版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工作崗位職責及說明
部門資材部職務總監(jiān)姓名廖雪華
直接上司總經(jīng)理直接下屬貨倉主管、采購員
工作職責概要
1、參與公司的宏觀管理與策略制定;
2、對部門工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;對本部門的人員管理、工作安排、調(diào)配及監(jiān)督;
3、與各部門間的工作溝通與協(xié)調(diào);
4、審核與修訂部門的文件制度;
6、審核與簽發(fā)部門的各類表單計劃;
7、對部門內(nèi)各級員工的培訓工作;
主
9、完成原材料的開發(fā)工作,開發(fā)新供應商,參與供應商評估及價格管理工作,優(yōu)化采購流
要程,建立供應商評估體系與管理流程;
10、降低采購成本、改善物料品質(zhì)交期、保證生產(chǎn)有序進行、提高企業(yè)競爭力,加強采
工購員管理及提高采購員業(yè)務水平;
11、原材料回期計劃的制定與落實,采購特殊情況處理,及時疏通采購過程中的障礙;
作12、采購部、貨倉部績效考核方案的推行與完善,對績效結果進行分析總結;
、跟進采購員及時提供合同、對賬單、請款單等資料,審核報銷憑證。
職13
14、貨倉部的工作籌劃與操縱。
責15、完成公司交辦的其它任務
1、有i周閱本部門所有人員檔案資料的權利。
主
2、對;;權部門員工獎懲申請權。
要
權3、有才及熟悉本部門所有工作資料、工作情況及本部門所有工作的監(jiān)督檢查權。
限4、有才又決定直屬管轄人員的錄用權。
5、對!I勿料、成品有放行審批權。
學歷本科工作經(jīng)驗10年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡不限電腦操作熟練
職
具有豐富的電子、五金采購及倉儲經(jīng)驗,懂仿古音
資性別不限語言國語/粵語
箱、電唱機、手機音響等工藝。
格
婚否不限技能證書本科畢業(yè)證
工作崗位職責及說明
部門采購部職務采購員姓名譚資梅
直接上司資材總監(jiān)直接下屬無
工作職責概要負責電子、五金采購。
1.負責確認交貨日期,保證生產(chǎn)所需物料按質(zhì)按量回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動;
2.負責查訪廠商的供應情況,開發(fā)新供應商,參與供應商評估及價格管理工作;
3.負責與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等
4.負責核查供應商提供的物料質(zhì)量
主5.配合開發(fā)中心完成電子、五金的開發(fā)與采購工作。
6.電子、五金采購計劃的制定與執(zhí)行,采購費用預算的編制;
要
7.電子、五金材料的跟催與協(xié)調(diào)物料的退貨與索賠,保證生產(chǎn)所需要物料按質(zhì)按量
工回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動;
8.負責物料的有關詢價、比價、報價工作,參與公司價格管理工作;
作
9.負責收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應商信息
職10.及時提供合同、對賬單、請款單等資料,及時規(guī)范填寫報銷憑證。
責11、完成上級臨時性的工作安排。
主1.對供應商資格評定的建議權;
要
2.對客戶物料的交期、品質(zhì)、數(shù)量、服務質(zhì)量的跟蹤與監(jiān)督權;
權
限
學歷大專工作經(jīng)驗3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡不限電腦操作熟練
職
具有豐富的電子、五金采購經(jīng)驗,懂仿古音箱、電
資性別不限語言國語/粵語
唱機、手機音響等工藝。。
格
婚否不限技能證書大專畢業(yè)證
工作崗位職責及說明
部門采購部職務采購員姓名空缺
直接上司資材總監(jiān)直接下屬無
工作職責概要負責包裝、菲林采購。
1.負責確認交貨日期,保證生產(chǎn)所需物料按質(zhì)按量回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動;
2.負責查訪廠商的供應情況,開發(fā)新供應商,參與供應商評估及價格管理工作;
3.負責與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等
4.負責核查供應商提供的物料質(zhì)量
主5.配合開發(fā)中心完成電子、五金的開發(fā)與采購工作。
6.包裝、菲林采購計劃的制定與執(zhí)行,采購費用預算的編制;
要
7.包裝、菲林材料的跟催與協(xié)調(diào)物料的退貨與索賠,保證生產(chǎn)所需要物料按質(zhì)按量
工回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動;
負責物料的有關詢價、比價、報價工作,參與公司價格管理工作;
作8.
