教育科研行業(yè)員工合同樣本

教育科研行業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為教育科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教育科研機(jī)構(gòu)__________職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與進(jìn)修4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃6.保密協(xié)議7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方保密信息：乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定及甲方規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資的行為。4.甲方未提供培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會(huì)：甲方未按照合同約定提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教育科研機(jī)構(gòu)：指從事教育科研活動(dòng)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法約定的，乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：加強(qiáng)乙方崗前培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，定期進(jìn)行工作評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可向人力資源部門(mén)咨詢(xún)或?qū)で蠓蓭椭?.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未提供培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如有疑問(wèn)，乙方可向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育科研機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.教育科研機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行薪酬