酒店客房經(jīng)理合同

酒店客房經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動(dòng)續(xù)約。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為甲方酒店的客房經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方酒店客房部的管理與運(yùn)營(yíng)工作。2.2乙方應(yīng)確保甲方酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)，并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，為甲方酒店的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬和獎(jiǎng)金。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密予以保護(hù)，不得泄露。第四條薪酬和獎(jiǎng)金4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，按照雙方約定的比例計(jì)算。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1除非雙方另有約定，本合同的變更、解除和終止應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2甲方提前終止本合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.酒店客房部管理規(guī)章制度4.甲方酒店客房服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.乙方工作績(jī)效考核辦法6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成客房部管理與運(yùn)營(yíng)工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方薪酬和獎(jiǎng)金，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。5.雙方未履行合同約定的通知義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的酒店。2.乙方：指擔(dān)任甲方酒店客房經(jīng)理的自然人。3.客房部：指甲方酒店中負(fù)責(zé)客房管理與運(yùn)營(yíng)的部門(mén)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：雙方根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作績(jī)效考核辦法，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討欠款。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)可依法向乙方追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，需要聘請(qǐng)乙方