9.負責收集價格情報、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應商信息
職10.及時提供合同、對賬單、請款單等資料,及時規(guī)范填寫報銷憑證。
責11、完成上級臨時性的工作安排。
主
1.對供應商資格評定的建議權;
要
2.對客戶物料的交期、品質(zhì)、數(shù)量、服務質(zhì)量的跟蹤與監(jiān)督權;
權
限
學歷大專工作經(jīng)驗3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡不限電腦操作熟練
職
具有豐富的包裝、菲林采購經(jīng)驗,懂仿古音箱、電
資性別不限語言國語/粵語
唱機、手機音響等工藝。。
格
婚否不限技能證書大專畢業(yè)證
部門資材部職務貨倉主管姓名李進財
直接上司資材總監(jiān)直接下屬倉管員
工作職責概要
1.全面管理公司貨倉事務工作,合理對貨倉財物進出操縱;
2.監(jiān)督倉庫每月底盤點,確保賬務準確,并提供倉存準確數(shù)據(jù)與報表
3.合理規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域,使原材料、成品的置放達到清晰,保護與改善所管轄
區(qū)的5s工作.
4.對倉庫物品進出作嚴加操縱,防止公司帳物相符;
5.確保倉存物料的存放品質(zhì),及時處理超庫存期限物料,做到庫存合理,不積壓資金
6.降低庫存積壓,加快物質(zhì)流通速度,提升倉存空間利用率;
7.正確評估下屬績效,培訓、選拔及任用下屬;
主8.直接對資材總監(jiān)負責,有權處理貨倉部一切事務;
9.對倉庫材料保管與收發(fā)負有重要責任,加強操縱、審查各部門領用物資審批手續(xù)與
要數(shù)量,嚴格把關,合理使用物料,降低消耗;
10.督促、監(jiān)督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續(xù);
工11.貫徹倉庫管理制度,加強對庫存的管理、檢查,落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠
咬、防霉壞等安全措施與衛(wèi)生措施,保證庫存物資的完好無損,物資的存放順序
作井然有序,美觀大方;
12.經(jīng)常熟悉各類材料的使用情況,根據(jù)生產(chǎn)計劃發(fā)出欠料報告
職13.定期抽查,檢查物品與登記是否相符,賬卡是否相符,賬賬是否相符;保持帳、
物、卡一致。
責14.對下屬的業(yè)務素養(yǎng)與能力進行經(jīng)常性地培訓與指導,不斷地提高下屬的工作能力與
業(yè)務水平。
15、有責任提出倉庫管理的合理建議。
16、認真配合各部門做好各項材料管理與保護工作。
17、完成上級臨時性的工作安排。
1、有t周閱本部門所有人員檔案資料的權利。
主
2、對:;本部門員工獎懲申請權。
要
、有才員熟悉本部門所有工作資料、工作情況及本部門所有工作的監(jiān)督檢查權。
權3
限4、有才又決定直屬管轄人員的錄用權。
5、對4勿料、成品有放行審核權。
學歷大專工作經(jīng)驗5本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡25-35電腦操作熟練
職
具有豐富的貨倉管理經(jīng)驗,對電子、五金、包裝材
資性別不限語言不限
格料非常熟悉。
婚否不限技能證書
工作崗位職責及說明
部門資材部職務倉管姓名李桂娟/蔣玉燕
直接上司貨倉主管直接下屬無
工作職責概要
1.應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或者成品進倉時,要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致,物
料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量與要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料與成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素;并設物料卡,標識清晰。
3.存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
4.領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管員應按審核無誤的領料單與先進先
出的原則發(fā)料.
5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,事
后應補方可發(fā)貨。
6.車間領用物料或者成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡.
7.倉管員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。
主
8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量,掌握與明了庫存的實際情況,作
為采購或者進貨的參考。物料經(jīng)盤點后,若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結存數(shù)量不符,除追查差異的
要
原因外,還要編制盤點損溢單,經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字,使之與實際數(shù)字相符。
工9.隨時熟悉倉庫的儲備情況,有無儲備不足或者超儲積壓、呆滯與不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時上報。
10.定期上報不合格存貨資料,并根據(jù)有關規(guī)定即時處理.
