大學(xué)講師勞動合同樣本

大學(xué)講師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方講師，負(fù)責(zé)在甲方教學(xué)、科研、管理等工作中發(fā)揮專業(yè)知識和技能。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行講師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研等任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、寒暑假等假期。3.3乙方參加社會保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會，提升乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.2乙方享有平等的晉升機(jī)會，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可晉升為更高級別的講師或擔(dān)任其他職務(wù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)予以保密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和報(bào)銷費(fèi)用。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明或職稱證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置6.甲方薪酬制度及相關(guān)政策文件7.社會保險(xiǎn)參保證明8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及晉升制度9.保密協(xié)議10.勞動合同解除和終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)、科研等任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同解除、終止程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（用人單位名稱）2.乙方：指__________（勞動者姓名）3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.講師：指在高等教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。5.工資：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲取的勞動報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)予以保密的義務(wù)。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)盡力完成工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的請求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除、終止程序未履行解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行合同解除、終止程序。如一方未履行，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的大