浙江省醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生勞動合同條款

浙江省醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生勞動合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供醫(yī)療服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前（填寫提前通知期限）書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為（填寫乙方崗位），主要職責(zé)為（填寫乙方主要職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為（填寫工作時間），休息日安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定享有相應(yīng)的假期。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月（填寫基本工資數(shù)額）；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度進(jìn)行發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)乙方的實(shí)際情況，按照甲方的津貼制度進(jìn)行發(fā)放。4.2乙方工資的支付周期為（填寫支付周期）。4.3乙方如因病因事請假，其工資按甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.3如乙方因病因事需要提前解除本合同，應(yīng)書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.4本合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方獎金制度6.甲方津貼制度7.甲方保密制度8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動：未按時到崗、擅自離崗等。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、工作進(jìn)度滯后等。3.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資：拖欠、少發(fā)、遲發(fā)等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：未繳納、少繳納、遲繳納等。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、明確的終止時間。3.工作內(nèi)容：勞動者在勞動合同約定的崗位上應(yīng)完成的任務(wù)。4.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：嚴(yán)肅批評教育，屢教不改者，根據(jù)實(shí)際情況解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：及時溝通，了解原因，必要時給予培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。3.乙方違反保密協(xié)議：違約金賠償，并根據(jù)實(shí)際情況解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資：及時支付，并向乙方道歉；如有拖欠，依法予以補(bǔ)發(fā)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉；如有遲繳，依法予以補(bǔ)繳。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：立即整改，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生之間建立勞動關(guān)系。2.醫(yī)生與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間約定工作時間、工資待遇等