作11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火與亂接使用電器。
職13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14.倉管員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件
責服從。
15.倉管員要立足本職,堅守崗位,熟練業(yè)務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或者批判,服從
領導、以禮待人、熱情服務、自覺保護本公司的良好形象與聲譽。
16.要妥善保管好原始憑證,賬本與各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將有關文件帶出廠外。
17.調(diào)動或者離職前,首先辦理賬目移交手續(xù),要求逐項核對點收;如有短缺,務必限期查清,方可移
交,移交雙方及上級主管人員務必簽字確認。
18.倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產(chǎn)造成缺失,公司有權追究其經(jīng)濟責任;對廠情況嚴重
的,應追究其法律責任.
19.完成上級臨時性的工作安排。
主1.對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理權;
要2.負責監(jiān)督處理不良物料與呆滯料權。
權
3.負責進出物料登記權
限
任學歷高中工作經(jīng)驗2本崗位專業(yè)技能及其它要求
職年齡不限電腦操作熟練1.有二年以上貨倉管理經(jīng)驗;
資
性別不限語言不限2.態(tài)度嚴謹,工作認真,有獨立的貨倉事
格
婚否不限技能證書高中畢業(yè)證務處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作崗位職責及說明
部門資材部職務倉庫文員姓名空缺
直接上司貨倉主管直接下屬無
工作職責概要
1.根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計算機。
2.根據(jù)計算機單定期或者不定期對倉庫賬目與實物進行抽查,并向主管反映結果。
3.統(tǒng)計訂購單的進出存狀況,打印計算機匯總表。
4.向會計部門提供成本核算數(shù)據(jù)。
主
5.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤。
要
6.監(jiān)督倉庫備料與出貨情況。
工
7.掌握物料到廠的時間。
作
8.跟蹤物料、成品卸貨情況。
職
9.完成上級臨時性的工作安排。
責
主
要1.對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤權。
權
2.對倉庫備料與出貨情況監(jiān)督權.
限
任學歷高中工作經(jīng)驗2本崗位專業(yè)技能及其它要求
職年齡不限電腦操作熟練1.有二年以上貨倉管理經(jīng)驗;
資
性別女語言不限2.態(tài)度嚴謹,工作認真,有獨立的貨倉事
格
婚否不限技能證書高中畢業(yè)證務處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作崗位職責及說明
部門制造部職務制造總監(jiān)姓名空缺
直接上司總經(jīng)理直接下屬木工廠廠長/電子部經(jīng)理/注塑部經(jīng)理/PMC主管/工程部主管
工作職責概要負責整個制造部、工程部、PMC部工作與安排。
1.在總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項
工作任務。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)排期,車間生產(chǎn)能力制定年度計劃,月度計劃與周計劃;
3.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況,按定時定量生產(chǎn),出現(xiàn)特殊及時調(diào)整
4.貫徹落實本部崗位責任制與工作標準,密切與業(yè)務、資材、財務、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系,加強與
有關部門的協(xié)作配合工作:
5.負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、操縱及
實施執(zhí)行;
主6.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。
7.定期組織召開公司月度生產(chǎn)總結會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
要8.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與業(yè)務部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任
務全面、超額完成;
工9.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試
生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
作10.
