工作崗位職責及說明

工作崗位職責及說明

部門資材部職務總監(jiān)姓名廖雪華

直接上司總經(jīng)理直接下屬貨倉主管、采購員

工作職責概要

1、參與公司的宏觀管理與策略制定；

2、對部門工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；對本部門的人員管理、工作安排、調(diào)配及監(jiān)督；

3、與各部門間的工作溝通與協(xié)調(diào)；

4、審核與修訂部門的文件制度；

6、審核與簽發(fā)部門的各類表單計劃；

7、對部門內(nèi)各級員工的培訓工作；

主

9、完成原材料的開發(fā)工作，開發(fā)新供應商,參與供應商評估及價格管理工作，優(yōu)化采購流

要程，建立供應商評估體系與管理流程；

10、降低采購成本、改善物料品質(zhì)交期、保證生產(chǎn)有序進行、提高企業(yè)競爭力，加強采

工購員管理及提高采購員業(yè)務水平；

11、原材料回期計劃的制定與落實，采購特殊情況處理，及時疏通采購過程中的障礙；

作12、采購部、貨倉部績效考核方案的推行與完善，對績效結果進行分析總結；

、跟進采購員及時提供合同、對賬單、請款單等資料，審核報銷憑證。

職13

14、貨倉部的工作籌劃與操縱。

責15、完成公司交辦的其它任務

1、有i周閱本部門所有人員檔案資料的權利。

主

2、對;;權部門員工獎懲申請權。

要

權3、有才及熟悉本部門所有工作資料、工作情況及本部門所有工作的監(jiān)督檢查權。

限4、有才又決定直屬管轄人員的錄用權。

5、對！I勿料、成品有放行審批權。

學歷本科工作經(jīng)驗10年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡不限電腦操作熟練

職

具有豐富的電子、五金采購及倉儲經(jīng)驗，懂仿古音

資性別不限語言國語/粵語

箱、電唱機、手機音響等工藝。

格

婚否不限技能證書本科畢業(yè)證

工作崗位職責及說明

部門采購部職務采購員姓名譚資梅

直接上司資材總監(jiān)直接下屬無

工作職責概要負責電子、五金采購。

1.負責確認交貨日期，保證生產(chǎn)所需物料按質(zhì)按量回廠，以維持正常的生產(chǎn)活動；

2.負責查訪廠商的供應情況，開發(fā)新供應商，參與供應商評估及價格管理工作；

3.負責與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等

4.負責核查供應商提供的物料質(zhì)量

主5.配合開發(fā)中心完成電子、五金的開發(fā)與采購工作。

6.電子、五金采購計劃的制定與執(zhí)行，采購費用預算的編制；

要

7.電子、五金材料的跟催與協(xié)調(diào)物料的退貨與索賠，保證生產(chǎn)所需要物料按質(zhì)按量

工回廠，以維持正常的生產(chǎn)活動；

8.負責物料的有關詢價、比價、報價工作，參與公司價格管理工作；

作

9.負責收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應商信息

職10.及時提供合同、對賬單、請款單等資料，及時規(guī)范填寫報銷憑證。

責11、完成上級臨時性的工作安排。

主1.對供應商資格評定的建議權；

要

2.對客戶物料的交期、品質(zhì)、數(shù)量、服務質(zhì)量的跟蹤與監(jiān)督權；

權

限

學歷大專工作經(jīng)驗3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡不限電腦操作熟練

職

具有豐富的電子、五金采購經(jīng)驗，懂仿古音箱、電

資性別不限語言國語/粵語

唱機、手機音響等工藝。。

格

婚否不限技能證書大專畢業(yè)證

工作崗位職責及說明

部門采購部職務采購員姓名空缺

直接上司資材總監(jiān)直接下屬無

工作職責概要負責包裝、菲林采購。

1.負責確認交貨日期，保證生產(chǎn)所需物料按質(zhì)按量回廠，以維持正常的生產(chǎn)活動；

2.負責查訪廠商的供應情況，開發(fā)新供應商，參與供應商評估及價格管理工作；

3.負責與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等

4.負責核查供應商提供的物料質(zhì)量

主5.配合開發(fā)中心完成電子、五金的開發(fā)與采購工作。

6.包裝、菲林采購計劃的制定與執(zhí)行，采購費用預算的編制；

要

7.包裝、菲林材料的跟催與協(xié)調(diào)物料的退貨與索賠，保證生產(chǎn)所需要物料按質(zhì)按量

