電信行業(yè)客戶經(jīng)理聘用合同

電信行業(yè)客戶經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方客戶經(jīng)理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的客戶經(jīng)理，負責客戶的開發(fā)、維護及業(yè)務拓展工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成客戶拜訪、業(yè)務洽談、合同簽訂、客戶服務等各項工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金及各項福利組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方完成業(yè)務的情況另行計算。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.電信行業(yè)客戶經(jīng)理職責說明6.社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方績效獎金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定完成工作職責，經(jīng)甲方認定屬實的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，經(jīng)乙方認定屬實的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供休假待遇，經(jīng)乙方認定屬實的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)客戶經(jīng)理：指在電信企業(yè)中負責客戶開發(fā)、維護及業(yè)務拓展的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.績效獎金：指根據(jù)乙方完成業(yè)務的情況支付的獎金。5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家和用人單位為職工解決住房問題，依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到客戶糾紛無法解決。解決辦法：乙方應及時向甲方匯報，甲方協(xié)助乙方解決問題。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.電信企業(yè)聘