非盈利組織勞動合同原件

非盈利組織勞動合同原件合同編號：__________非盈利組織勞動合同原件甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為非盈利組織員工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方非盈利組織的（填寫乙方職位），負責（填寫乙方主要工作內(nèi)容）。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限），自（填寫勞動合同開始日期）至（填寫勞動合同結(jié)束日期）。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作（填寫每周工作時間），休息日為（填寫休息日）。3.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為（填寫乙方工資標準），每月支付一次。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式見附件。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日禮品、生日禮物、健康體檢等。第六條勞動紀律和保密條款6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止合同，但需提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或有其他嚴重過錯，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如因業(yè)務調(diào)整、機構(gòu)改革等原因需要解除或終止勞動合同，應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：工資構(gòu)成及計算方式說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.工資構(gòu)成及計算方式說明4.社會保險及福利待遇詳細說明5.甲方業(yè)務調(diào)整、機構(gòu)改革等相關(guān)文件6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或有其他嚴重過錯，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護措施，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議，經(jīng)協(xié)商不成，可依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.非盈利組織：指不以營利為目的，為社會提供公共產(chǎn)品和服務的組織。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位依法為勞動者繳納的社會保障。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社保部門投訴或依法申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要甲方提供工傷保險待遇。解決辦法：乙方應立即報告事故，并提供相關(guān)證明材料。甲方應按照工傷保險政策為乙方提供相應待遇。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供福利待遇。如甲方無正當理由拒絕提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。五、所有應用場景：1.非盈利組織與員工之