11.協(xié)調(diào)ISO的內(nèi)審與外審,客戶驗廠工作;
12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。
職
13.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報
年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;
責14.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
15.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)
品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
16.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓
工作,并對其工作定期檢查、考核與評比;
17.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱;
18.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
1.有權向總經(jīng)理提議下屬人選,對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權,考核評價權。
主
2..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。
要
3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。
權
4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。
限
5、對物料、成品有放行審批權。
學歷本科工作經(jīng)驗10本崗位專業(yè)技能及其它要求
任年齡30-48歲電腦操作熟練1.具有本科以上文化程度與生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
職2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力;
性別男語言
資不限3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感與事業(yè)心;
4.堅持原則,廉潔奉公;
格婚否不限技能證書高級管理師
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)
容。
工作崗位職責及說明
部門制造部職務電子部經(jīng)理姓名空缺
直接上司制造總監(jiān)直接下屬生產(chǎn)主管
工作職責概要負責整個電子部裝配車間的管理工作與安排
1.根據(jù)生產(chǎn)進度制定本部門生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議;
2.在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向制造部總
監(jiān)匯報生產(chǎn)任務完成情況。
3.根據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書,解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根
據(jù)公司的安排與要求及時對員工進行技術培訓。
4.加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量操縱及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技
術員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。
5.安排車間主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定;并對新員工進行崗前培訓、考評。
6.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及
主時熟悉并解決,同時向制造總監(jiān)匯報。
7.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、品質(zhì)報表、材料的損耗、工時等)的統(tǒng)計,并進行合理
要的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供根據(jù)。
8.積極配合品管,物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。穩(wěn)固
工員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。
9.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,將公司
作下達的指令及其它信息填寫在公告板上及時提醒員工。
10.當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時,某些工序出現(xiàn)人員過剩,而某些工序出現(xiàn)人員不夠,應及時
職進行人員調(diào)整;
11.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況,按時按量生產(chǎn),出現(xiàn)特殊及時調(diào)整
責12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。
13.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
14.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)
品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
15.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓
工作,并對其工作定期檢查、考核與評比;
16.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱;
17.按時完成上級交辦的其他工作任務。
主L有權向制造總監(jiān)提議下屬人選,對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權,考核評價權。
..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。
要2
3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。
權
4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。
限
5、對本部門物料、成品有放行審核權。
學歷大專工作經(jīng)驗6本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡30-40電腦操作熟練1.具有??埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
職
2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力;
資性別不限語言不限3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感與事業(yè)心;
格4.堅持原則,廉潔奉公;
婚否不限技能證書中級管理師
5.熟悉電子裝配工藝流程,熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
工作崗位職責及說明
部門制造部職務注塑部經(jīng)理姓名王鵬穎
直接上司制造總監(jiān)直接下屬生產(chǎn)主管
工作職責概要負責整個注塑部所有車間的管理工作與安排
11.根據(jù)生產(chǎn)進度制定本部門生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議;
12.在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向制造部總
監(jiān)匯報生產(chǎn)任務完成情況。
13.根據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書,解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根
據(jù)公司的安排與要求及時對員工進行技術培訓。
14.加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量操縱及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技
術員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。
15.安排車間主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定;并對新員工進行崗前培訓、考評。
16.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及
主時熟悉并解決,同時向制造總監(jiān)匯報。
17.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、品質(zhì)報表、材料的損耗、工時等)的統(tǒng)計,并進行合理
要的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供根據(jù)。
18.積極配合品管,物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。穩(wěn)固
工員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性.
19.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,將公司
下達的指令及其它信息填寫在公告板上及時提醒員工。
作
20.當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時,某些工序出現(xiàn)人員過剩,而某些工序出現(xiàn)人員不夠,應及時
進行人員調(diào)整;
職
11.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況,按時按量生產(chǎn),出現(xiàn)特殊及時調(diào)整
12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。
責13.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
14.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)
品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
