《按勞分配為主體、多種分配方式并存》

《按勞分配為主體、多種分配方式并存》新知學(xué)習(xí)我國(guó)的分配制度是什么？按勞分配為主體，多種分配方式并存。為什么實(shí)行這樣的分配制度？生產(chǎn)決定分配。生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存（具體原因）所有制結(jié)構(gòu)決定決定分配制度生產(chǎn)力水平（根本原因）我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度我國(guó)實(shí)行按勞分配為主多種分配方式并存的分配制度的原因決定決定（一）按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)形式：1、國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；2、公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”等。拓展【注意】

在公有制基礎(chǔ)上的分配不一定都是按勞分配。例如，公有制經(jīng)濟(jì)中對(duì)勞動(dòng)者生活起保障作用的福利分配和社會(huì)保障收入就不屬于按勞分配。在我國(guó)，沒(méi)有勞動(dòng)能力的人，有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得”！社會(huì)保障包括：社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救濟(jì)社會(huì)福利從前有座山，山里有座廟……憑什么他們和我一樣？我應(yīng)分多兩碗！怎么辦……要是每天都能這樣混多好?。?/p>

早知道就干少點(diǎn)，干多干少都一樣。平均分配放開(kāi)肚皮吃就好想吃多少就吃多少。吃到飽為止。那你們想怎么樣？按需分配討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯實(shí)踐證明：按需分配和平均分配都行不通。我們堅(jiān)持按勞分配是由我國(guó)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件決定的。2實(shí)行按勞分配的必然性由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的(1)生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提.生產(chǎn)資料所有制分配方式(2)社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ).生產(chǎn)分配(3)社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因.3、堅(jiān)持按勞分配的意義

①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。

②是對(duì)剝削制度的否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。4、按勞分配的地位

由于公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此在我國(guó)的分配方式中，按勞分配占據(jù)主體地位。

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)中實(shí)行按勞分配。農(nóng)村中實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的，也實(shí)行按勞分配。按勞分配是社會(huì)主義制度下（二）其他分配方式（非按勞分配）基本原則個(gè)人消費(fèi)品分配的它是唯一的分配方式嗎？

勞動(dòng)

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素

資本

管理進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素或條件走進(jìn)聯(lián)想看分配中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)力技術(shù)、信息管理資本土地（３）按生產(chǎn)要素分配的意義

健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。

這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是管理碩士，是該外資企業(yè)的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）3、鈴木購(gòu)買(mǎi)股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）4、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬(wàn)（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本按勞分配

比較兩種分配方式的區(qū)別：按勞分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配所有制基礎(chǔ)表現(xiàn)形式地位公有制經(jīng)濟(jì)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼；農(nóng)民承包土地勞動(dòng)所得主體包括公有制在內(nèi)的多種所有制私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼;投資債券、儲(chǔ)蓄、股票等所得；出租土地所得；技術(shù)入股、專利轉(zhuǎn)讓所得非主體(1)存在的范圍不同。按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞動(dòng)要素存在于非公有制經(jīng)濟(jì)中(2)分配的方式不同。

按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動(dòng)為尺度分分配個(gè)人消費(fèi)品.而按勞動(dòng)要素分配是按勞動(dòng)力的價(jià)格分配,勞動(dòng)者向企業(yè)提供勞動(dòng),企業(yè)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)格支付勞動(dòng)報(bào)酬(3)體現(xiàn)的性質(zhì)不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位，體現(xiàn)了勞動(dòng)者主人翁地位，按勞動(dòng)要素分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者與雇主之間的雇傭關(guān)系，雇主必然要無(wú)償占有勞動(dòng)者的一部分剩余勞動(dòng)，存在著不平等性按勞分配與按勞動(dòng)要素分配的區(qū)別？小結(jié)：分配制度按勞分配按勞分配的內(nèi)容和基本要求按勞分配的必然性按勞分配的意義按勞分配的主體地位多種分配方式按個(gè)體勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配含義意義內(nèi)容判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）3、鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）4、小趙開(kāi)了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬(wàn)（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬(wàn)（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）個(gè)體勞動(dòng)所得資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本、管理練一練按勞分配當(dāng)堂訓(xùn)練1、我國(guó)實(shí)行按勞分配是在（）范圍內(nèi)進(jìn)行A、國(guó)有經(jīng)濟(jì)B、集體經(jīng)濟(jì)C、公有制經(jīng)濟(jì)D、股份合作制企業(yè)一、單選題C2、按勞分配占主體地位，是由于（）A、它在每個(gè)社會(huì)成員的收入來(lái)源中占較大比重B、公有制企業(yè)個(gè)人收入來(lái)源多樣化C、國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用D、公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位D3、下列分配形式中屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的是（）

個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入

外資企業(yè)職工獲得的工資收入

私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)的資本收入

某工程師在國(guó)有企業(yè)獲得的獎(jiǎng)金和津貼A、

B、

C、

D、

D4、為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)”，2009年國(guó)務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財(cái)政部代理發(fā)行，列入省級(jí)預(yù)算管理。居民購(gòu)買(mǎi)地方政府債券所獲得的利息收入屬于（）A、債務(wù)收入B、紅利收入C、資本收入D、勞動(dòng)收入C5．為了讓科技真正進(jìn)村入戶，某農(nóng)科院把農(nóng)民和科技人員“綁”在一起，使農(nóng)民的利益和科技人員的利益統(tǒng)一起來(lái)。這種“捆綁”不是“生拉硬扯”，而是要建立一種符合市場(chǎng)原則的激勵(lì)機(jī)制。為建立這種機(jī)制，就必須對(duì)科技人員（）A．實(shí)行按勞分配B．實(shí)行按技術(shù)要素分配C．實(shí)行按資本分配D．實(shí)行按土地要素分配6．下列所得屬于按資本要素分配的有（）①出租房屋所得的房租②債券持有人獲得的利息收入③購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)獲得的賠付款④股票分紅⑤以專利技術(shù)入股獲得的分紅⑥外資企業(yè)里工人的工資A．①②③④B．②③④C．③④⑤⑥D(zhuǎn)．①②③⑤BB請(qǐng)分析趙阿姨以及家人的收入屬于哪種分配方式？趙阿姨的兒子趙阿姨的女兒趙阿姨的母親

趙阿姨我在學(xué)校對(duì)面開(kāi)了間水果店！規(guī)模不大，自己勞動(dòng)、自己經(jīng)營(yíng)，每個(gè)月的收入都不少！按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配趙阿姨的兒子: