2024年江西省勞動合同

2024年江西省勞動合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：___________________________

乙方（勞動者）：____________________

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聯(lián)系方式：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點

乙方的工作崗位為_________（具體崗位），工作地點為____________________。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬待遇，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。

二、工作時間與休息休假

乙方的工作時間為____________________，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的作息制度，按時上下班，不得隨意遲到早退。

乙方享有法定的節(jié)假日休息和帶薪休假待遇。具體休息休假的安排按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

乙方的基本工資為____________________元/月。乙方享有年終獎、績效獎、加班費等福利待遇。具體金額及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度及政策執(zhí)行。

四、社會保險和福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方享有其他符合法律法規(guī)的社會保險及福利。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場所和勞動工具，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和職業(yè)病危害防護(hù)培訓(xùn)。

六、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.違反法律法規(guī)規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方。

（四）勞動合同終止的條件依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

（五）經(jīng)濟(jì)補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項

（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

（二）乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保持個人征信記錄良好，不得從事違法犯罪活動，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）本合同未盡事宜，依照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________

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