲方對乙方提供的培訓效果不滿意。解決辦法：雙方應進行協(xié)商，乙方根據(jù)甲方反饋進行改進，以達到約定效果。4.問題：雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓：用于提升員工對企業(yè)合規(guī)文化的認識和理解。2.企業(yè)并購：在并購過程中，對并購對象進行合規(guī)文化培訓，以確保并購后的企業(yè)運營合規(guī)。3.企業(yè)合規(guī)檢查：在面