勞動解除合同媒體行業(yè)員工必讀

勞動解除合同媒體行業(yè)員工必讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在媒體行業(yè)具有一定影響力的公司，乙方作為甲方的一員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的請求。1.2甲方同意乙方的解除勞動合同請求，雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。二、解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方自本協(xié)議生效之日起，不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間，辦理離職手續(xù)，交還相關(guān)證件和資料。三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方工作年限每滿一年，甲方支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等事項。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在解除勞動合同后，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的兩倍。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.工資證明復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)。3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定提供乙方在職期間的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在在職期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對其知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或者類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但甲方不同意，雙方無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求達(dá)成一致的解決方案。2.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以依法采取措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以依法向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供乙方在職期間的工作條件。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出抗議，要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體行業(yè)員工因個人原因提出解除勞動合同。