教育用品店導(dǎo)購員合同

教育用品店導(dǎo)購員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方教育用品店擔(dān)任導(dǎo)購員崗位，主要負(fù)責(zé)商品銷售、顧客引導(dǎo)、店鋪維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有合法權(quán)益受到侵害時，依法向有關(guān)部門投訴、申訴、提起訴訟的權(quán)利。3.乙方同意甲方對勞動合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予處理。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的銷售業(yè)績記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，未經(jīng)甲方同意缺勤或早退、遲到。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害。4.乙方未按時足額繳納社會保險費。5.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。6.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年休假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，給予的經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；如系非個人原因，協(xié)調(diào)調(diào)整工作時間。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方未繳納社會保險費：及時提醒乙方，督促其在規(guī)定時間內(nèi)補繳。5.甲方未支付工資及加班費：確保工資支付時間及金額準(zhǔn)確無誤，如有誤，及時補發(fā)。6.甲方未繳納社會保險：依法繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。7.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：及時采購并發(fā)放，確保乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的教育用品店招聘導(dǎo)購員。2.乙方為尋求一份穩(wěn)定工作，提高個人收入。3.甲方對乙方進(jìn)行面試、考察，確定錄用。4.雙方簽訂勞動合同，明確權(quán)利義務(wù)。5.甲方對新入職