工回廠，以維持正常的生產(chǎn)活動；

負責物料的有關詢價、比價、報價工作，參與公司價格管理工作；

作8.

9.負責收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應商信息

職10.及時提供合同、對賬單、請款單等資料，及時規(guī)范填寫報銷憑證。

責11、完成上級臨時性的工作安排。

主

1.對供應商資格評定的建議權；

要

2.對客戶物料的交期、品質(zhì)、數(shù)量、服務質(zhì)量的跟蹤與監(jiān)督權；

權

限

學歷大專工作經(jīng)驗3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡不限電腦操作熟練

職

具有豐富的包裝、菲林采購經(jīng)驗，懂仿古音箱、電

資性別不限語言國語/粵語

唱機、手機音響等工藝。。

格

婚否不限技能證書大專畢業(yè)證

部門資材部職務貨倉主管姓名李進財

直接上司資材總監(jiān)直接下屬倉管員

工作職責概要

1.全面管理公司貨倉事務工作，合理對貨倉財物進出操縱；

2.監(jiān)督倉庫每月底盤點，確保賬務準確，并提供倉存準確數(shù)據(jù)與報表

3.合理規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域，使原材料、成品的置放達到清晰，保護與改善所管轄

區(qū)的5s工作.

4.對倉庫物品進出作嚴加操縱，防止公司帳物相符；

5.確保倉存物料的存放品質(zhì)，及時處理超庫存期限物料，做到庫存合理，不積壓資金

6.降低庫存積壓，加快物質(zhì)流通速度，提升倉存空間利用率；

7.正確評估下屬績效，培訓、選拔及任用下屬；

主8.直接對資材總監(jiān)負責，有權處理貨倉部一切事務；

9.對倉庫材料保管與收發(fā)負有重要責任，加強操縱、審查各部門領用物資審批手續(xù)與

要數(shù)量，嚴格把關，合理使用物料，降低消耗；

10.督促、監(jiān)督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續(xù)；

工11.貫徹倉庫管理制度，加強對庫存的管理、檢查，落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠

咬、防霉壞等安全措施與衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損，物資的存放順序

作井然有序，美觀大方；

12.經(jīng)常熟悉各類材料的使用情況，根據(jù)生產(chǎn)計劃發(fā)出欠料報告

職13.定期抽查，檢查物品與登記是否相符，賬卡是否相符，賬賬是否相符；保持帳、

物、卡一致。

責14.對下屬的業(yè)務素養(yǎng)與能力進行經(jīng)常性地培訓與指導，不斷地提高下屬的工作能力與

業(yè)務水平。

15、有責任提出倉庫管理的合理建議。

16、認真配合各部門做好各項材料管理與保護工作。

17、完成上級臨時性的工作安排。

1、有t周閱本部門所有人員檔案資料的權利。

主

2、對：;本部門員工獎懲申請權。

要

、有才員熟悉本部門所有工作資料、工作情況及本部門所有工作的監(jiān)督檢查權。

權3

限4、有才又決定直屬管轄人員的錄用權。

5、對4勿料、成品有放行審核權。

學歷大專工作經(jīng)驗5本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡25-35電腦操作熟練

職

具有豐富的貨倉管理經(jīng)驗，對電子、五金、包裝材

資性別不限語言不限

格料非常熟悉。

婚否不限技能證書

工作崗位職責及說明

部門資材部職務倉管姓名李桂娟/蔣玉燕

直接上司貨倉主管直接下屬無

工作職責概要

1.應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或者成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物

料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量與要求的交貨日期交貨。

2.入庫的物料與成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清晰。

3.存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

4.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用;倉管員應按審核無誤的領料單與先進先

出的原則發(fā)料.