15.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓
工作,并對其工作定期檢查、考核與評比;
16.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱;
17.安排指導有關人員做好注塑部文件資料、生產(chǎn)報表的分類、標識、管理與建檔儲存工作。
18.按時完成上級交辦的其他工作任務。
主1.有權向制造總監(jiān)提議下屬人選,對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權,考核評價權。
..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。
要2
3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。
權
4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。
限
5、對本部門物料、成品有放行審核權。
學歷大專工作經(jīng)驗6本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡30-40電腦操作熟練1.具有專科以上文化程度與生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
職
2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力;
資性別不限語言不限3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感與事業(yè)心;
格4.堅持原則,廉潔奉公;
婚否不限技能證書中級管理師
5.熟悉注塑、噴油產(chǎn)品工藝流程,掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
工作崗位職責及說明
部門制造部職務木工廠廠長姓名陳程
直接上司制造總監(jiān)直接下屬生產(chǎn)主管、車間組長
工作職責概要負責整個木工廠所有車間的管理工作與安排
21.根據(jù)生產(chǎn)進度制定本部門生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議;
22.在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向制造部總
監(jiān)匯報生產(chǎn)任務完成情況。
23.根據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書,解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根
據(jù)公司的安排與要求及時對員工進行技術培訓。
24.加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量操縱及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技
術員工對特殊效果工藝進行試驗,做樣。
25.安排車間主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定;并對新員工進行崗前培訓、考評。
26.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊情況及
主時熟悉并解決,同時向制造總監(jiān)匯報。
27.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、品質(zhì)報表、材料的損耗、工時等)的統(tǒng)計,并進行合理
要的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供根據(jù)。
28.積極配合品管,物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。穩(wěn)固
工員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。
29.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,將公司
作下達的指令及其它信息填寫在公告板上及時提醒員工。
30.當車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時,某些工序出現(xiàn)人員過剩,而某些工序出現(xiàn)人員不夠,應及時
職進行人員調(diào)整;
11.要及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況,按時按量生產(chǎn),出現(xiàn)特殊及時調(diào)整
責12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S與安全生產(chǎn)工作。
13.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具保護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
14.強化調(diào)度管理,科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)
品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
15.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導與培訓
工作,并對其工作定期檢查、考核與評比;
16.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及操縱;
17.按時完成上級交辦的其他工作任務。
主L有權向制造總監(jiān)提議下屬人選,對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權,考核評價權。
..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。
要2
3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。
權
4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。
限
5、對本部門物料、成品有放行審核權。
學歷大專工作經(jīng)驗6本崗位專業(yè)技能及其它要求
任
年齡30-40電腦操作熟練1.具有??埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
職
2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力;
資性別不限語言不限3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感與事業(yè)心;
格4.堅持原則,廉潔奉公;
婚否不限技能證書中級管理師
5.熟悉木工產(chǎn)品工藝流程,熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
工作崗位職責及說明
部門制造部職務電子部主管姓名林江溪/馮海軍/李德
直接上司電子部經(jīng)理直接下屬拉長、修理
工作職責概要負責電子裝配車間的管理工作與安排
1.全面負責本車間的生產(chǎn)管理,及時而全面地掌握本車間的生產(chǎn)進程與人員動態(tài),協(xié)助經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)
實際情況、物料庫存情況與生產(chǎn)品質(zhì)狀況等進行合理、有計劃地生產(chǎn)安排;
2.協(xié)助PMC對本車間的物料管理負責,經(jīng)常檢查并及時熟悉各生產(chǎn)線物料使用情況,確保本車間物料
不流失、物料報損符合規(guī)定,降低物料報損率,杜絕物料浪費現(xiàn)象;
3.及時熟悉生產(chǎn)中的品質(zhì)狀態(tài),協(xié)調(diào)工程部、品質(zhì)部予以解決,提高產(chǎn)品質(zhì)量并使之處于穩(wěn)固狀態(tài);
4.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,包含整個車間內(nèi)的勞動紀律、工藝紀律、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況,與各生產(chǎn)
線的人員管理情況;
主5.負責監(jiān)督審核本車間工人的考勤、加班情況,合理組合調(diào)配車間內(nèi)的工人,做到均衡生產(chǎn);
6.嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
要7.負責與外部門的協(xié)調(diào)溝通,采取措施理順物流運作,實施精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)制造水平,按時按質(zhì)按
量完成公司下達的生產(chǎn)任務;
8.負責組織不斷改進產(chǎn)品裝配工藝,提高裝配生產(chǎn)效率,從而提升車間產(chǎn)能,降低人工成本。
工9.組織規(guī)范物流運作,建立科學合理的物料消耗責任考核機制,有效降低物料損耗,降低制造成本;
10.合理操縱機物料、維修配件等消耗,降低水電氣耗用,降低費用消耗。
作11.協(xié)助電子部經(jīng)理跟進生產(chǎn)計劃,按排期實行月度計劃與周計劃。
12.及時熟悉生產(chǎn)進度與物料情況,定時定量生產(chǎn),出現(xiàn)特殊及時向上級反映并及時協(xié)調(diào)解決;
職13.協(xié)調(diào)ISO的內(nèi)審與外審,客戶驗廠;
14.抓5S與生產(chǎn)紀俾,統(tǒng)籌車間的人員安排與調(diào)動;
責15.培訓現(xiàn)場管理與關注員工的情緒變化;
16.新產(chǎn)品上線組織人員進行產(chǎn)前檢驗與召開產(chǎn)前會議;
19.經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)知識與安全生產(chǎn)意識教育,使職工自覺遵守各類安全制度,避免事故的發(fā)
生。
20.按時完成上級交辦的其他工作任務。
L有權向電子部經(jīng)理提議下屬人選,對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權,考核評價權。
主
2..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。
要
3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。
權4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。
限
學歷專科工作經(jīng)驗5本崗位專業(yè)技能及其它要求
任年齡電腦操作熟練
28-381.具有??埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
職熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力;
性別不限語言2.
