無錫市網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維勞動合同

無錫市網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作時間為：__________1.4乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），按月支付。2.2乙方的工作業(yè)績獎金及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1乙方的試用期為：__________個月。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，試用期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3如乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。第七條其他7.1本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同解除/終止證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)工作，需解除勞動合同。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，辦理解除勞動合同手續(xù)，給予相應(yīng)待遇。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止勞動合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為