5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事

后應補方可發(fā)貨。

6.車間領用物料或者成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡.

7.倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

主

8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握與明了庫存的實際情況，作

為采購或者進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結存數(shù)量不符，除追查差異的

要

原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

工9.隨時熟悉倉庫的儲備情況，有無儲備不足或者超儲積壓、呆滯與不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

10.定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理.

作11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

12.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火與亂接使用電器。

職13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

14.倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件

責服從。

15.倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或者批判，服從

領導、以禮待人、熱情服務、自覺保護本公司的良好形象與聲譽。

16.要妥善保管好原始憑證，賬本與各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。

17.調(diào)動或者離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，務必限期查清，方可移

交，移交雙方及上級主管人員務必簽字確認。

18.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成缺失，公司有權追究其經(jīng)濟責任;對廠情況嚴重

的，應追究其法律責任.

19.完成上級臨時性的工作安排。

主1.對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理權；

要2.負責監(jiān)督處理不良物料與呆滯料權。

權

3.負責進出物料登記權

限

任學歷高中工作經(jīng)驗2本崗位專業(yè)技能及其它要求

職年齡不限電腦操作熟練1.有二年以上貨倉管理經(jīng)驗；

資

性別不限語言不限2.態(tài)度嚴謹，工作認真，有獨立的貨倉事

格

婚否不限技能證書高中畢業(yè)證務處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

工作崗位職責及說明

部門資材部職務倉庫文員姓名空缺

直接上司貨倉主管直接下屬無

工作職責概要

1.根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計算機。

2.根據(jù)計算機單定期或者不定期對倉庫賬目與實物進行抽查,并向主管反映結果。

3.統(tǒng)計訂購單的進出存狀況，打印計算機匯總表。

4.向會計部門提供成本核算數(shù)據(jù)。

主

5.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤。

要

6.監(jiān)督倉庫備料與出貨情況。

工

7.掌握物料到廠的時間。

作

8.跟蹤物料、成品卸貨情況。

職

9.完成上級臨時性的工作安排。

責

主

要1.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤權。

權

2.對倉庫備料與出貨情況監(jiān)督權.

限

任學歷高中工作經(jīng)驗2本崗位專業(yè)技能及其它要求

職年齡不限電腦操作熟練1.有二年以上貨倉管理經(jīng)驗；

資

性別女語言不限2.態(tài)度嚴謹，工作認真，有獨立的貨倉事

格

婚否不限技能證書高中畢業(yè)證務處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

工作崗位職責及說明

部門制造部職務制造總監(jiān)姓名空缺

直接上司總經(jīng)理直接下屬木工廠廠長/電子部經(jīng)理/注塑部經(jīng)理/PMC主管/工程部主管

工作職責概要負責整個制造部、工程部、PMC部工作與安排。

1.在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項

工作任務。

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)排期，車間生產(chǎn)能力制定年度計劃，月度計劃與周計劃；

3.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況，按定時定量生產(chǎn)，出現(xiàn)特殊及時調(diào)整

4.貫徹落實本部崗位責任制與工作標準，密切與業(yè)務、資材、財務、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系，加強與

有關部門的協(xié)作配合工作：

5.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、操縱及

實施執(zhí)行；

主6.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。

7.定期組織召開公司月度生產(chǎn)總結會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

要8.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與業(yè)務部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任

務全面、超額完成；

工9.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試

生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

作10.

