國企聘用合同(2024版)

國企聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為國有企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方在合同期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家和甲方的規(guī)定享受相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。7.3乙方在合同期間所獲取的商業(yè)秘密，無論是否書面約定，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方住房公積金繳納證明

7.乙方工作成果證明（如有）

8.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。

6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立，國家對(duì)企業(yè)擁有出資人權(quán)益的企業(yè)。

2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。

4.職務(wù)成果：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有爭議，可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方進(jìn)一步泄露商業(yè)秘密的行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出提供勞動(dòng)條件的要求，甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于國有企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.適用于明確雙方在勞動(dòng)合同