資不限3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感與事業(yè)心;
格婚否不限技能證書生產(chǎn)管理4.堅持原則,廉潔奉公;
資格證5.熟悉電子裝配工藝流程,熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
工作崗位職責及說明
部門制造部職務注塑部主管姓名鐘留華
直接上司電子部經(jīng)理直接下屬班'組長
工作職責概要負責整個注塑車間的管理工作與安排
1.全面負責注塑部的生產(chǎn)運作安排、組織與管理工作,主持本部門的日常事務。
2.根據(jù)公司的品質(zhì)方針與年度工作目標,制定注塑部的工作目標,并組織實施。
3.根據(jù)公司進展的需要與實際生產(chǎn)狀況,完善注塑部的組織結構與人員編制,科學合理地配置人手。
4.根據(jù)實際需要提出注塑部新增人員的招聘申請,按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工,并搞好注塑部的人力
資源管理工作。
5.根據(jù)PMC下達的生產(chǎn)計劃,合理地做好注塑部的生產(chǎn)計劃安排與組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,采
取有效措施,按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務,確保交期。
6.依照IS09001品質(zhì)管理體系要求,建立注塑生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證與管理體系,按照產(chǎn)品質(zhì)量標準與樣板要求,嚴格操
縱注塑產(chǎn)品的質(zhì)量,確保膠件質(zhì)量滿足客戶的需要。
7.組織、落實、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定,結合注塑部的實際運作特點,制訂本部門安全生產(chǎn)管理制度,
做好各崗位人員的安全防護措施。
8.對各崗位人員進行安全、消防知識培訓,提高屬下員工的安全生產(chǎn)與防火意識,并落實與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確
保生產(chǎn)安全。
主9.制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用、保護、保養(yǎng)及管理制度,并組織、落實、執(zhí)行。做好注塑
設備、模具、工裝夾具的報修、維修工作,減少故障,防止損壞,延長其使用壽命。
要10.制訂注塑部員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質(zhì)培訓、管理培訓、制度培訓、
“5S”培訓、消防、安全知識培訓等,不斷提升注塑部員工的整體素養(yǎng),提高其工作質(zhì)量與工作效率。
11.制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用、管理制度,嚴格操縱“料、工、費”及各類物料的損耗,提高節(jié)約
工意識,增強成本觀念,不斷降低物耗與生產(chǎn)成本。
12.積極推行“5S”目視管理活動,搞好注塑部的現(xiàn)場“5S”管理工作,確保注塑部工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品
需分類標識清晰、擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。
作13.貫徹落實公司有關管理體系與管理制度,并組織制訂注塑部的各項管理制度、運作流程等,加大其執(zhí)行力度,督導屬
下員工嚴格遵守執(zhí)行。
職14.制訂注塑部各級員工的崗位工作職責,并監(jiān)督其履行職責。
15.做好本部門員工的考勤工作,科學合理地制訂開機員工的計件工資標準,嚴格執(zhí)行公司的薪酬制度。堅持“公平、公
正、公開”與“對事不對人”的原則,對各級員工進行公正考評,并建立績效考核與激勵機制,充分調(diào)動各級員工的
責工作積極性。
16.做好試模、生產(chǎn)過程中的的注塑工藝條件記錄工作,分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品結構模具結構、注塑工藝參數(shù)的合理性,科
學合理地設定注塑參數(shù)條件,并對模具結構提出改良建議。
17.組織召開注塑部“每周生產(chǎn)例會”及有關工作會議,及時分析、處理工作中出現(xiàn)的問題,并提出糾正、預防與改善措
施。
19.做好與各有關部門的協(xié)調(diào)、溝通,樹立“內(nèi)部客戶”的思想,配合工程部、品管部、裝配部及倉庫等部門搞好工作,
讓內(nèi)部客戶滿意。
20.隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率、料耗、模具、設備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其
存在的特殊狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)、溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常。