11.協(xié)調(diào)ISO的內(nèi)審與外審，客戶驗廠工作；

12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。

職

13.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報

年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；

責14.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

15.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)

品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

16.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓

工作，并對其工作定期檢查、考核與評比；

17.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱；

18.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

1.有權向總經(jīng)理提議下屬人選，對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權，考核評價權。

主

2..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。

要

3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。

權

4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。

限

5、對物料、成品有放行審批權。

學歷本科工作經(jīng)驗10本崗位專業(yè)技能及其它要求

任年齡30-48歲電腦操作熟練1.具有本科以上文化程度與生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

職2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

性別男語言

資不限3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

4.堅持原則，廉潔奉公；

格婚否不限技能證書高級管理師

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)

容。

工作崗位職責及說明

部門制造部職務電子部經(jīng)理姓名空缺

直接上司制造總監(jiān)直接下屬生產(chǎn)主管

工作職責概要負責整個電子部裝配車間的管理工作與安排

1.根據(jù)生產(chǎn)進度制定本部門生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議；

2.在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向制造部總

監(jiān)匯報生產(chǎn)任務完成情況。

3.根據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根

據(jù)公司的安排與要求及時對員工進行技術培訓。

4.加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量操縱及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技

術員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。

5.安排車間主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定;并對新員工進行崗前培訓、考評。

6.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及

主時熟悉并解決，同時向制造總監(jiān)匯報。

7.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、品質(zhì)報表、材料的損耗、工時等）的統(tǒng)計，并進行合理

要的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供根據(jù)。

8.積極配合品管，物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。穩(wěn)固

工員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

9.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格，將公司

作下達的指令及其它信息填寫在公告板上及時提醒員工。

10.當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時，某些工序出現(xiàn)人員過剩，而某些工序出現(xiàn)人員不夠，應及時

職進行人員調(diào)整；

11.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況，按時按量生產(chǎn)，出現(xiàn)特殊及時調(diào)整

責12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。

13.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

14.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)

品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

15.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓

工作，并對其工作定期檢查、考核與評比；

16.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱；

17.按時完成上級交辦的其他工作任務。

主L有權向制造總監(jiān)提議下屬人選，對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權，考核評價權。

..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。

要2

3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。

權

4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。

限

5、對本部門物料、成品有放行審核權。

學歷大專工作經(jīng)驗6本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡30-40電腦操作熟練1.具有?？埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

職

2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

資性別不限語言不限3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

格4.堅持原則，廉潔奉公；

婚否不限技能證書中級管理師

5.熟悉電子裝配工藝流程，熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

工作崗位職責及說明

部門制造部職務注塑部經(jīng)理姓名王鵬穎

直接上司制造總監(jiān)直接下屬生產(chǎn)主管

工作職責概要負責整個注塑部所有車間的管理工作與安排

11.根據(jù)生產(chǎn)進度制定本部門生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議；

12.在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向制造部總

監(jiān)匯報生產(chǎn)任務完成情況。

13.根據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根

據(jù)公司的安排與要求及時對員工進行技術培訓。

14.加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量操縱及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技

術員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。

15.安排車間主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定;并對新員工進行崗前培訓、考評。

16.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及

主時熟悉并解決，同時向制造總監(jiān)匯報。

17.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、品質(zhì)報表、材料的損耗、工時等）的統(tǒng)計，并進行合理

要的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供根據(jù)。

18.積極配合品管，物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。穩(wěn)固

工員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性.

19.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格，將公司

下達的指令及其它信息填寫在公告板上及時提醒員工。

作

20.當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時，某些工序出現(xiàn)人員過剩，而某些工序出現(xiàn)人員不夠，應及時

進行人員調(diào)整；

職

11.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況，按時按量生產(chǎn)，出現(xiàn)特殊及時調(diào)整

12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。

責13.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

14.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)

品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

15.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓

工作，并對其工作定期檢查、考核與評比；

16.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱；

17.安排指導有關人員做好注塑部文件資料、生產(chǎn)報表的分類、標識、管理與建檔儲存工作。

18.按時完成上級交辦的其他工作任務。

主1.有權向制造總監(jiān)提議下屬人選，對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權，考核評價權。

..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。

要2

3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。

權

4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。

限

5、對本部門物料、成品有放行審核權。

學歷大專工作經(jīng)驗6本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡30-40電腦操作熟練1.具有專科以上文化程度與生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

