環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同解除流程

環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同解除流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同解除流程，以便共同遵守。第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。1.2乙方因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并注明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間等基本信息。2.2甲方收到乙方解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出回復(fù)。2.3雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方非因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償。第四條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障4.1乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。4.2乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)保證乙方的保密義務(wù)的履行，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。5.2甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。第六條其他約定6.1本合同的解除不得影響甲乙雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2本合同的解除應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同原文4.解除勞動(dòng)合同證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明8.檔案轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。3.甲方泄露乙方在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的金錢。4.經(jīng)濟(jì)賠償：因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償。3.甲方泄露乙方秘密：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方損失賠償，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方非因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。3.甲方因乙方解除勞動(dòng)合