21.積極推動本部門在技術、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進步,逐步推行量化管理、看板管理、目標管理,配合
公司整體進展的需要。
主1.有權向電子部經(jīng)理提議下屬人選,對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議與任免提名權,考核評價權。
要2..對直屬下級工作有監(jiān)督、檢查權。
權3.對下屬下級工作的爭議有裁決權。
限4.對公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權。
學歷??乒ぷ鹘?jīng)驗5本崗位專業(yè)技能及其它要求
任年齡電腦操作熟練
28-381.具有??埔陨衔幕潭扰c生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
職2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力;
性別不限語言不限
資3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感與事業(yè)心;
格婚否不限技能證書生產(chǎn)管理4.堅持原則,廉潔奉公;
資格證5.熟悉注塑部工藝流程,熟悉與掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
工作崗位職責及說明
部門工程部職務PE主管姓名空缺
直接上司電子部經(jīng)理直接下屬PE
工作職責概要負責PE工程部的管理工作與安排
1.負責對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)實行技術指導,規(guī)范工藝流程,制定技術標準,抓好技術管理,實施技術監(jiān)
督;
2.及時協(xié)調(diào)指導與解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的設備與技術問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行;
3.對新產(chǎn)品試產(chǎn)進行跟進,及時分析試產(chǎn)情況,把試產(chǎn)情況反饋給有關部門與有關人員,協(xié)商改進新
產(chǎn)品,完善新產(chǎn)品的各項性能指標;
4.負責本部的人事調(diào)動與分配工作與制定工作細責,制度;
5.協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)線的工程問題對公司上級領導負責;
6.參予公司宏觀管理與策略制定,及時傳達公司領導的指示精神,及時向上級匯報PE部的工作情況、
人員狀況;
主7.與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)處理有關事務;
8.生產(chǎn)線出現(xiàn)特殊,當跟線工程師反映暫時無法解決,10分鐘內(nèi)指定專人或者親自到現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)、
要指導、解決及跟蹤;
9.組織PE部所有成員集體技術攻關,解決技術難題;
工10.做好PE部員工月度、季度培訓計劃呈上級審核批準后保證按計劃開展培訓工作;
11.審核簽發(fā)PE部各級文件與單據(jù);
作12.對PE部員工聘用、解聘提出建議。
13.督導下屬配合生產(chǎn),及時解決線上問題與清機埋尾;
職14.協(xié)助IQC對來料的判定,處理生產(chǎn)特殊報告與客戶投訴報告;
15.推行5S,工程改善與IS09000體系運作;
責16.參與新產(chǎn)品開發(fā)與設計,提出可行性建議,督導下屬對新產(chǎn)品的檢討與判定;
17.協(xié)助IQC判定物料轉換與代用的性能確認;
18.推行精益生產(chǎn)與精益改善;
19.負責量產(chǎn)產(chǎn)品更換元器件與代用及電路方面的改良,生產(chǎn)技術指導.參與工程,工藝不良等品質(zhì)改善
活動,,提升品質(zhì)及其效率。
20.接到夾具申請單后的2天內(nèi)安排人員設計好制作夾具的圖紙,并指導工裝技術員根據(jù)夾具制作的難
度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 門店水電改造合同模板
- 餐飲管理加盟合同模板
- 辦公樓層合同模板
- 造紙木漿采購合同模板
- 賣鋁材合同模板
- 門窗設備銷售回收合同模板
- 多媒體維修合同模板
- 伊利牛奶導購合同模板
- 供水電材料合同模板
- 家庭承包小廠合同模板
- 世界文化史復習筆記
- 小班社會我的老師ppt
- 隔代教育與親子教育課件
- 哺乳期保健與指導-哺乳期保健(母嬰保健課件)
- 口腔頜面部損傷-口腔頜面部硬組織損傷(口腔頜面外科課件)
- 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程PPT完整全套教學課件
- 促銷營銷渠道成員的激勵
- 斷絕關系的協(xié)議書兄妹
- 【信息技術 】基于物聯(lián)網(wǎng)的信息系統(tǒng)課件 2022-2023學年教科版(2019)高中信息技術必修2
- 成都理工大學數(shù)字圖像處理復習資料
- 4泉水旅游資源
評論
0/150
提交評論