職

2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

資性別不限語言不限3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

格4.堅持原則，廉潔奉公；

婚否不限技能證書中級管理師

5.熟悉注塑、噴油產(chǎn)品工藝流程，掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

工作崗位職責及說明

部門制造部職務木工廠廠長姓名陳程

直接上司制造總監(jiān)直接下屬生產(chǎn)主管、車間組長

工作職責概要負責整個木工廠所有車間的管理工作與安排

21.根據(jù)生產(chǎn)進度制定本部門生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議；

22.在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向制造部總

監(jiān)匯報生產(chǎn)任務完成情況。

23.根據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根

據(jù)公司的安排與要求及時對員工進行技術培訓。

24.加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量操縱及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技

術員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。

25.安排車間主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定;并對新員工進行崗前培訓、考評。

26.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及

主時熟悉并解決，同時向制造總監(jiān)匯報。

27.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、品質(zhì)報表、材料的損耗、工時等）的統(tǒng)計，并進行合理

要的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供根據(jù)。

28.積極配合品管，物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。穩(wěn)固

工員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

29.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格，將公司

作下達的指令及其它信息填寫在公告板上及時提醒員工。

30.當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時，某些工序出現(xiàn)人員過剩，而某些工序出現(xiàn)人員不夠，應及時

職進行人員調(diào)整；

11.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況，按時按量生產(chǎn)，出現(xiàn)特殊及時調(diào)整

責12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。

13.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

14.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)

品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

15.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓

工作，并對其工作定期檢查、考核與評比；

16.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱；

17.按時完成上級交辦的其他工作任務。

主L有權向制造總監(jiān)提議下屬人選，對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權，考核評價權。

..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。

要2

3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。

權

4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。

限

5、對本部門物料、成品有放行審核權。

學歷大專工作經(jīng)驗6本崗位專業(yè)技能及其它要求

任

年齡30-40電腦操作熟練1.具有?？埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

職

2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

資性別不限語言不限3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

格4.堅持原則，廉潔奉公；

婚否不限技能證書中級管理師

5.熟悉木工產(chǎn)品工藝流程，熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

工作崗位職責及說明

部門制造部職務電子部主管姓名林江溪/馮海軍/李德

直接上司電子部經(jīng)理直接下屬拉長、修理

工作職責概要負責電子裝配車間的管理工作與安排

1.全面負責本車間的生產(chǎn)管理，及時而全面地掌握本車間的生產(chǎn)進程與人員動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)

實際情況、物料庫存情況與生產(chǎn)品質(zhì)狀況等進行合理、有計劃地生產(chǎn)安排；

2.協(xié)助PMC對本車間的物料管理負責，經(jīng)常檢查并及時熟悉各生產(chǎn)線物料使用情況，確保本車間物料

不流失、物料報損符合規(guī)定，降低物料報損率，杜絕物料浪費現(xiàn)象；

3.及時熟悉生產(chǎn)中的品質(zhì)狀態(tài)，協(xié)調(diào)工程部、品質(zhì)部予以解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量并使之處于穩(wěn)固狀態(tài)；

4.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，包含整個車間內(nèi)的勞動紀律、工藝紀律、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況，與各生產(chǎn)

線的人員管理情況；

主5.負責監(jiān)督審核本車間工人的考勤、加班情況，合理組合調(diào)配車間內(nèi)的工人，做到均衡生產(chǎn)；

6.嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。

要7.負責與外部門的協(xié)調(diào)溝通，采取措施理順物流運作，實施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)制造水平，按時按質(zhì)按

量完成公司下達的生產(chǎn)任務；

8.負責組織不斷改進產(chǎn)品裝配工藝，提高裝配生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本。

工9.組織規(guī)范物流運作，建立科學合理的物料消耗責任考核機制，有效降低物料損耗，降低制造成本；

10.合理操縱機物料、維修配件等消耗，降低水電氣耗用，降低費用消耗。

作11.協(xié)助電子部經(jīng)理跟進生產(chǎn)計劃，按排期實行月度計劃與周計劃。

12.及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況，定時定量生產(chǎn)，出現(xiàn)特殊及時向上級反映并及時協(xié)調(diào)解決；

職13.協(xié)調(diào)ISO的內(nèi)審與外審，客戶驗廠；

14.抓5S與生產(chǎn)紀俾，統(tǒng)籌車間的人員安排與調(diào)動；

責15.培訓現(xiàn)場管理與關注員工的情緒變化；

16.新產(chǎn)品上線組織人員進行產(chǎn)前檢驗與召開產(chǎn)前會議；

19.經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)知識與安全生產(chǎn)意識教育，使職工自覺遵守各類安全制度，避免事故的發(fā)

生。

20.按時完成上級交辦的其他工作任務。

L有權向電子部經(jīng)理提議下屬人選，對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權，考核評價權。

主

2..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。

要

3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。

權4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。

限

學歷專科工作經(jīng)驗5本崗位專業(yè)技能及其它要求

任年齡電腦操作熟練

28-381.具有?？埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

職熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

性別不限語言2.

資不限3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

格婚否不限技能證書生產(chǎn)管理4.堅持原則，廉潔奉公；

資格證5.熟悉電子裝配工藝流程，熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

工作崗位職責及說明

部門制造部職務注塑部主管姓名鐘留華

直接上司電子部經(jīng)理直接下屬班'組長

工作職責概要負責整個注塑車間的管理工作與安排

1.全面負責注塑部的生產(chǎn)運作安排、組織與管理工作，主持本部門的日常事務。

2.根據(jù)公司的品質(zhì)方針與年度工作目標，制定注塑部的工作目標，并組織實施。

3.根據(jù)公司進展的需要與實際生產(chǎn)狀況，完善注塑部的組織結構與人員編制，科學合理地配置人手。

4.根據(jù)實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，并搞好注塑部的人力

資源管理工作。

5.根據(jù)PMC下達的生產(chǎn)計劃，合理地做好注塑部的生產(chǎn)計劃安排與組織生產(chǎn)工作，并檢查/指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，采

取有效措施，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務，確保交期。

6.依照IS09001品質(zhì)管理體系要求，建立注塑生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證與管理體系，按照產(chǎn)品質(zhì)量標準與樣板要求，嚴格操

縱注塑產(chǎn)品的質(zhì)量，確保膠件質(zhì)量滿足客戶的需要。

7.組織、落實、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定，結合注塑部的實際運作特點，制訂本部門安全生產(chǎn)管理制度，

做好各崗位人員的安全防護措施。

8.對各崗位人員進行安全、消防知識培訓，提高屬下員工的安全生產(chǎn)與防火意識，并落實與監(jiān)督執(zhí)行，消除安全隱患，確

保生產(chǎn)安全。

主9.制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用、保護、保養(yǎng)及管理制度，并組織、落實、執(zhí)行。做好注塑

設備、模具、工裝夾具的報修、維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。

要10.制訂注塑部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質(zhì)培訓、管理培訓、制度培訓、

“5S”培訓、消防、安全知識培訓等，不斷提升注塑部員工的整體素養(yǎng)，提高其工作質(zhì)量與工作效率。

11.制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用、管理制度，嚴格操縱“料、工、費”及各類物料的損耗，提高節(jié)約

工意識，增強成本觀念，不斷降低物耗與生產(chǎn)成本。

12.積極推行“5S”目視管理活動，搞好注塑部的現(xiàn)場“5S”管理工作，確保注塑部工作環(huán)境清潔、整齊有序，一切物品

需分類標識清晰、擺放整齊，做到安全、文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

作13.貫徹落實公司有關管理體系與管理制度，并組織制訂注塑部的各項管理制度、運作流程等，加大其執(zhí)行力度，督導屬

下員工嚴格遵守執(zhí)行。

職14.制訂注塑部各級員工的崗位工作職責，并監(jiān)督其履行職責。

15.做好本部門員工的考勤工作，科學合理地制訂開機員工的計件工資標準，嚴格執(zhí)行公司的薪酬制度。堅持“公平、公

正、公開”與“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，并建立績效考核與激勵機制，充分調(diào)動各級員工的

責工作積極性。

16.做好試模、生產(chǎn)過程中的的注塑工藝條件記錄工作，分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品結構模具結構、注塑工藝參數(shù)的合理性，科

學合理地設定注塑參數(shù)條件，并對模具結構提出改良建議。

17.組織召開注塑部“每周生產(chǎn)例會”及有關工作會議，及時分析、處理工作中出現(xiàn)的問題，并提出糾正、預防與改善措

施。

19.做好與各有關部門的協(xié)調(diào)、溝通，樹立“內(nèi)部客戶”的思想，配合工程部、品管部、裝配部及倉庫等部門搞好工作，

讓內(nèi)部客戶滿意。

20.隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率、料耗、模具、設備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其

存在的特殊狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào)、溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常。

21.積極推動本部門在技術、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標管理，配合

公司整體進展的需要。

主1.有權向電子部經(jīng)理提議下屬人選，對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權，考核評價權。

要2..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。

權3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。

限4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。

學歷?？乒ぷ鹘?jīng)驗5本崗位專業(yè)技能及其它要求

任年齡電腦操作熟練

28-381.具有?？埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

職2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

性別不限語言不限

資3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

格婚否不限技能證書生產(chǎn)管理4.堅持原則，廉潔奉公；

資格證5.熟悉注塑部工藝流程，熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

工作崗位職責及說明

部門工程部職務PE主管姓名空缺

直接上司電子部經(jīng)理直接下屬PE

工作職責概要負責PE工程部的管理工作與安排

1.負責對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)實行技術指導，規(guī)范工藝流程，制定技術標準，抓好技術管理，實施技術監(jiān)

督；

2.及時協(xié)調(diào)指導與解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的設備與技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

3.對新產(chǎn)品試產(chǎn)進行跟進，及時分析試產(chǎn)情況，把試產(chǎn)情況反饋給有關部門與有關人員，協(xié)商改進新

產(chǎn)品，完善新產(chǎn)品的各項性能指標；

4.負責本部的人事調(diào)動與分配工作與制定工作細責,制度；

5.協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)線的工程問題對公司上級領導負責；

6.參予公司宏觀管理與策略制定，及時傳達公司領導的指示精神，及時向上級匯報PE部的工作情況、

人員狀況；

主7.與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)處理有關事務；

8.生產(chǎn)線出現(xiàn)特殊，當跟線工程師反映暫時無法解決，10分鐘內(nèi)指定專人或者親自到現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)、

要指導、解決及跟蹤；

9.組織PE部所有成員集體技術攻關，解決技術難題；

工10.做好PE部員工月度、季度培訓計劃呈上級審核批準后保證按計劃開展培訓工作；

11.審核簽發(fā)PE部各級文件與單據(jù)；

作12.對PE部員工聘用、解聘提出建議。

13.督導下屬配合生產(chǎn),及時解決線上問題與清機埋尾；

職14.協(xié)助IQC對來料的判定,處理生產(chǎn)特殊報告與客戶投訴報告；

15.推行5S,工程改善與IS09000體系運作；

責16.參與新產(chǎn)品開發(fā)與設計,提出可行性建議，督導下屬對新產(chǎn)品的檢討與判定；

17.協(xié)助IQC判定物料轉換與代用的性能確認；

18.推行精益生產(chǎn)與精益改善；

19.負責量產(chǎn)產(chǎn)品更換元器件與代用及電路方面的改良,生產(chǎn)技術指導.參與工程，工藝不良等品質(zhì)改善

活動，，提升品質(zhì)及其效率。

20.接到夾具申請單后的2天內(nèi)安排人員設計好制作夾具的圖紙，并指導工裝技術員根據(jù)夾具制作的難

度